来源：新华能源2014-12-19

岗位培训到位。针对各类情况制定不同的培训方案，对各分厂、各专业人员进行有针对性的培训。特别加强对安全责任体系的培训。深入持久开展安规、两票和冬季运行方案的考试考核，确保今冬明春安全稳定运行。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉热电厂2014-12-01

近年来，该厂大力倡导一专多能，一岗多责岗位培训要求，积极加强人力资源队伍建设，培养合格人才，使企业和员工协调发展。

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-11-18

在培养全才的基础上，以岗位需要为取向，以能力开发为重点，对专业技术和管理人员实施系统化、专业化的培训，实现员工由低岗位向高岗位培训，再由高岗位向跨专业跨系统培训，着力培养各专业技术带头人。

来源：贵州省遵义供电局2014-11-14

据了解，该所自今年元月开展师带徒活动以来，正式签订各项类别的师带徒协议43份，举办各类岗位培训21次。

来源：新疆能源网2014-11-05

风电场全面推进安全生产标准化管理，以工作岗位为单元逐级分解，采取细化两票三制、定期进行岗位培训、考试等措施，实现作业过程标准、规范，使全体员工准确把握工作任务和工作方法，确保人人有责，人人尽责。

来源：河南省封丘县电业局2014-10-30

一是以岗位培训为平台，增强学习效果。该局以开展教育培训为基础，分条线、分层次、分岗位，有规划的开展各类培训，坚持开展基础知识全员培训、业务骨干重点培训、针对岗位特点的专业学习培训和知识更新培训。

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-10-30

为激发广大员工学知识、学技术的积极性和主动性，提升业务素质和能力，同华发电公司本着以学促训，以赛代练的目的，广泛开展了以岗位培训、岗位练兵为主要形式的系列劳动竞赛，活动内容涉及设备管理部、发电运行部等相关部门

来源：中电新闻网2014-10-30

本次会议议程由垃圾发电发展机制课题专家研讨会、垃圾发电厂生产准备及技术岗位培训专题会两部分组成。...10月24日，电力发展促进会可再生能源发电分会常务副秘书长刘映华在垃圾发电发展机制课题专家研讨会暨垃圾发电厂生产准备及技术岗位培训专题会上表示。

来源：北极星电力网2014-10-22

7.2 验收调查技术人员应持有建设项目竣工环境保护验收监测或调查岗位培训合格证书。监测人员需持有相应资质部门颁发的相应监测项目的上岗考核合格证。

来源：山西临汾热电有限公司2014-09-19

从传授简单技术到艰深难题，从单专业岗位培训到全能岗位培训。知识讲座，培训工作不留死角。

来源：河南省方城县电业局2014-09-12

该局加强组织领导，严密部署，把各项责任落实到个人;对参加秋检的工作人员及监督人员进行技能培训和岗位培训，重点强调安全理念，进一步规范工作流程，做好防护措施，对各种安全工器具到期的及时试验和更换，吸取各类事故教训

来源：《风能》微信2014-08-21

可以通过编制工作手册、建立针对性的岗位培训体系等方式进行;更重要的是，通过实践工作，如工艺研究项目、实际问题分析处理等方式提升工艺人员的水平。

来源：山西临汾热电有限公司2014-08-20

临汾热电公司将提高员工学习积极性和技术素质作为重点，开展特色培训，积极为员工搭建学的平台、练的平台、赛的平台，促进员工成长长才。学平台，优化学习环境。在抓好岗位技能培训的同时，采取专工专业授课与班组安全学习日培训相结合

来源：红网2014-08-15

目前，该公司共24人参加集团公司脱硝运行人员岗位培训，并全部取得了资格证。职业资格证的获得，将更好地为环保设备的安全稳定运行奠定扎实基础。

来源：红网2014-08-15

目前，该公司共24人参加集团公司脱硝运行人员岗位培训，并全部取得了资格证。职业资格证的获得，将更好地为环保设备的安全稳定运行奠定扎实基础。

来源：华电六安发电2014-08-05

及时做好规程编修、岗位培训、定员生产等工作，实现基建、生产无缝交接。抓好新机入网协调工作，做好投产准备。

来源：贵州省荔波供电局2014-07-16

该班级第一年的学习内容均为理论知识，第二年的学习内容根据岗位培训需求调整为实操学习与理论学习共同进行。在学习的过程中，局内人资部一直鼓励班外参加技能鉴定、岗位胜任能力评价的学员共同来学习。

来源：技术许可部2014-07-07

培训全面模拟西屋公司技转方法，课堂培训(crt)和岗位培训(ojt)结合。三年来，课堂培训达到207人周，岗位培训764人周。

来源：国家能源局山东监管办公室2014-06-27

三是个别施工单位安全管理岗位培训不到位情况突出，未做到定期培训，持证上岗;工程分包单位内部安全管理薄弱，未纳入单位统一安全管理，人员流动频繁，安全培训不到位，作业人员安全意识淡薄问题突出。

来源：国家能源局山东监管办2014-06-25

三是个别施工单位安全管理岗位培训不到位情况突出，未做到定期培训，持证上岗;工程分包单位内部安全管理薄弱，未纳入单位统一安全管理，人员流动频繁，安全培训不到位，作业人员安全意识淡薄问题突出。