来源：新华社2024-07-22

决定稿统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，强调深化教育综合改革、深化科技体制改革、深化人才发展体制机制改革，提升国家创新体系整体效能。

来源：新华社2024-07-22

必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。（13）深化教育综合改革。

来源：国新网2024-07-19

为此，全会《决定》对深化教育科技人才体制机制一体改革作出了重要部署。一是深化教育综合改革。...这次三中全会进一步提出，构建支持全面创新体制机制，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。

来源：沈阳市发展和改革委员会2024-07-19

（六）加强人才保障加强“双碳”科技人才、管理型人才、技术型人才、操作型人才、产业人才等的引育培养和服务保障，健全碳达峰试点重点建设领域相关人才培养、引进、使用、评价机制，打造全方位、立体化的人才服务保障体系

来源：新华社2024-07-19

必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，健全新型举国体制，提升国家创新体系整体效能。

来源：成都高新区2024-07-18

3.高端科技人才在成都高新区就业的生态环保领域的领军人才（中科院院士、中国工程院院士或同等级别人才）。...（https://sthj.chengdu.gov.cn/cdhbj/index.shtml）（十一）引进高端科技人才支持方向一对于首次在成都高新区就业的中科院院士、中国工程院院士级别生态环保领域领军人才

来源：沈阳市人民政府2024-07-18

（六）加强人才保障加强“双碳”科技人才、管理型人才、技术型人才、操作型人才、产业人才等的引育培养和服务保障，健全碳达峰试点重点建设领域相关人才培养、引进、使用、评价机制，打造全方位、立体化的人才服务保障体系

来源：国家电网报2024-07-17

因此，要在尊重知识的基础上，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，保障每个努力创新的个体都能获得认可，激励更多人参与创新，营造良好的创新氛围。三是培养高水平创新人才。

来源：国家电网公司2024-07-17

希望双方在科技创新、电力装备、企业治理等方面深化合作，联合开展科研攻关，协同培养科技人才，提高产业链供应链韧性和安全水平，深入实施国企改革深化提升行动和对标世界一流价值创造行动，推动能源电力高质量发展。

来源：中国电力报2024-07-16

机制体制改革和创新平台的不断完善构筑起科技人才创新动力变革的同时，中国华电加快培育壮大战新产业，全面推进高新技术和高端装备技术攻关，持续突破关键核心技术，全面提高重大科技成果转化成效。

来源：《国家电网》2024-07-15

探索应急队伍技能认证制度，依托企业内外专业机构，大力培养电力应急管理和科技人才。围绕“实际、实用、实效”原则，常态化开展无脚本、突击式实战演练。

来源：仙桃市人民政府2024-07-12

实施“汉江英才计划”，加强重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置，培养引进一批低碳科技人才。实施“柔性引才计划”，建立柔性人才库，培养集聚一批低碳科技企业家。

来源：上海市人民政府2024-07-11

开辟科技信贷“绿色通道”，面向科技企业、科技人才，推出员工持股贷款、选择权贷款等信贷产品。...（十二）加强科创人才服务优先保障各类创新主体引进优秀科技人才，加快stem紧缺急需专业留学人员落户办理。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

组织开展科技人才专项培训，选拔青年科技人才参加高校“科学思维与创新实践学习项目”。...加大高层次人才储备，2023年高层次人才同比增加一倍；组建科研骨干人才库，梯级遴选领军、拔尖、青年高水平科技人才53人及9个创新团队。

来源：大连市发展和改革委员会2024-07-10

持续优化科技攻关组织模式，围绕储能技术的前沿需求和市场发展趋势，通过“揭榜挂帅”、重点研发计划、科技人才等科技项目促进产学研用各方紧密合作。...持续优化科技攻关组织模式，围绕储能技术的前沿需求和市场发展趋势，通过“揭榜挂帅”、重点研发计划、科技人才等科技项目促进产学研用各方紧密合作。

来源：大连市工信局2024-07-10

二、对提案建议的逐条答复；（一）加快关键技术研发我市科技等部门持续优化科技攻关组织模式，通过实施“揭榜挂帅”、重点研发计划、科技人才等科技计划项目，支持氢能源汽车领域企业联合高校院所，产学研合作开展应用基础研究...出台“兴连英才计划”15项人才政策，包含了柔性引进高层次人才、科技人才创新支持、引进高层次人才安家费、重点产业急需紧缺人才薪酬补贴、高层次人才子女就学、健康管理等政策，政策兑现实现“即申即享”，提升用人主体和人才体验感和获得感

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

加强“三支队伍”建设，评选273名科技人才，煤制油创新团队荣获首届“国家工程师奖”。破解结构难题，组织缺员企业面向冗员企业对口招聘230余人，2024年秋招中清洁能源、煤化工领域岗位占比26.4%。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

加大高层次人才储备，2023年高层次人才同比增加一倍；组建科研骨干人才库，梯级遴选领军、拔尖、青年高水平科技人才53人及9个创新团队。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

开展科技创新人才评价体系研究，综合考虑承担重大科研任务、学术成果等因素，构建多维度科技人才评价指标体系。

来源：国家电网报2024-07-09

优化收入分配，打破高水平“大锅饭”；探索任务包干、收益与风险共担等新模式，让科技人才“唱主角”；完善激励机制，让科研人员心无旁骛搞研究……南瑞集团坚持以才兴研，多措并举激发创新活力。