来源：晟成光伏2023-08-08

聚焦人才发展，共建创新平台晟成光伏恪守“以人为本”的理念，将人才视作企业最重要的资源储备与核心竞争力，成立至今十数载，已拥有2000+员工，600+核心研发人员，不断完善人才培养机制与职业发展通道，逐步实现人企进步共赢

来源：蛟河市人民政府2023-08-07

深化人才发展体制机制改革，改进科技人才培养激励机制， 健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评估体系，探索 建立“企业需求+高校院所”的引才机制，大力引进一批“候鸟式” 急需人才。

来源：清远市人民政府2023-08-03

〔市气象局牵头，各县（市、区）人民政府，市发展改革局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市应急管理局、清远军分区保障处按职责分工负责〕（七）实施气象引才育才用才计划，打造粤东西北气象科技人才发展高地。

来源：清远市人民政府2023-08-03

〔市气象局牵头，各县（市、区）人民政府，市发展改革局、市生态环境局、市住房城乡建设局、市应急管理局、清远军分区保障处按职责分工负责〕（七）实施气象引才育才用才计划，打造粤东西北气象科技人才发展高地。

来源：河南省人民政府2023-08-03

支持重点材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善知识型、技能型、管理型人才发展体系。（五）加强制度创新。

来源：内蒙古自治区人民政府2023-08-02

第十三条 自治区制定矿井优化系统支持政策，完善绿色智能煤矿建设标准体系，健全煤矿智能化技术、装备、人才发展支持政策体系，加快煤矿智能化改造。

来源：北极星太阳能光伏网2023-08-02

第十三条 自治区制定矿井优化系统支持政策，完善绿色智能煤矿建设标准体系，健全煤矿智能化技术、装备、人才发展支持政策体系，加快煤矿智能化改造。

来源：郴州市政府2023-07-31

（牵头单位：市委组织部；配合单位：市教育局、市科技局、市工信局、市人社局）十、营造良好人才发展环境。

来源：南方电网报2023-07-28

人才发展方面，人均素质当量不断提高，15人入选南方电网公司高层次人才引进计划，构建省、地两级内部人才市场，在更大范围、更高层次实现人力资源优化配置。

来源：天府发布2023-07-27

第四十五条 天府新区应当坚持人才引领发展战略，编制人才发展规划，深化人才发展体制机制改革，加快高层次人才引进，完善科技创新人才梯度培养机制，建设具有全国影响力的创新人才集聚区。

来源：南方电网报2023-07-25

在人才发展体制机制改革试点方面，公司围绕人才强企建设的机制痛点和流程堵点、广大人才反映的成长发展需求点，确定改革内容。...坚持人才和机制双峰并立，建设人才高地，开展改革试点“人才高地建设和人才发展体制机制改革试点是公司人才强企建设的两个重要抓手。

来源：国家电网报2023-07-24

从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动渠道到激励人才发展，公司多措并举为高端人才“搭台子”，为技能人才“铺路子”，为青年人才“架梯子”，努力打造结构合理、梯次递进的专业人才梯队，厚植基层创新创造沃土

来源：苏州晟成光伏2023-07-21

此外，产业转型升级的浪潮与愈发激烈的市场竞争，向各民营企业的创新发展能力提出新的挑战，晟成光伏坚持创新发展战略，建立创新人才发展平台，主动拥抱新工艺、新技术，积极推进全球布局，在行业内取得优秀口碑。

来源：宁海县人民政府2023-07-20

（责任单位：县委组织部〔县委人才办〕、县教育局、县科技局、县人力社保局）3．科技人才发展生态持续优化。

来源：娄底市人大常委会2023-07-18

市、县（市、区）人民政府应当完善先进材料技术人才居留落户、职称评定、住房租赁、社会保险、配偶就业、子女入学等保障政策，改善人才发展环境。

来源：娄底人大2023-07-18

市、县（市、区）人民政府应当完善先进材料技术人才居留落户、职称评定、住房租赁、社会保险、配偶就业、子女入学等保障政策，改善人才发展环境。

来源：哈电集团2023-07-14

大力实施人才强企战略，在今年2月10日召开的人才工作会议上，哈电集团发布了《哈电集团人才强企15条》《关于优化新时代人才发展体系的实施意见（试行）》《哈电集团科技人才需求地图（2023—2025年）》等

来源：江西省政府2023-07-14

优化人才发展环境，着力留住用好人才。四、组织实施（一）强化组织领导。深入实施新能源产业链链长制，统筹推进全省新能源产业链发展工作。

来源：抚州市人民政府2023-07-11

（二十六）优化气象人才发展环境。建立健全气象人才科学评价体系和分配激励机制。落实好成果转化收益分配有关规定。推动气象人才享受所在地人才生活服务保障政策。

来源：无锡市人民政府2023-07-11

完善人才政策体系，推进重点行业领域人才发展专项计划，特别加大高端人才、国际人才的政策支持力度。按部署探索建立国际职业资格证书认可清单制度。