来源：华电集团2009-10-19

积极实施专业化、系统化培训模式，逐步推行岗位培训认证制度，同时以强化“五型”班组建设为抓手，积极开展岗位练兵、技能比赛等活动，提升员工队伍整体素质。 　　四是立足规范，深化纪检监察工作。

来源：互联网2009-09-09

五是推行“菜单式”培训模式，量身定做开展近3个月的电气二次专业技术提升培训，努力提高员工安全技能和业务水平，并开展生产人员紧急救护培训，提高人身伤害事件的应急处理能力。

来源：大唐河北风电公司  2009-06-24

作者：曲洪国 　　本网讯　按照大唐河北发电有限公司提出的“四化”工作标准，从6月起，河北风力发电有限公司积极推行培训工作“四化”建设，探索适应企业快速发展新形势的培训模式，在公司内建立并推行新老员工“1

来源：大唐河北风力发电有限公司2009-06-24

　　按照大唐河北发电有限公司提出的“四化”工作标准，从6月起，河北风力发电有限公司积极推行培训工作“四化”建设，探索适应企业快速发展新形势的培训模式，在公司内建立并推行新老员工“1+1”在岗培训新机制

来源：北极星电力新闻网2009-06-10

据了解，在校企联合培养技师方面，江西电力技校与江西省水电工程局、江西省电力公司超高压分公司等企业进行了合作办班，还把技师的培养重点放在突出技能特色，创新培训模式上，并充分征求省电力总公司生产一线专家的意见

来源：中国电力2009-05-22

双方在会谈中一致表示，将进一步增进沟通联系，加强职业技术培训体系、培训模式、课程设置等方面的学习交流，加强相关领域的新技术交流，不断深化合作关系，共同促进发展。

来源：中国电力2009-04-02

共建活动为载体，要求坐席员人人“争创金耳麦、争当金话筒、争做活地图、争当活沟通”，全面推行“5+4”管理模式（5个时点质量管理体系：日抽检、周小结、月通报、季分析、年评比；4种创新模式：“金牌服务”教官培训模式

来源：国家电网报  2009-03-27

评审专家认为，该项目在吸收国内外职业能力培养开发优秀成果的基础上，进行了大量的创新性研究，构建了以职业能力建设为核心的培训模式，具有很强的系统性、科学性、针对性和实用性，是电网企业开展生产技能人员职业能力培训

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-05

通过建立完善企业培训制度，创新和实践企业员工培训模式，为企业培养了大批会管理，懂技术，能操作的各工种各岗位的优秀人才，使兴泰发电公司走上了一条从弱到强，从小到大的发展之路。

来源：www.chinapower.com.cn  2008-12-26

省公司大力实施教育培训及人才培养计划：建立健全培训激励考核管理机制；选拔优秀人才和专业人才两支队伍；开展生产技能人员岗位轮训、多种经营人员转岗培训和网络培训三个培训项目；创新技能人员培训方式，建立季节性主体培训模式

来源：中电投集团公司  2008-11-20

本次培训是集团公司核电培训模式的创新，是核电培训走向专业化的重要一步，也是集团公司目前在山东核电举办的规模最大、时间最长的一次培训班。

来源：中电联2008-10-30

从规范培训标准、提高师资水平、完善培训模式等方面入手，不断提高创业培训的质量。定期组织开展教师培训进修、研讨交流活动，加强师资力量的培养和配备，提高教育水平。

来源：辽宁省电力有限公司2008-09-16

演示结束后，杨昕宇对葫芦岛供电公司在创新班组建设培训模式方面表示满意，对葫芦岛供电公司研制的模拟培训装置给予了高度评价，并希望继续对该装置进行完善，以便尽快推广出去。　　

来源：中国电力新闻网2008-09-08

《宁夏电力公司“十一五”教育培训规划》，就员工学历、人才密度、全员培训率、优秀人才数量等八大类20项具体指标分解、考核至各单位，并下发了《教育培训管理暂行规定》、《关于在公司系统实行“四段循环全员岗位培训模式

来源：中国电力新闻网2008-08-27

此外，还发动全体职工开展全员培训，实施“跨跃式”培训模式，在全厂广泛开展跨专业培训、轮岗交流等培训活动，进一步拓宽了广大职工的知识面和适应能力。

来源：安徽省电力公司2008-08-14

针对新员工的具体情况和所在单位的意向性分配，在培训目标、培训模式、培训内容、实施步骤等方面制定出《安徽省电力公司2008年新录用高校毕业生入职培训实施计划》。

来源：中国电力新闻网2008-07-17

过去，华东电网公司对员工的培训，采用的都是传统的面对面集中授课方式，这种方式固然有生动、活泼、强记等优点，但企业付出的时间和经济成本也较高，为保证员工知识持续更新，全面打造创新型学习教育平台，华东公司在培训模式上进行了积极的探索和创新

来源：中国电力新闻网2008-06-11

北仑电厂采用卸船机仿真操作培训系统后，与以往卸船机实际操作培训相比，具有不占用有效生产作业时间、不受船期及气候影响、不具有任何安全风险、可以避免设备磨损等诸多优点，为卸船机司机培训带来极大便利，有利于形成标准化、规范化、流程化的操作培训模式

来源：中国电力新闻网2008-06-11

北仑电厂采用卸船机仿真操作培训系统后，与以往卸船机实际操作培训相比，具有不占用有效生产作业时间、不受船期及气候影响、不具有任何安全风险、可以避免设备磨损等诸多优点，为卸船机司机培训带来极大便利，有利于形成标准化、规范化、流程化的操作培训模式

来源：中国电力新闻网2008-06-10

北仑电厂采用卸船机仿真操作培训系统后，与以往卸船机实际操作培训相比，具有不占用有效生产作业时间、不受船期及气候影响、不具有任何安全风险、可以避免设备磨损等诸多优点，为卸船机司机培训带来极大便利，有利于形成标准化、规范化、流程化的操作培训模式