来源：中电投2008-08-18

制定印发了《江西分公司责任追究管理办法》（试行）和《江西分公司年度综合业绩考核办法》，加大考核管理力度。及时下发会议文件至所属各单位，组织全系统进行学习贯彻。

来源：神头发电公司　2008-08-18

与此同时，该公司还不断加大人员培训力度，根据五年发展战略的要求，采取多种手段，努力提高运行人员素质，并以单机为单位，细化指标考核，进一步优化考核细则，通过合理有效的考核办法调动各岗位人员的节能工作积极性

来源：中国华电集团公司2008-08-18

会议还审议通过了公司《工会工作报告》、《薪酬改革方案（试行）》、《月度绩效考核办法（试行）》、《安全生产工作奖惩管理办法（试行）》、《厂务公开实施细则（试行）》等，代表们对专题报告和文件进行了热烈的讨论

来源：中国电力新闻网2008-08-15

第四要将优质服务常态机制发挥作用，各级供电企业都要成立优质服务领导小组，制定优质服务考核办法和奖励措施，经常明察暗访，检查监督基层的服务情况，对服务领域中习惯性违章行为严惩不待，用制度保障不发生习惯性违章

来源：江西分公司　2008-08-13

七是加强薪酬管理工作，完善绩效考核办法。八是加强工程管理，严格控制工程造价。九是加强经济监督，防范经营风险。十是明确责任，切实抓好增收节支工作。（刘辉）

来源：中国电力新闻网2008-08-12

国电山东公司组织精兵强将，成立三个区域性煤炭调运协调小组和资金保障小组，统筹协调煤源、质量、价格、运力等各方面工作，制定了迎峰度夏和奥运会期间保煤发电专项考核办法，加大奖惩力度，调动各级保煤发电的积极性

来源：西北电网公司2008-08-11

在西北电网公司erp系统建设总结暨高绩效资产管理项目启动大会上，公司陈峰董事长、埃森哲公司大中华区李纲总裁出席会议并讲话，孙佩京总经理主持会议，丁永福总工程师宣读了高绩效资产管理项目工作方案及考核办法。

来源：中国国电集团公司2008-08-07

竞赛活动从安全保卫、信访稳定、安全生产、计算机信息网络安全、交通安全等五个方面制定了竞赛活动内容与考核办法。活动要求各部门领导高度重视，发动职工积极投入到保奥运安全稳定工作中去，积极有效地开展活动。

来源：中国电力新闻网2008-08-06

工程开工后，为了加强现场各项管理工作，规范各参建单位的施工行为，银川公司针对工程建设制定了《750千伏兰州东至白银/白银至银川东输电线路工程现场管理考核办法》等20余项工程管理标准和办法。

来源：希赛2008-08-04

并根据责、权、利统一的原则，制定严格的监理人员岗位责任制、明确的业绩考核办法和合理的薪酬分配原则，充分调动监理人员的积极性。　　

来源：希赛2008-08-04

8、制订保障系统正常运行工作制度和考核办法，确保系统顺利上线。　　

来源：中国电力新闻网2008-08-01

这样才能变过去的常规管理为常态管理，越是微不足道小事越是要强调安全，使职工时刻绷紧安全弦；还要做到结合单位的实际情况，制定一套切实可行的安全管理考核办法，认真分解指标，加大考核力度，真正做到人人讲安全，

来源：中国华电集团公司2008-07-29

重点做好以下几项工作：一是积极拓展招标业务领域，全面介入水电、风电、煤炭、cdm、igcc技改等领域招标业务，进一步提升公司经营业绩；二是不断完善公司制度建设，制定实施《综合考核办法》、《招标工作规则》

来源：中国华电集团公司2008-07-29

复检组在认真听取巡检司2×300mw扩建工程#7机组达标投产工作汇报后，分成安全、土建、安装、调试、档案及综合六个考评小组，按照集团公司《火电工程达标投产考核办法(2005版)》要求，采取座谈、现场检查

来源：安徽省电力公司2008-07-28

其次是健全机制，实现制度保障，为确保服务队规范有序的运作，为服务队开展各项工作提供制度保障，公司先后出台了《潘集供电公司农电三轮车服务管理办法》、《潘集供电公司三轮车服务队考核办法》、《潘集供电公司三轮车服务队车辆管理办法

来源：中国石油网2008-07-28

为了高效优质完成这两项工程，担负施工任务的承建方――建设工程处编制了切合实际的质量控制程序文件，同时抽调经验丰富的施工管理人员组成项目部，制定相关规章制度和考核办法，进行严格管理。

来源：中国电力新闻网2008-07-25

积极实施《配网停电损失电量考核办法》，努力减少配网停电损失。 　　深化报装整治。

来源：上海电力　2008-07-23

公司各部门要在会上结合公司的现状，对照集团相关专业考核办法和对标管理的具体说明（通报）进行认真分析，寻找差距，提出措施，并制订符合集团精神，适合公司实际的考核办法和有关对标管理的相关数据。

来源：国资委网站　2008-07-23

李荣融指出，2007年度中央企业经营业绩考核工作，国资委严格把握维护考核办法的严肃性、进一步完善考核体系、认真核准“两头”、准确把握行业平衡、与有关监管工作有机结合等五项基本原则，对相关考核指标和考核方法进行了完善

来源：五凌电力　2008-07-22

四是完善绩效考核办法，增强激励约束作用，努力做到“分层级管人、按岗责管事”。