来源：北极星风力发电网2015-12-16

发挥吉安职业技术学院等职业学校的资源优势，围绕全市主导产业，大力实施学科带头人计划、杰出人才培养计划和高技能人才培养计划，通过院校联合办学、校企合作办学，培养一批高水平、专业化的实用型技术技能人才和高素质的产业工人队伍

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-09

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，通过导师制、员工行为改善、青年员工挂职锻炼过程培养、竞赛活动开展为青年员工搭建成长锻炼的平台

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

根据员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，该局开展了熠熠星光青年人才培养实施项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。二是创新培养机制。

来源：大唐新能源公司2015-11-20

针对历次竞赛取得好成绩的员工，评选了2014年度新能源公司优秀技术技能人才45名，并建立优秀技术技能人才激励机制，实行优秀技术技能人才津贴，按月发放。

来源：《汽车商业评论》2015-08-13

五、鼓励企业与学校合作，培养制造业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才，深化相关领域工程博士、硕士专业学位研究生招生和培养模式改革，积极推进产学研结合。

来源：华能集团2015-08-11

推进国际化后备人才培训和岗位锻炼，做好二级、三级企业高级专业技术、技能人才选拔工作，健全技能人才培训基地体系，开发建设华能人才培训网络学院平台。四是推进和谐企业建设。

来源：学习时报2015-06-15

通过不断探索、自主创新和持续改进，秦山逐步掌握了多项核电关键技术，培养了一大批核电专业技术技能人才，积累了丰富的工程建设、电站调试、生产运行、经营管理等经验，凝练形成了严守安全成就事业、勇担国任成就光荣

来源：北极星环保网2015-05-21

鼓励企业与学校合作，培养制造业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才，深化相关领域工程博士、硕士专业学位研究生招生和培养模式改革，积极推进产学研结合。

来源：北极星电力网2015-05-19

鼓励企业与学校合作，培养制造业急需的科研人员、技术技能人才与复合型人才，深化相关领域工程博士、硕士专业学位研究生招生和培养模式改革，积极推进产学研结合。

来源：中国政府网2015-05-08

推进国家电子商务专业技术人才知识更新工程，指导各类培训机构增加电子商务技能培训项目，支持电子商务企业开展岗前培训、技能提升培训和高技能人才培训，加快培养电子商务领域的高素质专门人才和技术技能人才。

来源：姚安供电有限公司2015-04-14

通过依靠企业内部有经验的师傅认真传、帮、带，通过带思想、带作风、带技术，使企业专业技术、技能人才呈现出薪火相传的局面，迅速全面提升青年员工岗位技能水平，以此铺设成才快车道。

来源：国网山东省电力公司2015-04-14

希望山东公司在新能源接入、柔性直流技术、高电压绝缘技术、电机与电器、电力电子、电磁技术理论等领域进行持续深入探索，继续与山东大学等单位开展密切深入的合作，为电力生产培养更多技术、技能人才，进一步推动我国特高压关键技术和智能电网发展

来源：北极星电力网2015-03-26

以鉴定促进学习，以竞赛促进培训，以调考促进全员提升，建立健全以岗位序列为主、技术技能职务序列为辅的员工双通道晋升机制，促进技术技能人才的成长。

来源：华能集团2015-03-18

公司首批首席专家、首席技师选拔试点工作的成功开展，让更多有能力、有业绩的优秀专业技术、技能人才脱颖而出，在更广阔的空间和舞台施展才能。...有关二级单位主要领导、分管领导、有关部门负责人及技术人才代表，电力产业相关基层企业主要领导、分管领导、有关部门负责人及技术、技能人才代表在262个分会场参加了会议。

来源：龙源电力2014-12-22

12月10日，龙源电力印发了《风电企业技能序列人才管理办法》，将公司发展战略与员工职业规划相结合，完善风电企业生产人员管理机制，建立技术、技能人才职业发展通道，激发员工工作积极性与创造力。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

根据本局员工平均年龄结构偏大、员工素质当量偏低，技术技能人才匮乏的实际情况，实施了熠熠星光青年人才培养项目，为青年员工快速成长成材搭建了良好的平台。

来源：河南省商丘供电公司2014-11-09

补什么的人才培养原则，强化差异化培训理念，确保了教育培训的针对性和实用性;根据季节、岗位特点，合理制定培训计划，并把责任落实到人，做到教育培训与生产管理同计划、同检查、同考核，保证了教育培训计划的顺利实施，也促进了各类技术技能人才的迅速成长

来源：北极星环保网2014-10-13

(省人力资源社会保障厅负责)30.积极争取国家职业教育政策支持，增强职业院校基础能力，推进产教结合、校企合作，大力培养服务振兴所需的高素质技术技能人才。

来源：福建企业文化网2014-09-28

两个责任"、扎实推进廉洁风险防控工作，融入中心、全面推进党建和精神文明建设，需公司协调解决的困难等四个方面，向福新公司领导作了概括性的汇报，希望福新公司能够支持该厂兴建沙溪流域集控中心办公楼、解决该厂专业技术技能人才匮乏的困难

来源：北极星电力网2014-09-12

四、注重人才培养，提升队伍素质坚持实施人才强企战略，打通技术、技能人才发展通道，把高技术、高技能人才培养作为确保机组健康水平的根本保障。