来源：大唐新能源山东公司2013-12-18

该公司按照度电必争、以日保月、以月保季、以季保年的思路，科学制订月度、季度发电量计划，责任落实到人，并将各单位的电量完成情况纳入绩效考核，做到了周督办、月考核，激发了全员抢发电量的积极性;结合风电机组的特点和实际

来源：比特网2013-12-17

有利于建立公平合理的绩效考核和薪酬体系。...第二，预算编制、监督控制、分析调整、绩效考核一体化。

来源：企业经济2013-12-17

，从而为其他领域的节能推广起示范作用的做法，建议如下：1.立法明确要求政府部门等公共机构率先接受节能技改服务，强化示范效应;2.为更好地推动节能改造，建议将政府部门等公共机构的节能降耗纳入政府和领导的绩效考核

来源：21世纪网 王尔德 刘一鸣2013-12-17

前者包括人均gdp、城乡居民收入比例、三次产业增加值比例、战略性新兴产业增加值占gdp比重和农产品中无公害、绿色、有机农产品种植面积比例5项指标;后者包括生态文明建设占党政绩效考核的比重、资源节约和生态环保投入占财政支出比例

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-12-16

该公司结合县供电企业管理和供电所管理双提升活动，规范工作流程管理，对业扩报装实行全过程监督，通过严格的绩效考核，强化业扩报装人员责任意识、服务意识，规范服务行为，自觉维护国家电网公司你用电，我用心服务品牌形像

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-12-13

对线损低的线路和台区总结经验，对线损高的线路和台区反复仔细查找原因，找到切实可行的降损办法;同时加大用电检查工作力度，创新工作方式，力争做到线损监控全覆盖、线损管理全监控，达到堵漏提效;另外根据降损提效工作完成情况，在绩效考核中进行兑现

来源：中国国电集团公司2013-12-13

同时，该公司指导所属单位以运行绩效考核系统为平台，科学优化运行方式，提高机组经济管理水平，一方面大力开展小指标竞赛，运行人员认真监盘、精心调整，竭力将机组各项运行指标控制在最优范围；另一方面重点开展厂用电率

来源：龙源电力2013-12-13

同发风电场认真落实保电量措施，积极开展值间发电量竞赛、非停机组考核、绩效考核、金牌风机劳动竞赛、星级员工评选等一系列活动。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2013-12-13

该公司把电费回收与员工绩效考核挂钩，向管理要效益。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-12

，实现内部对标与绩效考核有机结合，充分发挥对标管理的带动、提升作用。...资产经营、电网运行、人力资源、班组管理、其他等七个板块的具体任务落到实处，要求各专业结合考核内容，结合公司实际制定科学合理的指标体系、评价方案及考核方案，并兼顾绩效管理工作，将内部对标纳入到各部门、单位的绩效考核中

来源：中国科学报 记者：原诗萌2013-12-11

然而，一方面，企业缺乏专业人才和专业培训，对两化融合的工艺规程缺乏全面深入的了解和掌握;另一方面，企业对主管信息化的领导、cio及经理人的两化融合工作绩效考核不尽明确量化，既影响了这些人的主观能动性及能力与水平的提升

来源：中国大唐集团公司2013-12-10

该公司进一步细化薪金分配，使运行绩效全部融入两全管理，落实了全面责任管理、全员绩效考核。

来源：安徽省涡阳供电公司2013-12-10

12月9日，安徽涡阳县政府综合绩效考核组一行莅临涡阳县供电公司，进行2013年度绩效综合考评。在汇报会上，该公司负责人代表公司对考核组的到来表示欢迎，并对涡阳县供电公司2013年整体工作情况进行了汇报。

来源：云南省宣威供电公司2013-12-05

为进一步提升干部、员工的学习和思考能力，管理能力和专业技能，推进公司思维创新、管理创新、人员能力提升，宣威公司将于2013年12月举办首届管理论坛暨软课题评审会。本次课题申报内容要求紧紧围绕公司规范化管理提升

来源：南方报网—南方日报 杨磊2013-12-05

从今年开始，深圳市机关事务管理局将分项计量及分户试点纳入深圳市公共机构十二五节能工作绩效考核评估体系，改造一个、考评一个，并检查实施情况。

来源：中国华电集团公司2013-12-04

将创星工作计划按月分解到部门、班组，将创星级工作开展的成效与各级人员的薪酬和业绩评价挂钩，并纳入月度绩效考核，形成时时保星级、处处创星级、人人争星级的浓郁氛围。

来源：中国海洋石油报2013-12-04

生产一线以绩效考核为平台，开展运行分析，积极调整运行参数，确保各运行参数压红线运行。

来源：中国大唐集团公司2013-12-04

该厂以运行绩效考核系统为平台，科学优化运行方式，提高机组经济管理水平。

来源：乌兰浩特农电局2013-12-04

深入推动供电所管理提升工作，突出全过程管理的特点，深化供电所标准化建设，制定统一的管理文档资料模板，设定阶段性管理指标和目标，纳入公司月度绩效考核、并进行排名通报。三是专项督查，掌握提升情况。

来源：中国信息产业网2013-12-02

完善政府绩效考核和领导干部选拔任用机制，将创新、绿色、可持续发展以及社会效果等指标纳入政府考核体系，从制度上抑制投资冲动，减轻产能过剩压力。(三)完善工作机制。