来源：计算机世界2012-08-17

从公司文化和薪酬体系上来说，sap中国也更加关注眼前利益了。几年前，oracle销售人员的收入中，一半是底薪，一半是签单提成，而sap的销售可以拿95%的底薪，项目提成是奖金。

来源：中国能源报2012-08-16

葛洲坝集团坚持资源配置国际化，实行当地采购，直接刺激工程所在国的物资供应，有效推进当地经济增长；坚持劳务管理属地化，对每一个新开拓的市场，集团都优先选用当地劳务，解决当地人员就业问题，并提供高于当地劳务平均收入水平的薪酬待遇

来源：电力软件网2012-08-16

-薪酬、绩效等核算方法，各家都有自己的一套做法，集团无法进行监控。...系统各自为政作为典型的集团型企业，中国华电在全集团实施集团统筹、分级授权、垂直管理的人力资源管理方式：集团总部作为管理中心对下属企业人力资源体系建设进行政策性和专业性指导，同时对招聘选拔、人才培训、绩效管理、薪酬福利等核心职能进行战略性管理和监控

来源：OFweek太阳能光伏网2012-08-15

而李怀离开，除了开工不足导致薪酬降低之外，另一重要原因是他对于自己在赛维的发展感到毫无希望。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-08-15

经过前后两次考试考核考评，110名原农电顺利通过组聘上岗，与企业签订了劳动合同，兑现了待遇，初步实现了机构、岗位、薪酬、社保、人员确认的规范统一，有效解决了多年来企业劳动用工方面存在的突出问题。...与此同时，该局还作为南网公司薪酬试点单位之一，顺利完成了工资结构调整工作，优化了工资分配结构，缩小了分配差距，建立了覆盖全体员工的统一工资分配制度，工资分配向一线生产岗位倾斜，实现了从身份管理到岗位管理的蜕变

来源：大众网2012-08-13

而不能靠减少员工特别是一线员工的薪酬来省,那是对多年为煤炭默默奉献的优秀矿工的不尊重!而且,那些从牙缝里省出来的,不但无助于企业扭亏大局,还会使企业的稳定运行雪上加霜。

来源：湘财证券2012-08-06

但同时公司三项费用率均有不同程度的提升,其中销售费用率提升0.28个百分点,管理费用率提升1.14个百分点,财务费用率提升0.99个百分点,导致公司营业利润同比仅增长0.11%,公司三项费用率的提升主要为管理人员薪酬提升

来源：北极星电力网2012-08-06

2012福布斯中资港股ceo薪酬榜排名：47 2012福布斯全球亿万富豪榜排名：601 2011福布斯中国富豪榜排名：52 2010福布斯中国富豪慈善榜排名：52 2010福布斯中国富豪榜排名：52 2010

来源：环球企业家2012-08-06

而李怀离开，除了开工不足导致薪酬降低之外，另一重要原因是他对于自己在赛维的发展感到毫无希望。

来源：EP电力信息化网2012-08-03

通过以上数据交换和应用集成，人力资源管理系统横向集成外部应用系统，纵向贯通人力资源各主要业务，实现劳动定员、劳动用工计划、用工情况的上报与下达，人员招聘计划、薪酬总额预算与员工薪酬等业务的集约化管理。

来源：SolarF2012-07-30

1.海润光伏总裁杨怀进年薪酬额116万元位列2012年福布斯中国a股ceo薪酬榜第230位海润光伏总裁、首席执行官杨怀进海润光伏科技股份有限公司副董事长、总裁、首席执行官。...4.亿晶光电董事长荀建华年薪酬额155万元位列2012年福布斯中国a股ceo薪酬榜第130位亿晶光电董事长荀建华荀建华先生，1962年出生，中国国籍，高级经济师。

来源：《中国经济和信息化》 作者：肖隆平 高扬2012-07-27

三一重工的薪酬体系和考核制度比较先进。高薪是三一重工对员工的最大诱惑。郭学军说。...而最为美世所津津乐道的3-p管理系统也的确落实在了三一重的员工考核及薪酬体制之上。但就目前来看，这种改变效果并不明显。

来源：远光软件股份有限公司2012-07-26

该指引的发布，为企业战略、董事会职责、风险评估、员工薪酬、诚实守信、受托责任和审计等问题设定了实务标准。2011年初，由财政部和证监会共同确定的216家内控试点企业已全面开展内控落地工作。

来源：贵州省贵阳供电局2012-07-20

活动紧扣主题，采取面对面座谈的形式，面对面地与职工交流，倾听职工意见，反映职工诉求，此次共征集到薪酬福利、职业生涯发展、企业管理及其他四个类别的问题共六个热点，活动的开展让企业了解到职工的思想动态，对保持员工队伍稳定

来源：中国会计视野 张翔2012-07-16

一个核心财务系统的附加组件还包括以下工具：现金管理、信用及税务管理、采购、订单管理以及薪酬。财务管理应用系统的三个层次第一层次。

来源：中国电力新闻网 胡霖2012-07-16

主要包括三个方面的建设任务：一是完成业务标准规范和系统标准规范建设;二是完成组织、教育培训、薪酬及人工成本、员工、人力资源计划、企业负责人业绩考核、企业负责人薪酬、福利保障及辅助决策分析等功能模块的完善及拓展

来源：国家核电技术有限公司2012-07-12

访问期间，魏锁主要就美国核电运营及核电厂的标准组织机构设置、人力资源情况、薪酬和绩效管理体系、ap1000项目生产管理模式、项目建造及生产准备方面等内容，分别与南方核电公司和两座核电厂的业主方、运营商进行了详细深入的探讨

来源：OFweek太阳能光伏网2012-07-09

尽管他们正稳步地提高他们管理董事会的平均薪酬。...然而，大部分的十大上市光伏企业在2011年却削减了其董事会薪酬。

来源：远光软件股份有限公司2012-07-06

随后公司人员发放巨额薪酬的问题，引发了与集团之间的争议，陈利浩与他的团队毅然打破了铁饭碗，于1995 年创立了珠海远方软件产业公司，即远光软件股份有限公司的前身。

来源：北极星电力网2012-07-05

提高非执行董事薪酬主要基于两方面的考虑，一是非执行董事所承担的职责日益繁重，加之港币对人民币不断贬值，原有薪酬水平显得偏低;二是外籍董事要求调整董事的相对薪酬结构。