来源：华能集团公司2009-04-10

黄永达指出，华能的发展从外部条件看，离不开党中央、国务院的正确领导，离不开广阔的电力市场，离不开各方的大力支持；从企业内部看，依靠不断完善公司治理结构建设，不断强化企业管理，不断推进人才强企战略，最基本的经验是坚持方向明确

来源：南方电网  2009-03-03

2009年，人才队伍建设的重点：一是开展公司系统首批技术、技能专家的选聘工作，推进人才岗位发展通道建设，选出一批创新型、实干型的拔尖人才，打破“千军万马走独木桥”的局面，引导人才多渠道发展；二是制定技术

来源：中电投神头发电  2009-01-13

三是坚持人才兴企战略，优化人力资源配置，提高管理水平，牢固树立和认真落实科学的人才观，坚持以人为本，把人才战略作为推动公司发展的优先战略，全力推进人才强企战略的各项工作。

来源：大唐集团2008-11-17

26rdquo;领导班子建设为重点，不断提升领导企业科学发展的能力；三是认真落实党建工作责任制，充分发挥企业党组织的政治核心作用；四是加强反腐倡廉建设，进一步完善具有集团公司特点的惩治和预防腐败体系；五是进一步推进人才事业发展

来源：中国电力新闻网2008-07-23

综观半年工作，有八项工作值得肯定和总结：明确了公司发展再上新台阶的任务目标；圆满完成了支援抗冰抢险和抗震救灾任务；继续保持安全稳定局面；加快推进电网发展；稳步提升经营效益；持续加强基础管理；着力推进人才和科技工作

来源：中电投集团公司2008-04-25

王瑞祥在讲话中指出，做好中央企业归国留学人员工作，是加强中央企业人才队伍建设、推进人才强企战略的一项重要举措。

来源：华能集团公司2008-04-24

会议指出，2004以来，集团公司扎实推进人才强企战略，有效地促进了公司的又好又快发展，但与国际一流大型电力集团相比，公司还有一定差距。

来源：中国国电集团公司2008-03-04

突出推进人才强企战略，增强企业发展的动力。

来源：淮安市淮阴供电公司2008-02-27

二是在人才建设上，他积极推进人才强企战略的实施，强化三支队伍建设，着力于职工综合素质和能力的提高，坚持公平、公开、择优录用的原则，树立正确的用人导向，选贤任能。

来源：中国电力新闻网2007-11-30

要大力推进人才强企战略，把人才培养和队伍建设作为公司一项重要而紧迫的任务来抓，实施人才培养规划和人力资源发展规划，拓宽员工职业生涯路线，促进员工与企业共同发展。

来源：华电煤业集团2007-05-16

：一是要把服务意识贯穿于各项管理工作之中，在管理中体现服务；二是深入开展“燃煤管理年”活动，进一步提升集团公司系统的燃煤管理水平；三是始终把发展作为第一要务来抓，牢固树立和认真落实科学发展观；四是大力推进人才强企战略