来源:黄埔区发展改革委2024-03-11
根据行业特点和企业自身发展需要,制定企业节能降碳人才培养制度,开展碳达峰碳中和专题培训,加强相关人才引进和队伍建设,提高绿色低碳发展能力。每年安排一定比例资金用于节能改造、节能降碳宣传与培训。
来源:杭州市发改委2024-03-11
紧扣机构改革机遇调整职能任务,优化干部队伍结构,及时发现、培养和使用优秀年轻干部,让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的导向更加鲜明。
来源:安徽省经济和信息化厅2024-03-11
加大光伏建筑一体化等专业技术人才队伍培养,加强行业管理和技术人员培训,强化专业人才储备。(责任单位:省住房城乡建设厅)
来源:上海市黄浦区人民政府2024-03-11
来源:湖北省经信厅2024-03-11
第二十七条 参与绿色制造梯度培育和创建的第三方机构应加强自身能力建设和专业人员培养,主动向培育对象宣贯绿色制造相关理念和要求,推广先进成熟经验,深入挖掘绿色发展工作亮点和潜在改进空间,提出合理化提升建议
来源:《习近平经济思想研究》2024-03-11
深入实施“优秀专家、大国工匠、青年人才”三支队伍建设三年行动计划,推行“选—育—评—推—奖—树”人才选拔任用机制,建立海外引才工作体系和工程硕博士选拔培养体系,自主培养了一批科技领军人才、科研骨干和创新团队
来源:中央纪委国家监委2024-03-11
在做好本职工作的同时,吉兰芳还通过“师带徒”等方式先后培养了12名能够独当一面的信息网络人才,其中不乏高级技师。
来源:嘉兴市人民政府2024-03-11
实施新时代嘉兴工匠培育工程,深化产教融合技能人才培养,2024年新增技能人才5万名。...(责任单位:市经信局、市自然资源和规划局)(二十七)加大技术技能人才培养力度。聚焦重点产业加强高素质劳动者队伍建设,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。
来源:中国能源报2024-03-11
技术创新与人才培养也是转型发展的重要环节。加大技术创新力度,引进和研发新技术、新工艺、新设备,提高矿区的生产效率和安全水平。同时,加强人才培养和引进,建立完善的人才队伍,为矿区的转型发展提供人才保障。
来源:河南省人民政府2024-03-11
在全省医学生定向培养方面重点向台前倾斜,提升医疗卫生队伍整体素质。...制定支持台前人才发展的有关政策,依托省公费师范生、医学生项目,扩大面向台前培养专门人才规模。选派省内高校、科研院所和省管企业高层次人才到台前挂职、任职。
来源:甘肃省人民政府2024-03-11
探索实行校企“双导师制”,推广“订单式”培养模式,鼓励有条件的企业与高职院校、中职(技工)学校共建实训中心和教学工厂,培养吸纳一批企业所需的技能技术型毕业生。...实施陇原青年英才计划,选拔400名左右创新能力强、实际贡献大、发展潜力好的青年人才,进行为期3年的重点培养。
来源:中国能源新闻网2024-03-11
武汉大学电气与自动化学院面向国家配电领域重大需求,围绕新型配电系统开展科学研究与人才培养工作,在智能配电数字孪生和自愈控制、微电网群和主动配电网运行控制、配电业务资源协同、配电作业安全风险防护等方面取得了丰富研究成果
来源:浙能锦江环境2024-03-09
云南省昆明西山垃圾发电厂西山垃圾发电厂女员工们共赴春天之约,走进了云南省军事教育基地的摇篮“陆军讲武堂”,陆军讲武堂作为培养军队高级指挥官的摇篮,其厚重的历史与文化积淀对每一位访客都是一次深刻的教育。
来源:北极星储能网2024-03-08
能源行业作为传统行业,通常男性员工占比较多,但美克生始终专注优秀女性的任命与培养。恰逢女性苏醒期,越来越多的女性,应该获得更多机会与支持。
来源:宁波市发改委2024-03-08
打造中高本一体化发展职教共同体,创新职技融通人才培养模式,校企共建工程师学院25个。27.加快科创平台提能升级。支持甬江实验室、中科院宁波材料所、宁波大学等科创平台建设。...支持基础研究人才培养基地建设,按规定每年给予最高500万元的建设补助。鼓励企业引进海外工程师,按规定给予企业最高100万元的年薪资助。对市外籍青年科技人才项目,按规定给予项目所在企业生活津贴补助。
来源:定西市发改委2024-03-08
积极承接各类新材料产业人才的职业技能培训,强化新材料产业人才培养。将新材料产业从业人员工种纳入政府补贴培训目录范围,对新材料方向有培训需求的人才做到应培尽培。
来源:河北省机关事务管理局2024-03-08
弘扬勤俭节约文化,做好厉行节约反对浪费的宣传引导,组织开展全国生态日、全国节能宣传周、全国低碳日、全国城市生活垃圾分类宣传周、世界粮食日等公共机构节能主题宣传活动,引导干部职工培养绿色低碳、简约适度、文明健康的生活方式
来源:中国电科院2024-03-08
强化人才培养、团队支撑、创新引领。
来源:中国电力报2024-03-08
三是高度重视广大职工的多样化需求,不断拓展职工成长成才空间,着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质产业工人队伍,让更多产业工人有获得感、幸福感和安全感,持续推动职工向新时代产业工人队伍转型。
来源:天合光能2024-03-08
例如将建有国家级研发平台的创新型龙头企业纳入国家级海外人才引进依托单位,设置“海外优青(产业创新类)”、“产业百人计划”等,引才所需科研、生活配套等资金由相关部门和企业按比例出资支持,人才管理纳入国家相关政策体系,与高校、科研院所的高端人才进行统一培养