来源：桐庐县供电局2010-12-14

该局通过规范“三交三查站班会”这一“以人为本”的安全预防手段，不断提高企业安全管理水平。...该局充分利用网站、展板等载体进行广泛、深入地宣传，通过开展安全竞赛、职工家属安全赠言、反违章温馨提示卡、反违章承诺签名等多项活动，把安全管理观、安全价值观、安全行为观等融于一体，“以人为本”抓住安全预防的关键点

来源：浙江省建德市供电局2010-12-10

其服务宗旨是“辛苦我一人，照亮千万家”，坚持国网公司“以人为本、忠诚企业、奉献社会”企业理念，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的全国志愿者精神。 “献我一技之长，为居民用户服务”。

来源：浙江温州电力局百丈漈电厂2010-12-09

近年来，百电坚持把创建劳动关系和谐企业作为工作的出发点和落脚点，坚持“以人为本、创造和谐、科学发展”的和谐发展理念，以创建规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为主线，依法维护职工合法权益

来源：中国能源报2010-12-08

“小机组关停后，要给当地的职工留出路，为了节能而节能，我个人是不赞成这种观点的，毕竟我们要以人为本。不能为了所谓的长远考虑而彻底的忽略当代人的需要。”

来源：中国电力新闻网2010-12-06

刘顺达在讲话强调，编制大唐集团的“十二五”发展规划，要按照“集团一盘棋、管控一体化、项目一条龙”的原则，努力实现战略、规划、计划、预算的无缝对接；要坚持以经济效益为中心，以项目为根，以人为本，以责任为魂

来源：浙江宁海供电局2010-12-06

“安全第一，以人为本。”随着年末越来越近，变电所的投运，一批电气化村的验收，多项电网改造的收尾，大量的工作压力很容易造成职工的紧张心理。

来源：桐庐县供电局2010-12-06

当该局将关怀客户、方便客户这种以人为本的理念灌输给员工后，现在线路有故障，首要考虑的是带电作业保障生产、尽量不停电。除了服务方向的彻底转变，该局不断苦练内功，强化优质服务。

来源：中国大唐集团财务公司2010-12-06

刘顺达强调，编制集团公司的“十二五”发展规划，要按照“集团一盘棋、管控一体化、项目一条龙”的原则，努力实现战略、规划、计划、预算的无缝对接；要坚持以经济效益为中心，以项目为根，以人为本，以责任为魂，以出精品为目标

来源：通化供电公司2010-12-03

二是以人为本切实做好车管和驾驶员的安全教育工作，使全体驾驶人员牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章首法，谨慎驾驶，坚决杜绝超速驾驶、酒后驾车、强行超车、疲劳驾驶车辆的现象发生。

来源：牙克石供电局2010-12-01

注重企业的和谐发展，坚持以人为本，努力改善员工生活工作条件，时刻将员工的冷暖看在眼里，记在心上，赢得了员工的拥护和爱戴，最大限度地帮助员工的解决后顾之忧，使之能够安心投入到工作中去，为企业发展做贡献。

来源：北纬网2010-12-01

在地方党委、政府以人为本的关怀下，移民补偿问题得到妥善解决，2005年9月，电站恢复施工。2005年11月22日，瀑布沟水电工程实现合龙，电站成功截流。

来源：通化供电公司2010-12-01

该公司紧紧围绕安全生产工作思路，坚持以人为本，结合工作实际，有针对性地制定了冬季安全培训计划。

来源：通化供电公司2010-12-01

在员工素质提升上，坚持以人为本，注重文化搭台。年初以来，结合“责任素质”年活动，该站着力培养安全思想意识高、安全防范能力强的员工队伍。

来源：北京利德华福电气技术有限公司2010-11-30

利德华福强调诚信，以人为本的服务理念和创新的服务方式不但为企业创造了更多的价值，同时也为国内变频器企业带来了可值得借鉴的经验。 强调诚信，以人为本的服务理念，体现在良好的售前、售中、售后服务中。

来源：中国能源报2010-11-30

国家能源局成立以来，也特别强调了贯彻中央、国务院保发展、保民生和保稳定的要求，把移民的利益放在非常高的位置，主持解决了许多问题，并在这个过程中探索如何体现以人为本，既有利于水电开发、又能保护移民的合法权益

来源：国务院国有资产监督管理委员会2010-11-30

总的来说，eap充分体现了企业“以人为本”的思想，为国家电网馆“成功、精彩、难忘”的184天做出了重要贡献。...秉承“安全、亲切、舒适、迅速”的服务方针，国家电网馆以人为本，成功接待了5,057,682名游客，实现了184天的顺利运营、安全运营和成功运营。

来源：中国电力新闻网2010-11-25

实施“潜力”工程，加强外协队伍建设“砺斗志、增才干”，该公司坚持以人为本，以“诚信履约、合作共赢”承诺、“最佳合作伙伴”表彰为平台，促进外协队伍规范化建设。

来源：通化供电公司2010-11-25

为营造“以人为本”的安全文化氛围，通化城郊分公司采取积极有效的方式，将快乐工作与安全生产相链接，大力开展情感激励和人文关怀，以四种方式倾力打造润物细无声的企业安全文化。

来源：安徽宿松供电公司思政部2010-11-24

在安全管理方面彰显“以人为本”的理念，从以往结果控制转向过程控制，实行主动式的管理，切实开展安全性评价工作。

来源：国家电网报2010-11-22

一是企业社会责任观，“发展公司、服务社会，以人为本、共同成长”。二是角色决定责任。国家电网公司在经济社会发展中的角色定位决定了它应承担的社会责任。