来源：风能专委会CWEA2019-03-08

记者获悉，该公司还依托八仙角海上风电场，在位于如东的江苏总装基地设立运维培训中心，组织新员工到现场参加为期三个月以上的实训，为海上风电业务发展储备人才。

来源：核电那些事2019-02-26

倒不是什么学历歧视，而是大专是没有资格考操纵员的，这样就会导致新招的现操完全没有学习的动力，一个年轻新员工哪有老本可吃呀，结果可想而知。

来源：三峡集团2019-01-21

徐卫立创新工作室成立以来，积极发挥高技能人才的“传、帮、带”作用，有计划地开展系列创新活动，在科研攻关、技能培训、业务交流、新员工课题指导等方面取得了丰硕的成果。

来源：材料匠2019-01-17

第九步：检测1.分容、化成参数的设置；2.化成时电解液流出员工有没有及时擦掉；3.监督生产部新员工的操作；4.注液组下来的电芯上注液孔是否有胶纸脱落；5.各种实验电池是否明显标识区分；6.提前亮灯的点要查明原因

来源：中国电力报2019-01-16

在员工能进能出方面，严把新员工招聘入口关，2018年完成了1435名大学毕业生的招聘入职工作，通过供电服务公司属地化用工缓解供电所缺员问题。开展生产技能人员岗位胜任能力评价，加快内部人员流动。

来源：中国储能网2019-01-10

值得注意的是，超过80％的受访者表示将2019年招聘新员工。“如果澳大利亚联邦政府积极支持可再生能源基础设施的发展，企业的投资信心将会提高。”一位高管表示。

来源：《基层建设》2019-01-10

经验丰富的采样人员以传帮带的方式帮助新员工尽快掌握实践技能，以能够尽快参与到实践工作中。不定期进行业务考核，建立合理的激励机制，督促监测人员提高自身的业务能力。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2019-01-03

针对新员工多、技能水平欠缺的特点，组织各专业主管担任授课人，对检修过程中遇到的实际问题进行技术讲解，讲解过程中做到"有疑必问，有问必答"，同时针对技术工种不同制定个体培训方案，结合工作中各岗位发生的实际问题

来源：光伏新闻2018-12-29

即便到了现在，单晶炉的自动化水平进步了很多，仍然出现这样的情况：90炉的月产量比120炉的月产量高，其根本原因是操作90炉的员工都是经验丰富的老员工，而操作120炉的员工基本是新员工。

来源：国家电网报2018-12-18

新员工“回炉”培训、国际化培训、“互联网+”培训等，各种新颖的培训方式有效提升了人才质量和人员企业忠诚度。

来源：追寻不忘初心牢记使命2018-12-12

为了让新员工掌握更多的技能，蒋永章将复杂的安全生产操作过程，分解成具体步骤，并逐一详细描述。...把自己的一套经验毫无保留的传授给每一位新员工，让他们在实践中积累和掌握了垃圾焚烧运行维护经验，成为机组长期安全、高效、稳定运行的重要基础。

来源：电网头条2018-12-05

开始干，每个零件都得进口在熟悉南桥站的电网人中，有一个口口相传的“传说”，就连许多2018年刚入职的新员工都听说过——最开始建南桥站的时候，连草皮都是进口的！这个故事因为年代太久远，难以考证。

来源：南网50Hz2018-10-23

南网的新员工们，你们是不是都看呆了呢？

来源：搜狐2018-10-22

二是校园招聘和社会招聘的新员工知识结构单一。

来源：中国电力报2018-10-17

7月，参加招聘考试后的孙胡琴幸运地成为华电镇雄公司的一名新员工，工资收入将让这个家庭彻底脱贫。益西拉姆，今年20岁，原为四川巴塘县苏哇龙乡村民。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-10-12

神福鸿山电厂因双机长时间满负荷运行，近期输灰系统阀门经常出现卡涩、损坏等现象，而新采购的一批气动进料圆顶阀与原阀门不相符合;为防止因阀门损坏无备件而影响输灰系统运行，项目部的"能工巧匠"带领新员工从设备结构性能入手

来源：中国电力新闻网2018-09-17

为帮助新员工能够更快的熟悉本岗位的专业技能、更快的走上工作岗位，9月13日，西宁发电分公司燃料质检部组织了一批专业技能强、工作经验丰富的师傅与新入厂员工结为师徒，并签订了师徒协议。

来源：三门核电2018-09-10

袁瑶瑶是2017届新入值员工，今晚进控制区除了对cvs补水泵的运行状态进行检查外，刘盛斌的另一项任务就是带着新员工熟悉核岛巡检路线和巡检要点。...以老带新是运行值新人培训的传统方法，也是被实践证明的让新员工尽快成长、独当一面的有效方法。他们换好连体服、工作鞋、手套、纸帽、佩戴好辐射剂量仪等，开始了巡检工作。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-09-06

启动仪式上，3名新员工分别与导师签订了师徒协议。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-09-06

为发挥"传、帮、带"作用，更好地引导2018届新员工在岗位上快速成长成才，帮助新员工尽快融入企业、适应岗位、提升技能，提高员工的整体素质。...2018届新员工一致表态，将按照导师安排的学习计划，向着目标一步一个脚印，扎实学习，勤学多问，及时总结，提高实际操作能力，尽快转换角色，融入检修这个大家庭，努力提高自己的业务水平。