来源：中国环境报 作者：王玮2014-04-30

作为备受公众关注的一次法律修改，如何进一步加强违法责任追究、完善公益诉讼制度、健全官员环保绩效考核等成为与会人员讨论的热点。

来源：北极星电力网2014-04-29

深化大研发管理、研发绩效考核和信息化建设，加强核心技术的专利申请和知识产权保护。3、深化管理创新和机制创新。...积极完善人员绩效考核和职业发展通道，深入推进信息化建设和安全质量体系建设，加强企业资质申报，提高依法治企水平，三个建设持续增强，获得安防一级、电力工程施工总承包等资质，管理基础进一步夯实。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-04-26

变电检修二班安全措施没有按标卡执行，建议对工作总负责人进行绩效考核，在乐山分部的每一期安全督查通报上，李力生总要提出对班组、员工的考核意见。有员工说李力生太较真，一些小问题改了就行了，何必要考核嘛。

来源：北极星电力网2014-04-25

为此，公司将继续努力加大回款力度，确定回款任务，完善绩效考核机制。定期对应收账款进行梳理，加强业务人员与客户的沟通管理。

来源：西部在线2014-04-25

要根据《规划》要求制定具体实施方案，编制实施重点领域专项规划，落实区域合作协调推进机制，抓紧推进重点工作和相关项目实施，探索实施推动一体化发展的绩效考核和奖惩激励措施。

来源：中国国电集团公司2014-04-23

七是加大干部考核和绩效考核力度。在完成急难险重任务中考察班子、锻炼干部、培养人才，坚持硬约束、强激励、求实效，以业绩考核为抓手，突出效益导向，加大激励约束力度。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-04-23

今年以来，该公司根据依法治企工作要求，严格执行基建标准业务流程，认真防范工程建设管理各类风险，开展协同监督，强化工程建设专业人员技能培训、专业检查指导，加强工程建设管理绩效考核，有效地提升了电网建设规范管理水平

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-04-22

该公司注重考核过程中的沟通反馈，帮助绩效积分低的员工分析查找问题，正确引导并帮助其逐步改进、提升，使绩效考核过程变成一个增强共识、凝聚人心、促进沟通和能力提高的过程。...国网辽宁检修公司2014年全员绩效工作以公司企业负责人业绩考核指标、同业对标和年度重点工作为基础，将岗位职责与关键业绩考核指标一一对应，分公司层面、部门层面、岗位层面梳理绩效指标，建立业绩看板，按照指标排名顺序进行绩效考核

来源：同花顺2014-04-22

二是每月定期进行月度经济活动分析，开展区域经济指标对标工作，及时发现和纠正预算执行中存在的问题，切实提高经营成效;三是建立全面的目标考核体系，加大机组非停、发电量、煤价、供电煤耗、利润等关键指标的专项考核力度，强化各级人员的绩效考核

来源：中国环境网2014-04-22

中央企业要做节能减排的表率，把节能减排目标完成情况作为企业和负责人绩效考核的重要内容。

来源：河南省方城县电业局2014-04-22

安监人员对作业现场管控到位情况、人员行为及各类规程制度的落实情况进行不定期检查，加大习惯性违章查处力度，并将检查情况纳入绩效考核。

来源：北极星环保网2014-04-21

3.强化营销管理，优化绩效考核，加强市场拓展力度，努力满足新市场新客户的需求。以客户为中心，构建和谐的营销关系网络。强调营销过程，持续关注客户的发展状况。

来源：中国环境报 作者：郭文生 任效良2014-04-18

天津市环境监察总队装备了搭载地理信息系统的环境监察移动执法设备，实现了现场执法、任务派发、案件管理、绩效考核、资源检索等多种业务功能的集成，提高了环境执法效率。

来源：云南省宣威供电公司2014-04-18

实行全员绩效考核一是强化责任意识和时间观念，明确考核分工，充分发挥绩效考核的约束作用，调动广大员工的工作积极性;二是绩效考核不断自我完善，增强干部员工责任感与使命感，提升管理水平，提高工作效率;三是把绩效考核列为常态管理工作

来源：中国能源报 梁伯勇 张石磊 李晓燕2014-04-17

2013年，公司圆满完成各项目标任务，经营业绩再创历史新高，在集团公司绩效考核中，取得考核总分第一、效益综合增长率第一、考核a级的优异成绩。

来源：《培训》2014-04-16

在全员培训上，要坚持以个人发展计划为主线，通过学分与年度绩效考核相关联的方式，注重工作中最具挑战性任务的完成度，探索个性化的人才培养方式，打造学习型组织，从而为我国核电事业的持续发展储备和培养坚实的人才队伍

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-14

4月14日，笔者从玉屏供电局了解到，在绩效考核的促进下，有效推动了该局第一季度各项工作的开展并取得良好的成效，为今年该局管理提升打下了良好的基础。...年初，该局出台了《玉屏供电局2014年生产技术指标及过程指标考核细则》，将各供电所、客户服务中心等部门的可靠性管理、配变损坏、配网管理、停送电管理完成情况定期进行月度通报，并纳入绩效考核。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-04-11

该公司注重强化制度刚性，实行安全生产一票否决制，借助绩效考评手段，将安全绩效考核与先进集体、先进个人进行挂钩，激发员工履行安全职责的主动性。

来源：北极星环保网2014-04-10

公司不断完善绩效考核及激励，2013年公司出台了新的中高层及销售激励方案，并分期实施，有效促进了相关人员的工作积极性，保证了人才的稳定性。

来源：贵州省铜仁供电局2014-04-08

年度岗位责任书是深化岗位责任体系建设重要途径，是绩效考核的重要依据，直接关系到全体干部、员工的年终绩效考评，对加强员工尽职尽责、爱岗敬业有积极的促进作用。