来源：中国能源报2022-10-20

李永亮透露，碳排放管理员能力建设的基础文件——《碳排放管理员国家职业技能标准》正在抓紧修改完善，与之同步开发的碳排放管理员系列教材编写工作也接近完成，即将同期出版发行。

来源：甘肃省人民政府2022-10-18

加强注册计量师职业资格管理、计量标准考评员队伍建设、计量专业职称评聘以及计量领域相关职业技能等级认定工作，提升计量人才队伍层次。（省市场监管局、省人社厅按职能分工负责）15.提升企业计量能力。

来源：池州市人民政府2022-10-17

加强计量领域相关职业技能等级认定、计量专业职称评聘工作。鼓励计量技术机构和规模以上工业企业创新岗位设置，探索建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

积极开发数字经济新职业、培育新岗位，推进职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接，实现职业技能等级与专业技术职称贯通评价。

来源：山东省工信厅2022-10-14

积极开发数字经济新职业、培育新岗位，推进职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接，实现职业技能等级与专业技术职称贯通评价。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

积极开发数字经济新职业、培育新岗位，推进职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接，实现职业技能等级与专业技术职称贯通评价。

来源：山东省工信厅2022-10-13

积极开发数字经济新职业、培育新岗位，推进职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接，实现职业技能等级与专业技术职称贯通评价。

来源：山东省工信厅2022-10-13

积极开发数字经济新职业、培育新岗位，推进职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接，实现职业技能等级与专业技术职称贯通评价。

来源：甘肃省人民政府2022-10-10

加强注册计量师职业资格管理、计量标准考评员队伍建设、计量专业职称评聘以及计量领域相关职业技能等级认定工作，提升计量人才队伍层次。（省市场监管局、省人社厅按职能分工负责）15.提升企业计量能力。

来源：建德市人民政府2022-10-10

深入实施职业技能提升行动，发挥建筑业企业培训主体作用，鼓励重点企业、行业协会申报职业技能等级认定机构，深化产教融合、校企合作，推行建筑业新型学徒制，增加智能建造等新兴领域产业技能人才供给，加大对装配式建筑等建筑工人培训力度

来源：中国政府网2022-10-09

四、建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制（十一）拓宽技能人才职业发展通道。建立健全技能人才职业技能等级制度。...（十三）推行职业技能等级认定。

来源：安徽省人民政府2022-10-08

加大装配式建筑等专业人才队伍培养，建设5—10个装配式建筑等专项培训基地，开展相关职业(工种)职业技能等级认定，组织技能竞赛，支持符合条件的装配式建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：安徽省人民政府2022-10-08

加大装配式建筑等专业人才队伍培养，建设5—10个装配式建筑等专项培训基地，开展相关职业(工种)职业技能等级认定，组织技能竞赛，支持符合条件的装配式建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：安徽省人民政府2022-10-08

加大装配式建筑等专业人才队伍培养，建设5—10个装配式建筑等专项培训基地，开展相关职业(工种)职业技能等级认定，组织技能竞赛，支持符合条件的装配式建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：北极星环保网2022-10-08

支持节能环保和生态领域的龙头企业、技工院校、社会组织开展职业技能等级认定工作。（七）推动财税支持政策落地见效积极保障现有针对节能环保和生态企业的财政支持政策。

来源：东丰县人民政府2022-10-08

统筹各职能部门，创新人才培养模式，扎实推进各类职业技能培育工作，着力培育一批实用型本土人才。着力搭建创新创业平台。

来源：安徽省人民政府2022-10-08

加大装配式建筑等专业人才队伍培养，建设5—10个装配式建筑等专项培训基地，开展相关职业（工种）职业技能等级认定，组织技能竞赛，支持符合条件的装配式建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：北极星环保网2022-10-08

加大装配式建筑等专业人才队伍培养，建设5—10个装配式建筑等专项培训基地，开展相关职业（工种）职业技能等级认定，组织技能竞赛，支持符合条件的装配式建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：四川省人民政府2022-09-26

推动与东部发达地区职业资格、职业技能等级、职称地区间互认。

来源：四川省人民政府办公厅2022-09-26

推动与东部发达地区职业资格、职业技能等级、职称地区间互认。