来源：山东省人民政府2024-05-14

聚焦核能、氢能、储能等领域，加大行业领军人才、高端创新人才、高素质管理人才、高技术高技能人才、急需紧缺人才等招引培育力度。

来源：山东省人民政府2024-05-13

聚焦核能、氢能、储能等领域，加大行业领军人才、高端创新人才、高素质管理人才、高技术高技能人才、急需紧缺人才等招引培育力度。...加大现代轻工纺织产业企业家、经营管理、技术创新、卓越工程师、高技能人才“五支队伍”建设力度，支持符合条件企业建设人才引领型企业。

来源：黑龙江生态环境2024-05-13

完善产业创新人才培养体系，推动高校基础学科高水平培养基地、未来技术学院、现代产业学院和龙江工程师学院建设，深化产教融合和校企协作，积极培养和使用高技能人才、卓越工程师、大国工匠等产业紧缺人才。

来源：山东省人民政府2024-05-13

聚焦核能、氢能、储能等领域，加大行业领军人才、高端创新人才、高素质管理人才、高技术高技能人才、急需紧缺人才等招引培育力度。...加大现代轻工纺织产业企业家、经营管理、技术创新、卓越工程师、高技能人才“五支队伍”建设力度，支持符合条件企业建设人才引领型企业。

来源：河南省人民政府2024-05-13

深入推进“人人持证、技能河南”建设，加大先进制造业和养老、托育等服务业从业人员技能提升培训力度，2024年上半年完成各类职业技能培训120万人次以上、新增技能人才90万人以上；兜底保障困难人员就业，2024

来源：合肥市人民政府2024-05-13

支持企业根据自身发展实际，制定一企一策、一企一案的技能人才评价模式。...拓宽高技能人才晋升通道，支持具备条件的企业开展特级技师和首席技师评聘，对设有高级技师的职业（工种），可在企业备案范围上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位）。

来源：安徽省经济和信息化厅2024-05-13

（牵头单位：省教育厅，配合单位：省光储办）优化技术技能人才评价机制，对高校院所主要从事先进光伏和新型储能应用研究、技术开发的科研人才，赋予成果转化、技术推广成效和论文、项目、专利同等权重。...省科技厅，配合单位：省教育厅、省人力资源和社会保障厅）鼓励企业与各类高校院所加强合作，设立院士工作站、博士后科研工作站等，招引先进光伏和新型储能领域高端人才；在设置新能源专业相关院系的高校率先开展技术技能人才

来源：中山市人民政府2024-05-11

深入贯彻“链群对接、产学互通”理念，持续推动技工院校产教融合、校企合作，强化技术技能人才供给侧支撑。

来源：桐乡市人民政府2024-05-09

凤鸣小学改扩建工程等项目建设；推动学前教育普及普惠和义务教育优质均衡发展，支持桐乡市高级中学等高中提升办学质量；加快职业教育发展，谋划启动职教集团项目建设，巩固省中职“双高”项目建设成果，深化普惠性人力资本提升，培养中、高级技能人才超

来源：国家电网报2024-05-07

加大对关键核心岗位、高技能人才、一线苦脏险累岗位的激励力度。

来源：嵊泗县人民政府2024-04-25

其中，学前教育、义务教育、普通高中和职业教育发展资金0.52亿元，就业、高技能人才资金0.18亿元，医疗、卫生资金1.87亿元，养老保障资金2.16亿元，保障性安居工程资金0.1亿元，困难群众、残疾人、

来源：嵊泗县人民政府2024-04-25

其中，学前教育、义务教育、普通高中和职业教育发展资金0.52亿元，就业、高技能人才资金0.18亿元，医疗、卫生资金1.87亿元，养老保障资金2.16亿元，保障性安居工程资金0.1亿元，困难群众、残疾人、

来源：平湖市人民政府2024-04-23

加快技能人才培养，大力支持平湖技师学院创建省一流技师学院，推进企业产业学院、企业培训中心等平台建设，新建技能型企业15家，企业培训中心等平台10个，新增高技能人才3500人。...支持职业学校与省内高职院校开展中高职一体化试点工作，深化“双元制”人才培养模式改革，实施“双元六共”的“定制式”高技能人才培育，构建职普融通、中高直通、学训会通、研教贯通和产教融合“四通一融”的职业教育高质量发展体系

来源：济南市人民政府2024-04-23

聚焦97个数字职业，加大数字技术技能人才培育。3.强化企业培育服务。制定实施企业规模与效益倍增计划，建立企业倍增发展培育机制，遴选确定倍增企业名单。...全面推行企业技能人才自主评价和市场化评价，开展人才年金试点。二是加快建设工业强市。深入实施工业强市发展战略和数字经济引领战略，提升先进制造业和数字经济发展能级。1.优化工业发展生态。

来源：济南市政府2024-04-23

聚焦97个数字职业，加大数字技术技能人才培育。3.强化企业培育服务。制定实施企业规模与效益倍增计划，建立企业倍增发展培育机制，遴选确定倍增企业名单。...全面推行企业技能人才自主评价和市场化评价，开展人才年金试点。二是加快建设工业强市。深入实施工业强市发展战略和数字经济引领战略，提升先进制造业和数字经济发展能级。1.优化工业发展生态。

来源：攀枝花市发展和改革委2024-04-22

2023年引进高层次和急需紧缺人才2365名，开展技能培训2万余人次，建成省、市高技能人才培育平台、技能大师工作室等20个。2.重点项目情况。

来源：北京市教育委员会2024-04-22

支持具备条件和基础的职业院校紧密围绕首都绿色低碳产业发展需要，培养低碳建筑、新能源、环保、碳排放统计核算、碳排放与碳汇计量监测等相关领域技术技能人才。

来源：黑龙江省人民政府2024-04-19

开展相关职业（工种）技能等级认定、技能竞赛，支持符合条件的建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：黑龙江省人民政府2024-04-19

开展相关职业（工种）技能等级认定、技能竞赛，支持符合条件的建筑产业工人等参加“五一”劳动奖章、高技能人才评选表彰。

来源：人力资源社会保障部2024-04-18

规范数字技能人才评价，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策。开展数字领域卓越工程师能力评价，推动数字技术工程师国际互认。（三）完善分配制度。...适应数字产业发展和企业转型升级需求，大力培养数字技能人才。加快开发一批数字职业（工种）的国家职业标准、基本职业培训包、教材课程等，依托互联网平台加大数字培训资源开放共享力度。