来源：格隆汇2020-03-25

顺风清洁能源发布公告，张伏波将辞任董事会董事长，以专注其他个人及业务发展。张伏波将留任公司执行董事。公司首席执行官兼执行董事王宇将获委任为董事长，自2020年3月25日起生效。此外，张伏波已终止出任而王宇已获委任为公司授权代表

来源：大众日报2020-03-24

建立市场化引才机制，突破现有人事管理规定，大力鼓励突破常规引才、柔性引才，通过规定高层次人才临时周转编制专户制度、一事一议制度以及规范人才评价体系、知识产权分配制度等支持高层次人才来鲁创新创业。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-24

加强公司系统组织人事工作专项培训，举办1期培训班，减少和杜绝选人用人工作的程序性错误。...制定2019年选人用人检查工作方案，确定对15家单位开展专项检查，重点检查干部管理和监督制度建设、干部选拔任用、干部日常监督管理、干部人事档案管理、因私出国（境）管理等内容。

来源：能见Eknower2020-03-23

此时，其他发电集团还在合并重组与人事变更的调整期徘徊。华能新掌舵人却顺势滑向新兴的海上风电市场和复苏的“三北”。...近两年频繁的能源央企人事变动中，舒印彪已成为为数不多的老面孔。他的一举一动似乎总能吸引外界关注。舒印彪不失为一员福将。他接手国家电网的三年，恰恰与该公司蝉联世界500强榜眼的时间吻合。

来源：能见Eknower2020-03-23

此时，其他发电集团还在合并重组与人事变更的调整期徘徊。华能新掌舵人却顺势滑向新兴的海上风电市场和复苏的“三北”。...近两年频繁的能源央企人事变动中，舒印彪已成为为数不多的老面孔。他的一举一动似乎总能吸引外界关注。舒印彪不失为一员福将。他接手国家电网的三年，恰恰与该公司蝉联世界500强榜眼的时间吻合。

来源：能见Eknower2020-03-23

此时，其他发电集团还在合并重组与人事变更的调整期徘徊。华能新掌舵人却顺势滑向新兴的海上风电市场和复苏的“三北”。...近两年频繁的能源央企人事变动中，舒印彪已成为为数不多的老面孔。他的一举一动似乎总能吸引外界关注。舒印彪不失为一员福将。他接手国家电网的三年，恰恰与该公司蝉联世界500强榜眼的时间吻合。

来源：能见Eknower2020-03-23

此时，其他发电集团还在合并重组与人事变更的调整期徘徊。华能新掌舵人却顺势滑向新兴的海上风电市场和复苏的“三北”。...近两年频繁的能源央企人事变动中，舒印彪已成为为数不多的老面孔。他的一举一动似乎总能吸引外界关注。舒印彪不失为一员福将。他接手国家电网的三年，恰恰与该公司蝉联世界500强榜眼的时间吻合。

来源：能见Eknower2020-03-23

此时，其他发电集团还在合并重组与人事变更的调整期徘徊。华能新掌舵人却顺势滑向新兴的海上风电市场和复苏的“三北”。...近两年频繁的能源央企人事变动中，舒印彪已成为为数不多的老面孔。他的一举一动似乎总能吸引外界关注。舒印彪不失为一员福将。他接手国家电网的三年，恰恰与该公司蝉联世界500强榜眼的时间吻合。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

一是统筹党建、人事、纪检部门工作力量。从党建、干部人事、纪检工作实际出发，统筹完善机关党委（人事司）相关工作运行机制。...建立人事纪检工作联动机制，局领导与新提拔司局领导干部进行廉政谈话，人事部门和纪检部门共同与新任职处级干部进行任职谈话、廉政谈话，强化履职尽责意识和廉洁从政意识。二是加强基层党组织规范化建设。

来源：内蒙古自治区纪委监委2020-03-23

据内蒙古纪委监委消息，内蒙古能源发电投资集团有限公司党委书记、董事长薛昇旗涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。薛昇旗简历薛昇旗，男，汉族，1962年10月生，内蒙古四子王旗人，研究生学历，1983

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

一是统筹党建、人事、纪检部门工作力量。从党建、干部人事、纪检工作实际出发，统筹完善机关党委（人事司）相关工作运行机制。...建立人事纪检工作联动机制，局领导与新提拔司局领导干部进行廉政谈话，人事部门和纪检部门共同与新任职处级干部进行任职谈话、廉政谈话，强化履职尽责意识和廉洁从政意识。二是加强基层党组织规范化建设。

来源：中央纪委国家监委网站2020-03-23

加强公司系统组织人事工作专项培训，举办1期培训班，减少和杜绝选人用人工作的程序性错误。...集团纪检监察组、组织人事部门切实承担起巡视整改日常监督责任，通过听取汇报、调研督导、发函督办，加大巡视整改监督检查力度，强化跟踪问效。

来源：国家能源局2020-03-23

一是统筹党建、人事、纪检部门工作力量。从党建、干部人事、纪检工作实际出发，统筹完善机关党委（人事司）相关工作运行机制。...建立人事纪检工作联动机制，局领导与新提拔司局领导干部进行廉政谈话，人事部门和纪检部门共同与新任职处级干部进行任职谈话、廉政谈话，强化履职尽责意识和廉洁从政意识。二是加强基层党组织规范化建设。

来源：国家电网公司2020-03-23

制定《干部人事档案管理办法》，进一步严格档案材料审核把关。严格执行领导人员任职资格条件，严格履行民主推荐和考察工作程序，坚决防止违规提拔和“带病提拔”。二是加强大批量调整干部的监督管理。...对个人事项核实不一致情形进行倒查，对3人认定为情节较重的漏报、追加诫勉处理。修订《领导干部交流管理办法》，进一步优化干部任职交流年限和频度。组织各单位开展“三超两乱”问题自查、限期整改。

来源：国家电网公司2020-03-23

制定《干部人事档案管理办法》，进一步严格档案材料审核把关。严格执行领导人员任职资格条件，严格履行民主推荐和考察工作程序，坚决防止违规提拔和“带病提拔”。二是加强大批量调整干部的监督管理。...对个人事项核实不一致情形进行倒查，对3人认定为情节较重的漏报、追加诫勉处理。修订《领导干部交流管理办法》，进一步优化干部任职交流年限和频度。组织各单位开展“三超两乱”问题自查、限期整改。

来源：国家能源局2020-03-23

一是统筹党建、人事、纪检部门工作力量。从党建、干部人事、纪检工作实际出发，统筹完善机关党委（人事司）相关工作运行机制。...建立人事纪检工作联动机制，局领导与新提拔司局领导干部进行廉政谈话，人事部门和纪检部门共同与新任职处级干部进行任职谈话、廉政谈话，强化履职尽责意识和廉洁从政意识。二是加强基层党组织规范化建设。

来源：SOLARZOOM光储亿家2020-03-23

2019年，瓦克还宣布了通过裁员降低非人事费用、精简组织架构的计划，预计通过裁剪1000个左右的非经营业务人员每年能够减少2.5亿欧元的开支。

来源：国家电网公司2020-03-23

制定《干部人事档案管理办法》，进一步严格档案材料审核把关。严格执行领导人员任职资格条件，严格履行民主推荐和考察工作程序，坚决防止违规提拔和“带病提拔”。二是加强大批量调整干部的监督管理。...对个人事项核实不一致情形进行倒查，对3人认定为情节较重的漏报、追加诫勉处理。修订《领导干部交流管理办法》，进一步优化干部任职交流年限和频度。组织各单位开展“三超两乱”问题自查、限期整改。

来源：北极星电力网2020-03-20

此项人事任命最迟将于2021年2月3日召开的下一届年度股东大会后生效。博乐仁将获得一份为期5年的新合同，于2020年4月1日开始生效。...西门子股份公司监事会在今天举行的特别会议上，作出重要人事任命决定。西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（joe kaeser，62岁）向监事会提出将不再延长与公司的合同。

来源：北极星太阳能光伏网2020-03-20

3月19日，卡姆丹克太阳能发布委任新董事的公告，公告称马腾已获委任为独立非执行董事、董事会审核委员会成员、董事会提名委员会成员及董事会薪酬委员会成员;乔峰林已获委任为非执行董事、董事会提名委员会成员及董事会薪酬委员会成员