来源：国资委2024-08-07

加大违规经营投资追责力度，提出进一步追责处理意见，印发相关责任人薪酬扣减文件。建立纪委与审计部会商研判机制，共同研判所属企业审计发现的问题。...将公司领导班子成员业绩考核和薪酬兑现情况与分管工作完成情况挂钩，压实班子成员管理责任，进一步强化激励约束、推动履职担当，形成推动公司高质量发展的工作合力。三是深化警示教育。

来源：南方电网报2024-08-06

在激励约束上，设置战新业务专项奖励，建立完善市场化薪酬体系。着力构建生态集聚各方优势力量增强发展动能最大化整合资源优势、属地优势、技术优势，不断推动科技创新能力和产业竞争力整体提升。

来源：国家电网报2024-08-06

国网江苏电力鼓励科研人员大胆探索、持续创新，探索构建以科研攻关和成果转化为导向的评价体系和薪酬分配机制，重点奖励取得重大攻关突破、高等级科研成果的单位和个人。

来源：慈溪市人民政府2024-08-05

（责任单位：市科技局）3．支持企业用好高能级城市智力资源，对支付科研人员薪酬产生的企业研发经费给予分级补助。

来源：慈溪市人民政府2024-08-05

（责任单位：市科技局）3．支持企业用好高能级城市智力资源，对支付科研人员薪酬产生的企业研发经费给予分级补助。

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-05

完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。公司在上级历年及历届任期经营业绩考核中均获评a级，是中国能建首届优秀企业奖获奖单位。

来源：国家电投2024-08-05

三是优化管控架构、薪酬考核和激励机制，构建要素协同，顺畅高效的管理体系，推进全面深化改革落地见效。四是突出重大风险识别和过程管控，加快本质安全型企业建设，有效防范和化解重大风险。

来源：云南省人民政府2024-08-02

加强义务教育教师待遇保障落实情况监督检查，深化事业单位薪酬制度改革，向国家争取高校和科研机构薪酬制度改革试点。支持发展公益慈善事业。（38）落实就业优先政策。

来源：北极星电力网2024-08-02

因年龄原因马冰岩先生申请辞去公司非执行董事、董事会薪酬与考核委员会委员及战略委员会委员职务，辞任后不在公司及控股子公司担任任何职务。...公司董事会同意提名张彤先生担任公司非执行董事、董事会战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员，任期自股东大会选举张彤先生担任非执行董事之日起生效，直至第五届董事会任期届满为止。

来源：北极星电力网2024-08-02

公司董事会同意提名张彤先生担任公司非执行董事、董事会战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员，任期自股东大会选举张彤先生担任非执行董事之日起生效，直至第五届董事会任期届满为止。

来源：青海电力交易中心2024-08-01

除交易中心人员以外，其他工作人员不从交易中心领取薪酬，工作场所、办公设备等办公设施由交易中心提供。详情如下：

来源：北极星垃圾发电网2024-07-30

因个人原因，胡建民先生申请辞去公司董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员及总经理职务，辞任后其仍担任公司董事职务；虞佳新先生、宋昕先生和高用贵先生因个人原因，申请辞去公司副总经理职务

来源：北极星太阳能光伏网2024-07-29

杨钰先生因个人原因，申请辞去董事、副总裁职务，同时一并辞去董事会薪酬与绩效管理委员会委员职务，辞职后将不再担任公司任何职务。杨钰先生原定任期为第四届董事会届满之日止。

来源：北极星电力网2024-07-29

此外，根据《深圳证券交易所股票上市规则》和《中国石油集团资本股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，经第十届董事会提名与薪酬委员会2024年第三次会议、独立董事专门会议2024年第四次会议审议通过

来源：北极星电力网2024-07-29

7月26日，上海大屯能源股份有限公司发布公告，近日，董事会收到向开满先生的书面辞职报告，因工作调整原因申请辞去公司第八届董事会董事和董事会提名委员会、薪酬与考核委员会委员职务。

来源：国家电网公司2024-07-29

模范遵守金融监管、国资监管、上市公司监管要求，持续优化金融业务布局，压实监管主责，对金融单位业务、资本、薪酬、合规等履行全面监管责任。守牢风险底线，提升保障力。...坚持在科研提效上争先，给科研人员松绑减负，加大薪酬激励，释放创新活力，把河北电科院打造成区域能源技术服务中心；在试点示范上争先，推进新能源、柔性直流等重点攻关，深化智能微网研究应用；在标准研制上争先，加强高可靠配电网

来源：北极星太阳能光伏网2024-07-26

因年龄原因马冰岩先生申请 辞去公司非执行董事、董事会薪酬与考核委员会委员及战略委员会委员职务，辞任后不在公司及控股子公司担任任何职务。

来源：上海市人民政府2024-07-26

进一步优化外籍人士薪酬购付汇业务流程，提升外籍人士金融便利化水平。（责任单位：市人才局、市教委、市卫生健康委、国家外汇局上海市分局）（十七）提升金融服务实效性。

来源：国家电网报2024-07-26

通过内部管理变革增活力，国网天津电力高质量建成数字化配电网综合示范区，以电网数字化转型打开改革新局面；国网辽宁电力创新构建技能岗位晋级管理体系，实施岗位能力评定与核心业务积分双考核，实现技能岗位能上能下、薪酬能增能减

来源：国家电网报2024-07-26

通过内部管理变革增活力，国网天津电力高质量建成数字化配电网综合示范区，以电网数字化转型打开改革新局面；国网辽宁电力创新构建技能岗位晋级管理体系，实施岗位能力评定与核心业务积分双考核，实现技能岗位能上能下、薪酬能增能减