来源:中电新闻网2015-09-07
但在实际操作中,由于各地对热电联产节能原理不甚了解,加之对此前的一些文件精神理解存在偏差,往往将机组发电容量大小作为界定热电联产机组与 小火电的标准,进而导致热电受到了关停等多种不公正待遇。
来源:中国能源报2015-09-06
其二,电力行业是一个资本密集、福利待遇好于上下游很多行业的传统行业,这决定了这个行业从业者对变革有本能抗拒。电网公司又在电力输配售领域经营已久,拥有广泛的数据积累和客户群体。
来源:中国能源报2015-09-05
来源:中国能源报2015-09-02
来源:工人日报2015-09-02
这是因为,有的地方给予纯电动汽车更多的鼓励措施,甚至不给予插电式混合动力车新能源待遇。现阶段,新能源汽车在整车集成、轻量化、电池、电机、电控领域存在的问题仍未得到妥善解决,相关配套设施也不健全。
来源:国家能源报道2015-09-02
那么,核电操纵员承担了如此重的劳动强度和社会责任,其薪酬待遇如何?魏国良表示:黄金人的工作强度大,主要体现在人员的素质和责任心,对其工作要求非常严,绝对不能出错。
来源:中国化工报2015-09-01
运城市则围绕人才做文章,提出引进科技人才,提高科技人员的生活和工作待遇,在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚的社会氛围。...张来栓认为,科技创新的关键在人才,作为民营企业这些年的发展壮大,一条重要的经验是善待人才,以发展潜力吸引人才,以优厚待遇留住人才,以深厚感情凝聚人才,以优越环境塑造人才,多种途径、多个措施,广纳贤才,唯我所用
来源:北极星电力网2015-09-01
省重点建设储备项目享受省重点建设项目政策待遇,市州人民政府、相关职能部门要在行政审批、要素保障等方面给予支持,为项目尽早开工建设协调落实建设条件。...第十条 为了加快项目前期工作,可将对全省经济社会发展具有重大影响的项目列入省重点建设项目储备库,省重点建设储备项目享受省重点建设项目政策待遇,市州人民政府和相关职能部门要在行政审批、要素保障等方面给予支持
来源:中国能源法研究会2015-09-01
要实行无差别待遇。信息披露要有透明度。在规则设计时,要明确政府监管的范围。(作者系西安交通大学副教授)
来源:汕头日报2015-08-28
各位听证会参加人畅所欲言,各抒己见,从环境保护、环卫管理、环卫工人待遇、收支的监管等方面,就我市生活垃圾处理收费改革的必要性和可行性进行深入论证。
来源:中国行业研究网2015-08-28
我国在推进建筑节能的过程中,新建建筑和既有建筑节能改造有着不同的政策待遇,导致了大量房地产开发商对建筑节能缺少积极性。
来源:新华网2015-08-28
【基层医疗卫生】教育科学文化卫生委员会对加强基层医疗卫生机构能力建设的调研建议,要建立和完善多渠道补偿机制,重视乡村医生的培养及待遇,继续推进和完善医疗信息化管理平台,完善激励性收入分配机制,鼓励社会力量办医
来源:北极星售电网2015-08-28
同时严格规范国有企业管理人员的职务待遇、职务消费、业务消费。在用工制度上,要按照现代企业制度要求,完善治理结构,合理增加管理人员市场化选聘比例,建立市场化退出机制,探索建立职业经理人制度。
来源:中国质量报2015-08-27
衡变公司建立了以技术专家和青年质检带头人为主体的导师培训机制,全面系统地开展对技术专家和质检骨干人员的技术水平传承工作,通过提高专业质检人员的待遇和各种质量管理方法传授活动,推动技术专家和青年质检骨干带动年轻一代的检验
来源:小甸镇人民政府2015-08-26
(三)五不准:1.行政事业单位在职工作和退休人员、在职村干、国企职工的家庭不准;2.享受五保供养待遇的不准;3.有汽车(不含生产农用车)的家庭不准;4.有公司或者是小老板的家庭不准;5.子女或父母有能力但不尽赡养或抚养义务分户造成生活困难的
来源:土木在线论坛2015-08-26
至于教授级高级工程师,是具有中国特色的东西,它其实和提高待遇级、普通的高级工程师是高工内部有关工资待遇等的三个级别,但绝不是正式称谓,在正规的比如军工系列相对严肃的单位中,不会有教授级高工这种称呼的。
来源:《中国安防》2015-08-25
对于用户反馈比较满意的出警人员,可以通过升职加薪等方式提高其待遇,以此来挽留专业人才,更好的为用户进行服务。...第二,安保人员从业门槛低,经济待遇和社会地位低,造成人员流失率高、招人难、服务质量提升困难等不良影响,吸引高素质的人员来加入这个行业也困难重重。
来源:北极星电力网2015-08-25
、业务支出,除了明确规定的履职待遇和符合财务制度规定标准的业务支出外,取消国有企业负责人的职务消费。...,经国资监管部门批准,国有企业领导人员在经营业绩考核基础上按基本年薪、绩效年薪、任期年薪实行薪酬制度改革;不具备条件的其他企业,积极创造条件,逐步探索薪酬改革;合理确定并严格规范市属国有企业负责人履职待遇
来源:国资委纪委2015-08-24
直属单位、直管协会:为进一步抓好中央八项规定精神贯彻落实,切实刹住公款吃喝风,坚决防止四风反弹,根据《党政机关国内公务接待管理规定》(中办发〔2013〕22号)、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇...、业务支出的意见》(中办发〔2014〕51号)、《国资委党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》(国资党委〔2013〕10号)、《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》(国资发分配〔2015