来源：贵州省遵义供电局2014-03-31

积分作为供电所月安全绩效考核和年度评先选优考评参考依据。

来源：云南省宣威供电公司2014-03-31

据了解，宣威供电公司出台了全员绩效管理办法，这标志着该公司在前期全面实施机关(部门)全员绩效考核、班组积分制绩效考核的基础上，在驾驶员通用岗位绩效考核上取得突破。

来源：中国能源报2014-03-31

在政绩考核制度方面，朱列玉也建议，应由环保部门对地方政府的环保工作进行绩效考核，并加强环保工作成绩在地方领导考核中的权重。

来源：贵州省铜仁供电局2014-03-28

完成首次交叉检查后基层部门人员指出，以前都是局机关检查基层，现在基层人员也能检查局机关，这在绩效考核和其他工作中都是一种创新、突破和进步，确保了公平公正。...即由局机关人员对基层部门绩效进行考评，基层部门对则对局机关进行考核，确保绩效考核公平、公正、公开。检查中，基层人员严格按照年度重要工作任务分解表，一一对照检查，认真的给出绩效考评。

来源：河南省信阳光山县电业局2014-03-28

为夯实安全基础，提高风险管控水平，光山县电业局要求线路、变电共计280余名三种人务必接受安全教育，参加年度安规考试，培训考试将纳入当月绩效考核。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-03-27

下一步，该公司机关党支部将采取一步一回头的办法，对未达到学习预定目标的进行补课复习，对未整改彻底的问题进行回炉处理，把群众路线教育实践活动看成自己绩效考核的新标准，为公司发展做出应有的贡献，确保群众路线教育实践活动取得实效

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-03-27

3月26日，国网辽宁检修公司启动内部对标，以内部同业对标为抓手，以绩效考核为载体，寻差距、补短板、找不足，提高企业安全生产水平和综合管理水平，实现均衡全面发展。...该公司内部同业对标坚持抓典型、树标杆原则，以点带面，带动同业对标整体水平提升;坚持对标结果与绩效考核挂钩原则，激发同业对标工作活力;坚持抓两头、促中间原则，将同业对标与评先创优有机结合，以奖优惩劣、完善中间指标实现对标目标

来源：云南省宣威供电公司2014-03-27

验收等工作;负责辖区内10kv线路及台区的线损管理工作;负责落实提高辖区供电可靠性、电压质量的具体措施;负责辖区各类突发事件的应急处理;负责落实上级保供电工作要求;负责所内日常报表报送、工作计划、岗位绩效考核

来源：至顶网2014-03-27

日周月报轻松写作为公司员工，日周月报是每位员工逃不了的日常工作，也是作为绩效考核的一项重要凭证。时间久了，难免有情绪抱怨，这样管理层无法及时发现员工工作中的问题，做出应对方案，内部沟通信息滞后。

来源：中国能源报 记者：赵唯2014-03-26

在政绩考核制度方面，朱列玉也建议，应由环保部门对地方政府的环保工作进行绩效考核，并加强环保工作成绩在地方领导考核中的权重。

来源：南方电网公司2014-03-25

(许潆予)桂5.6亿元建设综合数据网2月26日，广西电网公司董事长于培双、总经理揣小勇分别与各业主项目部主任正式签订6+1系统建设(推广)责任书，并与年度绩效考核挂钩，实施进度列入督查督办范围，形成倒逼机制...今年除配合南方电网公司做好试点建设外，另一项更为重要的工作是按清理查找老系统数据质量上的差距和问题，按照新系统设计标准来抓数据质量的提升，为新系统2015年在贵州电网公司的落地做好充分准备，以确保新旧系统的平稳过渡，并通过绩效考核来确保数据系统的治理任务完成到位

来源：河南省郸城县电业局2014-03-25

设立班组园地，每天张贴安全提示信息，定期在班组园地中公开明星安全员、对班组成员有违章行为的进行园地批评，并与班组绩效考核挂钩，同时监督整改。

来源：中国环境报 作者：蒋朝晖2014-03-25

在2013年全国城镇污水处理厂节能减排绩效考核达标竞赛活动中，云南省昆明市第三、第七污水处理厂荣获全国十佳达标单位，同时分获再生水利用先进单位和节能减排先进单位。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-03-23

近日，国网伊敏供电公司调控中心秉承精益化管理思路，大力开展创一流班组活动。全体员工积极进取，和谐创优，营造良好的学习氛围，从学习中探讨安全，在学习中掌握技能，用学习指引方向，把学习当做乐趣，争先进，创优秀

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-03-23

同时强化考核与管理，实行安全检查责任追究制，将各部门春检开展情况纳入年度绩效考核中。减少停电次数。

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-03-20

根据数据按月度、季度、年度进行考核评价，并将考核结果作为各营销单位及人员工作绩效考核的依据;建立营销工作质量考核制度。

来源：中电新闻网 通讯员：王云辉2014-03-20

他就做好今年工作提出五点要求：全面深化三年对标，提升安全环保能力，强化生产运营管理，加强经济运行管理，完善绩效考核机制。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2014-03-19

发现的问题及时上报、及时处理，并将工作任务列入当月绩效考核，严格的规章制度为专项行动护航。

来源：云南省宣威供电公司2014-03-19

首先，将预算管理指标分配到业务经办部门，由归口管理部门负责本部门指标的过程管控，财务部负责公司指标的总控;其次，将预算完成偏差率纳入绩效考核，以提高预算的准确度;三是加强资金管理。

来源：中国国电集团2014-03-18

五是完善绩效考核机制。重点推进四位一体控制体系建设，制定完善目标责任制考核指导意见，修订二级企业目标责任制考核管理办法，加强对三级企业考核的指导，出台考核办法。