来源：国家电网公司2019-09-23

得益于全面推进班组长、供电所长聘任制，设定三类员工考核退出机制，实施冗员转岗分流等措施，“能上能下、能进能出、能增能减”的局面在该公司形成。

来源：国家电网报2019-09-20

“我们面向所有符合条件的供电服务企业员工，重新选聘业务所所长、班组长，实现‘全体起立、公平竞争，能者坐下’，还明确了首聘、续聘、解聘等条件，对选聘人员实施3年周期聘任。”

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-09-18

通过调度会、月度例会、车间大会、班组长会等多种形式自上而下层层宣贯上级单位及企业秋检工作要求。各基层单位安全第一责任人亲自组织召开动员会，部署秋检工作。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2019-09-17

据了解，该公司安排专人对“学习强国”app进行日常维护管理，要求公司党员、班组长以上管理人员、入党积极分子及热爱学习的员工按要求进行下载和安装。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-09-15

每到一处，该公司领导都认真检查各基层供电所的环境卫生、人员值班、班组长带班及报抢修工作开展、便民服务措施落实等情况，并向广大一线值班员工致以节日的问候，感谢大家放弃中秋佳节，阖家团圆的机会，为保障节日期间安全可靠供电所付出了辛苦和努力

来源：国家电网报2019-09-11

得益于全面推进班组长、供电所长聘任制，设定三类员工考核退出机制，实施冗员转岗分流等措施，“能上能下、能进能出、能增能减”的局面在该公司形成。

来源：国家电网报2019-09-09

推行供电所所长、班组长聘期制，打破一聘定终身的格局，形成竞争上岗的共识。

来源：国家电网报2019-09-09

推行供电所所长、班组长聘期制，打破一聘定终身的格局，形成竞争上岗的共识。

来源：国家电网报2019-09-05

推行供电所所长、班组长聘期制，打破一聘定终身的格局，形成竞争上岗的共识。

来源：国家电网报2019-09-04

一个案例发人深思：重庆秀山县供电公司一名普通班组长协助不法分子窃电，被同期线损管理系统灵敏捕获，快速破案。

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司岐山县供电分公司2019-09-03

来自陕西国电、地电系统的各市行协秘书长、业务专责及市、县公司会员单位的班组建设负责人和优秀班组长共60余人参加了学习培训和观摩交流。

来源：河南省济源供电公司2019-09-03

该公司紧紧围绕创新驱动要求，通过班组自主管理的模式，引导职工结合岗位实际和创新需求，对工作职责和创新责任进行明确、认定和公示，由班组长牵头成立督责小组，对职责落实情况进行督办和评价，作为奖金分配和评先评优重要依据

来源：安徽省涡阳供电公司2019-08-27

国网涡阳县供电公司针对施工作业计划执行率不高，变更随意、频繁等问题，重点强化周报计划申报与计划变更“班组长、部门主任、分管领导”三级审批制度，实现作业周日计划全过程全链条管控。

来源：河南省济源供电公司2019-07-30

该公司根据以改革发展为动力，深化“三项制度”改革，全面启动一般管理岗位、技术岗位、班组长、供电所长精益化管理。加强审计监督，开展工程结算、电网投资专项审计。

来源：国家电网报2019-07-24

该公司勇于探索，在“能上能下”方面，巩固聘任制成果，全面推进班组长、供电所长聘任制，实行各级机关管理人员双向选择、竞聘上岗；在“能进能出”方面，探索设定三类员工考核退出机制，实施冗员转岗分流，设置县公司人员流失控制阀

来源：中国税务报2019-07-16

上海普环实业有限公司“劳模创新工作室”连续九届获得上海市劳模集体，班组长、一线工人代表成慧说：“今年个人所得税改革力度很大，一线环卫工人每月到手的工资多了，干劲也更足了。

来源：安徽省涡阳供电公司2019-07-03

该公司领导，各支部书记、中层干部，基层班组长和党员代表等参加本期“道德讲堂”。

来源：国家电投2019-07-03

要实实在在抓实事，抓好班组长和采购队伍建设，抓好工艺创新、已有矿石资源开发保障、环保治理、安全生产等方面工作。

来源：中国电力新闻网2019-07-01

该公司大力强化安全生产责任制落实，严控管理漏洞，规范作业行为，由班组长带领班组成员签订安全承诺保证书，明确个人安全责任和防控范围，扎实开展风险分析预控，提升安全生产管控水平。

来源：中国电建辽宁清原抽水蓄能电站EPC总承包项目管理部2019-06-28

清原epc总承包部、一工区、二工区、三工区、四工区安全员、班组长、班组安全员共50余人参加了本次活动。通过本次授课，增强了各基层一线安全管理人员和班组长安全生产认识和红线意识。