来源：福州市人民政府2023-05-16

园区职业技能提升中心由政府主导建设，依托具备较强实力的职业院校（含技工院校），由园区管委会与职业院校共建共管并深度合作，面向各类劳动者提供职业技能培训、职业技能评价、职业技能竞赛等多种公共服务。

来源：福州市人民政府2023-05-16

园区职业技能提升中心由政府主导建设，依托具备较强实力的职业院校（含技工院校），由园区管委会与职业院校共建共管并深度合作，面向各类劳动者提供职业技能培训、职业技能评价、职业技能竞赛等多种公共服务。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-15

开展消防安全专题培训，组织专职消防员对员工进行消防知识及各种消防器材使用方法培训，促使全员熟知安全消防知识和熟练正确使用灭火器、消火栓的方法，促进职工掌握消防安全技能，确保人身与设备安全，为企业电力安全生产奠定坚实的基础

来源：国家发改委2023-05-15

我国拥有全球最完整的产业体系、完善的配套能力和日益完备的基础设施网络，具备较强的技术创新能力和强大产业生产能力，产业链供应链韧性不断增强，拥有1.7亿多户经营主体和2亿多受过高等教育或拥有各种专业技能的人才

来源：电网头条2023-05-15

传统线路检修中，供电员工要穿着厚重的屏蔽服，携带验电器、接地线等十几公斤重的装备，登上百米高塔作业，整个过程至少需3小时，对人员体能和专业技能要求极高。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-15

对生产人员进行全方位的安全思想教育和安全技术培训，倡导“以人为本抓安全”、“一切事故皆可避免”，提高全员安全意识，使全体员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能

来源：​北极星碳管家网2023-05-15

加大乡村建设工匠教育培训力度，提升乡村建设工匠技能。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-15

培训+现场操作，狠抓技能提升。...为进一步提高员工操作水平，打造技能技术尖兵，今年以来，国能晋江热电公司围绕设备操作、事故应急处理、理论实践结合、互助互学补充短板等举措助力员工技能水平得到有效提升。培训+理论教学，加快人才培养。

来源：赣州市住建局2023-05-15

加大乡村建设工匠教育培训力度，提升乡村建设工匠技能。

来源：东莞市发改委2023-05-15

支持鼓励新型储能产业企业开展职业技能等级认定，经核准，单个企业给予最高不超过85万元补贴。（责任单位：市教育局、市人力资源社会保障局）八、其他事项本措施由市发展改革局负责解释。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-05-12

近年来，电力运营主动融入发展大局，深入开展青年创新创效、“号岗队手”创建等活动，打造“练功场+小课堂+师带徒+技能赛”的全链条培养模式，多举措创造条件为青年岗位成才“搭台”，涌现出了一大批技能高、本领强的青年岗位能手

来源：《中国电力报》2023-05-12

将数字化转型工作与企业文化建设有机结合，大力开展数字化管理交流培训和技能比赛等活动，把数字化转型融入企业文化基因，落实在企业活动全过程。发挥昆仑数智等信息化内部队伍先锋作用。

来源：天津市北辰区政府2023-05-12

落实新时代高技能人才队伍建设意见，持续开展职业技能提升行动，加强急需紧缺技能人才培训，培养更多北辰“海河工匠”，参加全国第二届职业技能大赛，提升我区技能人才水平。

来源：国家电网报2023-05-12

将数据合规内容纳入安规考试，让安全合规知识成为业务人员的必备技能，提高业务人员的数据合规能力。

来源：天津市北辰区人民政府2023-05-12

落实新时代高技能人才队伍建设意见，持续开展职业技能提升行动，加强急需紧缺技能人才培训，培养更多北辰“海河工匠”，参加全国第二届职业技能大赛，提升我区技能人才水平。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-05-12

、会排除故障，使设备管理的“四懂三会”为设备日常管理提供指导，不断提高员工的专业技能。...该公司牢固树立高质量生产、无故障运行理念，结合生产年度培训计划，针对生产技术需求，在运行和检修人员之中开展技能培训和，实行“理论与实践相结合”，使生产人员做到懂结构、懂性能、懂原理、懂用途，会操作、会维护保养

来源：中储国能2023-05-12

为积极响应中华全国总工会“大国工匠”品牌建设，培育选树具有行业顶尖技能水平的科技创新先进典型，5月10日，中国科学院工会隆重举办中国科学院第四届科苑名匠发布活动。

来源：河南省生态环境厅2023-05-12

从事相关专业领域工作满8年，并具有高级及以上专业技术职称，熟悉生态环境保护法律、法规、规章和相关行业技术标准，具有较高的政策水平和较强的专业技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

该公司始终秉承“季有安排，月有措施，周行动”培训思路，结合员工技能现状，制定紧凑行之有效岗位技能提升计划，对专业基础知识较薄弱的青工“量身定制”培训方案，从设备原理知识、现场操作、设备系统运行、应急事故处理等进行系统全面学习

来源：《中国电力报》2023-05-11

三是鼓励煤炭相关高等院校、职业技能学院调整增设数字化智能化专业，加快培养高层次复合型人才和实用技能型人才。突破一批数字化智能化关键核心技术。...二是支持煤炭企业与高校、技术服务企业共建培养基地，分层次开展员工培训，提升员工信息技术知识水平和操作应用技能。