来源：北极星火电招聘网2010-10-29

公司成立以来，始终以将北海电厂建设成为全国一流发电企业为目标，坚决贯彻执行公司股东会和董事会的工作部署，坚持奉行“以人为本、科学管理、创新发展、追求卓越”的企业理念，夯实各项基础管理，突出“环保、效益、

来源：门禁识别网2010-10-28

智能化技术作为一种手段．通过给建筑物赋予智慧和控制功能，在实现以人为本的前提下达到有效调配、管理和控制资源、节约能源以及保护环境。

来源：河南省永城市供电公司2010-10-28

一切服从组织（这里的组织是企业的决策层而不是企业），利用指令性计划把每个人安排到各个工作岗位上，很少考虑个人的专长、兴趣和需要，因此，员工只是被动地适应事，并且这种管理模式使干部整天忙于“救火”，人力资源管理以人为本

来源：新华网2010-10-27

孙勤表示，核电发展必须以人为本，抓好安全。中核集团一直高度重视安全技术的创新。比如，法国核电站安全壳都是单层的，现在我们改进了，都改成双层的，这样就增加了它的安全度。

来源：浙江临海市供电局2010-10-27

公开招聘体现了我局以人为本，科学发展；充分尊重人材，能够使优秀的人才脱颖而出，促进人才在局内部有效合理配置，体现了企业用人的机会均等，实现人企共赢局面。

来源：通辽市科左中旗农电局2010-10-26

通过各种形式的关爱职工送温暖活动，体现了“以人为本、关爱员工”的企业文化理念，也为进一步深入开展创先争优活动奠定了基础。

来源：北极星火电招聘网2010-10-25

公司一贯推行 “以人为本，德能取才”的发展方针，广纳天下英才，为每个人提供平等的、共同展示的舞台和发展空间，并实行合作共赢，共创辉煌。

来源：北极星火电招聘网2010-10-21

在建设国际一流发电企业的征途上，公司全面实施积极的人力资源管理和开发战略，以人为本，努力实践待遇留人、事业留人、感情留人的先进管理理念。

来源：北极星火电招聘网2010-10-20

公司电厂生产运行监护和检修工程业务在海外全面介入30万以上火电机组、为了迎接西北发电的重大发展的机遇，公司启动面向全国招聘优秀的学员以培养成为30万机组海外运行骨干的计划，也启动了30万机组电厂生产运行和检修维护的高级人才的招聘计划，公司本着“以人为本

来源：河南省永城市供电公司2010-10-20

要实现企业和谐、创造良好的组织生态和职工心态，就要以人为本，做到以上几点，实现好、维护好、发展好职工群众的利益，把广大职工群众的工作积极性引导好、保护好、发挥好，最大限度地剔除不和谐音符，迸发工作热情，

来源：中国电力企业联合会网站2010-10-19

胡锦涛总书记在全会上所作的重要讲话，从全局和战略的高度，深刻阐述了坚持科学发展，更加注重以人为本，更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾，更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。

来源：新浪吉林网2010-10-15

耿总强调了老同志在企业发展中发挥的重要作用，他说，老年大学的成立，是白山厂离退休工作历史上的一件大事、喜事，他希望白山厂能坚持围绕中心、服务大局、以人为本的离退休工作方针，通过精细化、人性化、特色化管理

来源：登封市电业局2010-10-13

多年来，登封市电业局始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，牢固树立“以人为本、关爱生命、关注安全”的安全管理理念，积极履行“安全供电、和谐用电、履行责任、服务社会”的安全职责，全方位打造安全品牌建设活动

来源：能源评论2010-10-08

我们考虑河流的生态问题，一定不能脱离以人为本的科学发展观，一定不能仅仅局限在水库建设当地。

来源：中牟县电业局2010-09-26

“三进”：一是进课堂，组织廉政教育讲课，观看专题影片，使廉政教育模式生动化；二是进人心，坚持廉政教育“以人为本”，形成职工用心思廉、全心倡廉，组织诚心督廉的模式；三是进家庭，发放廉政手册、教育材料到干部职工家庭

来源：国际电力网2010-09-26

在开工仪式上，国家电网公司直流建设分公司负责人要求各参建单位科学组织，确保工程关键节点如期实现目标，确保2011年年底土建工程完工、2012年9月竣工投运；坚持以人为本，防范安全风险，坚持实施平安工程，

来源：北极星电力英才网2010-09-16

中科风电(北京)有限公司一直坚持以人为本，在积极消化吸收国外先进技术的基础上，坚持走自主研发的道路，逐步成长为拥有独立技术研发力量和整机生产能力、掌握风力发电机组核心技术的风电企业。

来源：比特网2010-09-15

这道以人为本的安全防火墙将在贵州电网实现"技术先进、结构合理、安全可靠、适度超前"的现代化电网目标过程中发挥重要作用。 　　

来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-09-14

从思想教育入手，以人为本固稳定。加强思想动态分析和排查摸底工作，准确把握职工思想动态，及时排查和化解矛盾，消除一切不稳定因素和苗头性问题，确保队伍稳定。

来源：睢县供电公司2010-09-14

据了解，该公司为了营造“尊重人、理解人、关心人”的良好发展环境与和谐氛围，始终坚持以人为本，把构筑和谐文化、打造和谐企业作为企业文化建设的出发点和落脚点，积极引导员工快乐工作、健康生活。