来源：重庆市人民政府2024-10-10

深入实施“渝跃行动”和新重庆引才计划，聚焦未来产业领域动态发布急需紧缺人才目录，开展“百万人才兴重庆”引才活动，引育一批未来产业领军人才（团队）。加强未来产业科技成果转移转化高水平技术经理人队伍建设。

来源：杭州市钱塘区人民政府2024-10-10

（责任单位：区发展改革局）（三十一）强化制造业人才支撑。根据市级工作部署，加强“415x”先进制造业集群和五大产业等重点产业人才引育。...围绕教育、科技、人才一体化推进，区财政2024年预算安排科学技术支出7.1亿元。其中，支持重大科创平台、科技企业培育、重点研发计划资助等资金5.1亿元，人才引育服务资金2亿元。

来源：安徽省生态环境厅2024-10-10

各市要不断完善支持体系，在财政、税收、土地、人才、技术等方面为“无废城市”建设提供有效保障。鼓励有条件的城市建立完善多元化投入渠道，充分吸引社会资本加大对“无废城市”建设工作的投入。

来源：北极星电力网2024-10-10

借着政策契机，为满足未来市场人才需求，培养掌握碳交易各项技能的复合型专业人才，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心联合广碳所开展碳交易员培训，助力全国碳市场及大湾区绿色低碳发展建设，并为国家实现碳达峰和碳中和目标提供能力建设和人才支持

来源：邯郸市人民政府2024-10-10

推动企业设立专项人才引育基金，鼓励氢能企业通过“传帮带”的人才培育模式精准培育所需高技能人才。建立健全人才培养培训机制，加强氢能职业教育，推动职业院校与市内龙头企业合作，培养合理的产业人才梯队。

来源：内蒙古人大2024-10-10

鼓励、指导、推动生态受益地区和生态保护地区人民政府通过协商或者按照市场规则，采取资金补偿、对口协作、产业转移、人才培训、共建园区、购买生态产品和服务等方式建立横向生态保护补偿机制。

来源：中国南方电网有限责任公司2024-10-10

发挥平台资源聚合优势和工程技术牵总作用，联合内外部科学家组建攻关团队，搭建体系化、任务型协同创新组织，实现创新链和人才链深度对接。三是建立国产替代项目形成机制。...组建科学家战略研究团队，充分发挥院士、专家顾问、高层次人才战略发展咨询作用，优化基础研究体系布局，深度参与“储能与智能电网技术”“国家质量基础设施体系”“智能传感器”等国家重点研发计划，以基础研究引领应用研究

来源：中国中煤2024-10-10

拓宽外部董事来源，从重点子企业、高等院校、行业协会等单位选聘外部董事，不断完善专职外部董事人才库。坚持“月调度、季沟通”机制，定期召开专职董事例会、组织开展专题培训，持续提升专职董事业务素质。

来源：中核集团2024-10-10

未来希望将葫芦岛基地打造成为设施共建、人才共用、成果共享的协同创新科研示范区，为加快培育发展新质生产力、助力辽宁省高质量发展作出新的贡献。...辽宁省将以科技创新作为驱动力，紧密协同中核集团等央企，推进创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，为国家高水平科技自立自强贡献辽宁智慧和力量。

来源：广西壮族自治区工业和信息化厅2024-10-10

鼓励重点企业增资扩产，提升区内产能利用率，集聚技术、品牌、渠道、人才等优质资源，开放产业链创新、资金、人才和要素等资源，为上下游中小企业提供共性技术和行业解决方案。27.梯度培育优质中小企业。

来源：广西壮族自治区人民政府2024-10-10

5 保障措施5.1 人力资源保障全区各级人民政府和各有关部门要加强重污染天气应对人才队伍建设，提高应对重污染天气的组织、协调、实施和监管能力，保证重污染天气预警和应对工作及时、有序、高效落实。

来源：国家能源之声2024-10-10

我们要持续发挥集团产业一体化优势、规模优势、人才优势、创新优势，以哈密化工等一系列大项目带动科技创新、装备升级和产业发展，高质量践行产业援疆、就业援疆、人才援疆、帮扶援疆，全方位助力新疆就业改善、民生福祉提升和经济社会发展

来源：国家能源之声2024-10-10

为加快培养符合煤矿智能化建设的人才，集团公司打造出特色的智能化人才“成长链”，每季度举办一期煤矿智能化高级研修班，统一各级管理人员思想理念，提升技术人员理论水平，提高操作人员工作能力。...组织煤矿智能化建设劳动竞赛和技能大赛，引导广大职工立足本职工作学知识、钻业务，定期组织高层次、高级别的交流培训，确保人才队伍与智能化技术发展相匹配。

来源：广西自治区人民政府2024-10-10

5 保障措施5.1 人力资源保障全区各级人民政府和各有关部门要加强重污染天气应对人才队伍建设，提高应对重污染天气的组织、协调、实施和监管能力，保证重污染天气预警和应对工作及时、有序、高效落实。

来源：广西自治区工业和信息化厅2024-10-10

鼓励重点企业增资扩产，提升区内产能利用率，集聚技术、品牌、渠道、人才等优质资源，开放产业链创新、资金、人才和要素等资源，为上下游中小企业提供共性技术和行业解决方案。27.梯度培育优质中小企业。

来源：内蒙古电力集团2024-10-10

针对智能电网、电力大数据分析及新能源送出消纳等前沿技术领域紧缺专业人才的迫切需求，助力集团公司引育高水平人才队伍，促进新型电力系统科创团队自主创新能力有效提升。...张海峰指出，内蒙古“头顶有风光、脚下有煤炭，手中有电网”，构建新型电力系统具有得天独厚的优势基础，相信技术创新中心将会积极发挥支撑平台作用，聚焦集团公司创新发展重大问题，着力开展能源电力政策研究、技术创新、人才培养以及科技成果转化等工作

来源：大唐集团2024-10-10

发挥好考核指挥棒作用；要务必担当尽责、不负各方期盼，打好煤化工突围脱困攻坚战；要深入推进国际化业务高质量发展，稳固东南亚，突破中亚和非洲，开发南美洲市场，积极做好国际化布局工作；要狠抓打基础、建体系、谋突破、强人才工作

来源：广西壮族自治区人民政府2024-10-10

围绕低空前沿新兴交叉领域，深化产教融合，推进高校、科研机构与企业联合育才，加大高端领军人才引进力度，开展航空全体系人才培养。...（牵头单位：自治区科技厅；配合单位：自治区发展改革委、教育厅、交通运输厅，广西科学院，广西社科院）21．夯实低空产业人才基础。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-10

由此，我们要认真学习盐城供电公司强化专业化队伍建设，发挥数字化审计职能的做法和经验，坚持笃行不怠、实干争先的精神，锚定质量立审、科技强审、人才兴审重点任务，锤炼打造经济监督“特种部队”，以有力有效的审计监督保障公司高质量发展再上新台阶

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。...国能（泉州）热电有限公司持续深化落实“传帮带”精神，探索创新人才培养模式，不断优化人才发展环境，做到在政治上多关心，在思想上多沟通，在工作上多支持，使人才“软实力”成为高质量发展的“强动力”，推动该公司人才队伍梯队建设