来源：保定市公共资源交易中心2020-12-09

施工资质：满足以下施工资质的其中一项 1）具备机电工程施工总承包一级及以上资质 2）具备市政公用工程施工总承包一级及以上资质。 施工单位需具备有效的安全生产许可证。...投标人资格要求3.1 本次招标对投标人的资格要求如下:3.1.1资质要求:投标人资格要求 本次招标要求投标人须具备以下设计和施工资质： 设计资质：满足以下设计资质的其中一项 1）具备工程设计综合甲级资质

来源：重庆市人民政府2020-12-08

坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善工资制度，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。

来源：东方风电2020-12-08

多维度开展深入细致的形势任务教育，增强干部职工发展信心“聚才”；搭建技术和管理“两个平台”，实施重大科研项目负责人“年轻化”工程、重大项目经理负责制，加快青年人才培养，打通员工发展通道“育才”；建立以业绩为导向的岗效工资体系

来源：中国电力招标网2020-12-08

b：施工资质：应具备电力工程施工总承包三级（含）以上资质，持有建设行政主管部门颁发的有效期内安全生产许可证。注：投标人不能为其他投标人的分包商，同一单位不能同时为其他投标人的分包商。

来源：国家发改委2020-12-08

实现这一目标，要坚持共同富裕方向，多措并举拓展居民收入增长渠道，既要提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体；又要健全各类生产要素由市场决定报酬的机制

来源：辽宁省人民政府2020-12-07

提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入。多渠道增加城乡居民财产性收入。

来源：北极星电力网2020-12-07

加快高校、科研院所内部治理改革，赋予科技创新更大自主权，全面推行高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制。完善科研诚信评价应用体系。

来源：辽宁省人民政府2020-12-07

提高劳动报酬在初次分配中的比重，健全工资合理增长机制，着力提高低收入群体收入，扩大中等收入群体。探索通过土地、资本等要素使用权、收益权增加中低收入群体要素收入。多渠道增加城乡居民财产性收入。

来源：兴泸水务2020-12-07

参会代表分三个组对薪酬体系优化方案进行了认真细致的讨论，一致认为《薪酬体系优化方案》合规合法，薪酬体系的优化将进一步激励员工工作的主动性和积极性，使员工工资增长与企业效益提高相适应，确保每位员工共享企业发展成果

来源：北京日报客户端2020-12-07

研究制定居民人均可支配收入持续稳定增长行动计划，健全工资合理增长机制，稳步提升最低工资标准，着力提高中低收入者收入，扩大中等收入群体。推进事业单位、国有企业工资分配制度改革，鼓励多劳多得、优绩优酬。

来源：北极星储能网2020-12-07

加快高校、科研院所内部治理改革，赋予科技创新更大自主权，全面推行高层次人才年薪制、协议工资制、项目工资制。完善科研诚信评价应用体系。

来源：江苏省盐城供电公司2020-12-07

工会组织实施、纪检监督检查、职工积极参与的厂务公开运行机制，保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权，增加经营决策和管理的透明度，促进企业和谐健康发展；对于职工普遍关心的诸如集体合同、劳动合同的签订和履行、工资奖金分配

来源：北极星环保网2020-12-04

3.施工资质。...改革后，工程勘察资质分为综合资质和专业资质，工程设计资质分为综合资质、行业资质、专业和事务所资质，施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质，工程监理资质分为综合资质和专业资质。

来源：中国电业2020-12-04

年36号）已正式颁布，在做好政策宣贯、制度衔接的基础上，持续推动“放管服”改革成果落地见效，不断优化电力建设市场营商环境；参考国际国内通行做法，创新资质采信机制，在粤港澳大湾区试点对具有同等电力工程施工资格的港澳地区企业进行资质采认

来源：北极星电力网2020-12-03

3.施工资质。...改革后，工程勘察资质分为综合资质和专业资质，工程设计资质分为综合资质、行业资质、专业和事务所资质，施工资质分为综合资质、施工总承包资质、专业承包资质和专业作业资质，工程监理资质分为综合资质和专业资质。

来源：北极星大气网2020-12-01

同时，积极稳妥解决企业职工再就业、职工劳动关系、社会保险关系、拖欠职工工资等问题。认真落实积极的就业政策，促进失业人员再就业。

来源：国家电投2020-12-01

会议认为，工资分配制度改革是国有企业改革的重要内容，实施工资总额备案制是中央企业收入分配制度改革的重要方向，与集团公司“2035一流战略”、建设一流队伍的要求紧密契合。...会议审议通过了集团公司工资总额备案制管理办法和集团领导班子副职业绩考核暂行办法。

来源：抚州市公共资源交易中心2020-12-01

13、投标人（联合体施工单位）须提供“三无证明（无拖欠农民工工资、无不良市场行为记录及无安全质量事故证明）”材料。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-01

“以往项目档案资料的相关表单制式杂乱未统一、设计不规范，导致营销项目资料质量参差不齐，竣工资料审查和结算工作开展起来十分费劲。”

来源：三一重能2020-11-26

操作手司机的工资也在涨，开这种吊车的司机原来可能一万元一个月，现在两万，马上可能到三万了。伍翔告诉记者，吊车何时入库，直接决定了风电工程的建设进度。