来源：北极星环保网2018-04-18

完善职业经理人社会化评价机制，建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍。激发和保护企业家精神，培育一批勇于创新、开放进取的优秀企业家队伍。

来源：北极星电力网2018-04-17

完善职业经理人社会化评价机制，建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍。激发和保护企业家精神，培育一批勇于创新、开放进取的优秀企业家队伍。

来源：能建视界2018-04-16

推进体制机制创新，鼓励、引导所属企业引入战略投资者、开展外部资源整合，抓好所属企业混合所有制改革试点工作，支持科技型、知识密集型和管理密集型企业创新激励约束体制机制，试点探索落实董事会职权的有效途径，试点推行职业经理人制度

来源：北极星环保网2018-03-27

大力发展农村职业教育，加强农村专业人才队伍建设，扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。36.大力培育新型职业农民。

来源：北极星环保网2018-03-27

扶持培养农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人等。40.鼓励社会各界投身乡村建设。

来源：国家能源集团2018-03-26

在科技领域开展混合所有制、员工持股、市场化薪酬、职业经理人选聘等试点改革。落实国家促进科技成果转化法有关政策，加快探索以科技成果转化收益分配为核心的激励机制。六是积极培育创新文化。

来源：神华之声2018-03-26

在科技领域开展混合所有制、员工持股、市场化薪酬、职业经理人选聘等试点改革。落实国家促进科技成果转化法有关政策，加快探索以科技成果转化收益分配为核心的激励机制。六是积极培育创新文化。

来源：一起光伏APP2018-03-23

顺着刚才周秘书长的这个话题，我做营销很多年，也是职业经理人，也可以说是策划专家吧。

来源：南方电网报2018-03-16

南网能源公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续推动职业经理人制度、董事会职权、市场化薪酬等多项改革，推进公司上市进程;落实南方电网公司一主两翼、国际拓展产业发展布局，积极协助南方电网公司建立网省地三级综合能源业务实施主体协同运作机制

来源：山西国资委2018-03-15

在市场化选聘方面，将在新设公司或省属企业集团层面出缺情况下，积极稳妥推行经理层市场化选聘，同时鼓励企业经营人员转为职业经理人。

来源：国家电网杂志2018-03-12

推进经理层任期制和契约化管理，推行职业经理人制度，探索企业领导人员差异化薪酬分配办法，建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，推动企业内部管理人员能上能下、

来源：山西省国资委2018-03-12

在市场化选聘方面，将在新设公司或省属企业集团层面出缺情况下，积极稳妥推行经理层市场化选聘，同时鼓励企业经营人员转为职业经理人。

来源：新华网2018-03-08

以内部培养和外部引进相结合，推行职业经理人制度，一方面畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，另一方面合理增加市场化选聘比例。加快多层次人力资源市场建设，打造企业家、专职董事与监事队伍。

来源：南方电网报2018-03-06

1月25日，南网能源公司9名二级职业经理人与公司签署了聘用协议，至此南网能源公司所属二级单位80%已实行职业经理人制度。...南网能源公司作为全网首个职业经理人试点单位，2016年圆满完成了公司总经理岗位全国公开选聘工作，率先在公司经理层推行职业经理人制度。

来源：学习时报2018-03-06

企业用人机制的核心在于抓住关键少数，国有企业要着力培养企业家精神、有效推行职业经理人制度、大力实行经理层的市场化选聘和退出机制，以此打造一批适应市场化要求、在经济领域为党工作的企业家型领导干部队伍，为国企改革发展提供关键人才支撑

来源：国务院国资委2018-03-05

统筹推进落实董事会职权、推行经理层成员契约化管理、建立职业经理人制度、实施差异化薪酬分配等试点工作，探索建立企业党组织内嵌到公司治理结构的有效方式，不断健全完善中国特色现代国有企业制度。

来源：南方电网报2018-03-02

1月25日，南网能源公司9名二级职业经理人与公司签署了聘用协议，至此南网能源公司所属二级单位80%已实行职业经理人制度。...南网能源公司作为全网首个职业经理人试点单位，2016年圆满完成了公司总经理岗位全国公开选聘工作，率先在公司经理层推行职业经理人制度。

来源：山西省人民政府2018-02-28

与央企及发达省份国有企业的合作、整合金控类企业等，优化国有资本布局；四是全面深化混合所有制改革，集团层面继续推进建投集团、汾酒集团混改，加快腾笼换鸟落地，积极对接资本市场；五是完善现代企业制度，深入推进三项制度改革，开展职业经理人市场化选聘工作

来源：北极星环保网2018-02-26

发展专业性、行业性人才市场，放宽人力资源服务业准入限制，鼓励发展高端人才猎头等专业化服务机构，建设专业化、市场化、国际化的职业经理人队伍。

来源：北极星风力发电网2018-02-24

加快建设有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制，规范董事会建设，推行职业经理人制度。加强国有资产保值增值、防止流失监管，改进内部流程管控刚性约束，健全重大决策责任追究机制。