来源：EnergyTrend2013-07-15

张屹称，为规避双反效应所带来的风险，并考量中国日益高涨的电价、人工薪资等因素，决定出走往东南亚发展，选择了给予10年免税优惠的马来西亚，再加上2家太阳能电池客户美国sunpower、日本三洋都已在马来西亚设厂并有加速扩产的计划

来源：存储在线 译者：王振2013-05-23

即使是在dot.com之类的东西发展起来之后，san管理员及架构设计师的薪资水平仍比it行业中其它职位的薪资水平要高，主要原因就是高级人才不足。

来源：世纪新能源网 2013-04-27

3月27日，晶龙集团下发文件对员工薪资进行了全面调整，使员工总薪资水平平均增长了17%左右，展现出晶龙在光伏行业竞争中的强大实力。

来源：远光软件股份有限公司2013-04-17

通过专访，可以更深入了解不同求职者对于工作环境、薪资福利、文化氛围等各方面的职业需求，减少因双方需求的错位与人才失之交臂。远光软件是中国软件百强企业，在电力行业企业管理软件领域占有80%的市场份额。

来源：索比太阳能光伏网2013-04-03

3月27日，晶龙集团下发文件对员工薪资进行了全面调整，使员工总薪资水平平均增长了17%左右，展现出晶龙在光伏行业竞争中的强大实力。

2013-02-20

据报道，台行政院长江宜桦昨天上任，苏贞昌期许新内阁达到345(平均年薪资成长3%、失业率要低于4%、经济成长率要高于5%)苏贞昌今天进一步表示，希望新内阁团队今年要达到这个目标，才是真正的符合民众期待，

来源：《瞭望》新闻周刊2013-01-28

大西洋月刊》在一篇名为《内包景气》的文章里谈到，ge总部位于肯塔基州路易斯维尔的电气公园，上个世纪50年代是代表美国制造业的丰碑，七八十年代又以罢工城闻名，但今天工会已愿意接受一种区别2005年的分层薪资方案

来源：Silink论坛2013-01-28

对于第三个问题，首先要了解一下整个行业，自己应聘的职位的薪资，也要考虑一下自己目前的薪资，跳槽的话每一步都要往上跳才能越走越好，所以职位和工资，必须有一样是要提升的。...我提的薪资水平、职位，他都满口答应了，并且承诺将我女友的工作一并解决。但在入职时间上，他没有给一个明确的答复，只是搪塞说宿舍装修没有完成，让我两个月后报道。

来源：机电在线2013-01-25

继本月中富士康江西丰城传出近千名员工罢工，22日，北京大兴区亦庄经济开发区的富士康电子厂三期上千名员工，也因不满北京厂区不发年终奖金及不调涨薪资发起罢工，在餐厅包围高级主管要求答复。

来源：solarF阳光网2013-01-21

想跳槽先要自己心里度量衡，自己有什么可以帮新东家获益，自己这点货值得了什么价码，合理薪资合理责任，没那精钢钻不揽瓷器活，世界很小的，否则早晚落个无节操的骂名。

来源：solarF阳光网2013-01-21

这种供需关系也正是造成了海归们在开始职业生涯的薪资待遇上远不如人意的主要原因。...所以短期内，会讲日语、有日本生活和工作经验的销售和市场营销人员急速走俏，有些公司甚至开出高出平均薪资水平几倍的待遇招聘有销售经验的日本销售和市场人员。

来源：IT商业周刊2013-01-10

不过，记者翻阅中兴去年的财报，发现其管理层薪资水平并不高，侯为贵的年薪仅为115.1万元，年薪最高的史立荣也才302.3万元。

来源：《能源》张慧2013-01-09

据一位不愿具名的核电退休专家介绍，中电投依靠薪资待遇等方面的优势，已经吸引了中核、中广核多位核电人才过去。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

袁娟女士：1．运用薪资、福利考虑到自身的实力和实际条件，企业应制定一套有自己特色的灵活的薪酬制度，可以根据工作性质和人才层次的不同采取不同的计量标准和评价方式。

来源：北极星电力招聘网2013-01-04

除了建立完备的薪资、福利体系，我们还很注重内部培训。

来源：金融界2012-11-30

值得一提的是，光伏行业陷入低迷，向日葵业绩下滑明显，但管理层薪资未降反升。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

有的人能力，素质一般，要求的薪资待遇却很高。对于招聘人员来讲，看到一个人是否适合公司发展，基层岗位暂时不考虑，对于中高层职位招聘的稳定性还是比较看重的。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

关于强化核心人才，首先，公司提供良好的薪资待遇和发展通道。...公司推出专业技术和管理的双重职业发展通道，给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬和更多的职业发展机会；提供优厚的薪资待遇，保持了在同行业中具有竞争力。

来源：北极星电力招聘网2012-10-19

除了广大求职者对薪资待遇、企业文化、发展空间、技术培训等等关心的问题以外，记者还会针对每个不同企业提出不同具有针对性的问题，比如企业的最新的产品上市，行业内发生的热议新闻，近期企业的招聘计划，以hr的角度对整个行业

来源：计世网2012-09-07

东部地区的高薪资水平，是导致人才外流的重要原因。来自上海的一项数据显示，2005年，上海从事基础编程工作的计算机程序员年平均工资为4.8万元，高者则可以达到8.2万。