来源:新疆伊犁霍城县供电公司2012-11-14
,不断解决和化解工作中出现的新问题和新矛盾,经过不断的修订完善,最终确定了《农村供电所正向激励试点方案》、《正向激励绩效薪酬方案》、《星级员工评选办法》。...目前,供电所工作人员的积极性明显提高,提高了基层班组的凝聚力,供电所的管理水平也有了较大幅度的提升,职能部门的管理难度显著降低,薪酬机制的激励作用得到充分体现。
来源:河南省新乡市供电公司2012-11-12
实行动态排班制度以及应急加强制度,并根据人工接听率、按时接听率、话后处理时长、离席时长以及录音质量等各项指标的完成情况,制定《95598绩效管理办法》,直接落实到坐席员的薪酬中,为服务水平的提升夯实基础
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2012-11-12
不仅如此,在政府救助期间,所有接受美国政府资助的企业,在高管薪酬问题上均须受政府管制这让各大金融机构如坐针毡,在情况好转后,以最快的速度归还借款,赎回自由身。
来源:中国能源报2012-11-07
2010年推行的全员竞聘,规模之大、参与竞聘人数最多、透明度之高史无前例;2011年建立薪酬体系和绩效管理机制,首次开展各成员单位对集团总部管理服务绩效的考核工作,并相继组织了总工和纪委书记述职考评工作
来源:大江网2012-11-06
赛维ldk董事会审计委员会和薪酬委员会的组成没有变化。
来源:电子元件技术网2012-11-02
再如,美国此次通报的led灯测试程序,据初步估算,一个企业如果按要求配备相应的检测实验室和检测设备,则需要支出约35万元,每年还要在实验室运营、设备维护和实验室人员薪酬方面支付10万元左右的费用成本。
来源:中国核电信息网2012-11-01
2010年,推行全员竞聘,规模之大、参与竞聘人数最多、透明度之高史无前例;2011年建立薪酬体系和绩效管理机制,首次开展各成员单位对集团总部管理服务绩效的考核工作,并相继组织了总工和纪委书记述职考评工作
来源:北极星电力软件网整理报道2012-11-01
此外,也有市场人士认为从财报上看,用友软件的亏损主要出现在支付员工薪酬方面,后市如果维持薪酬在去年的水平或者裁员都会使其业绩大幅增加,形势并未坏到要破产的地步,因此对行业的影响也未必会有预期的深。
来源:北极星电力软件网整理报道2012-10-31
来源:世纪新能源网2012-10-30
当前我们能做的最重要的事情是,确保我们在这个国家创造工作机会,不仅仅是工作,而且是薪酬优厚的工作,这些工作足以养家糊口。...比如,风能,当罗姆尼州长说这些是想象中的工作机会时,你可以看到成千的人正在爱荷华州、科罗拉多州从事风能行业,拥有薪酬优厚的制造业工作,爱荷华州的共和党参议员支持这些工作,并为其提供税收减免,但罗姆尼州长说
来源:中国资本证券网2012-10-30
有投资表示,国电南自业绩不振之时,员工薪酬下滑,而高管薪酬却大幅上涨。...但在公司业绩不振的背景下,员工薪酬微降0.69%,而高管薪酬却上涨21.19%。关联交易账龄玩穿越?
来源:内蒙古根河供电局2012-10-23
尤其针对修理费、招待费、会议费、材料费、薪酬、教育经费等,严格按年初预算安排列支,跟踪预算指标进行过程管控,并纳入业绩考核,激活了企业创效原动力。
来源:河南省鄢陵县电业局2012-10-23
活动开展以来,在集中学习、统一认识的基础上,采用八查八问三看的形式,围绕安全生产、电网建设、生产技术、营销管理、财务管理、物资管理、人才队伍建设、薪酬制度、机关管理、企业文化及思想政治等各个方面的工作,
来源:PV-TECH2012-10-23
此外该行业平均薪酬较高。前总统克林顿谴责对solyndra毫无事实根据的愤怒,他表示较传统能源公司得到的救助,solyndra获得的紧急救济根本不值一提。
来源:IT商业新闻网2012-10-23
此外,截止至去年年底,大富科技的三位独立董事谭建荣、耿建新和王武龙被媒体评为是薪酬最高的独董,每年从大富科技领取的薪酬均为20万元。
来源:北极星电力软件网整理报道2012-10-22
因为高管的收入远超基层员工,所以在困难时期高管薪酬变化通常是舆论关注的焦点。...曾因为6000万年薪而受到广泛关注的中国平安保险董事长兼ceo马明哲,他的2008年薪酬一栏写着0;三一重工董事长梁稳根2009年自愿领取1元年薪,公司其他高管年薪也大幅下调。
来源:远光软件股份有限公司2012-10-18
创新点体现在:一构建了河南公司业务协同平台,实现了区域公司一本帐管理效果;二是积极探索银行对账方式,实现了银行对账电子化;通过财务信息系统与人力资源系统业务审批流程无缝对接、数据共享,实现薪酬的业务和财务一体化处理模式
来源:OFweek太阳能光伏网2012-10-17
而成为首席员工后,可以获得更好的薪酬待遇和晋升机会,所以在英利是全员创新,而且创新的氛围很浓、很好。
来源:环保部网站2012-10-16
完善人才激励和考核评价体系,提高核安全从业人员的薪酬待遇,吸引优秀人才进入核安全监管部门和核行业安全关键岗位,促进人才均衡流动,保证核安全监督、评价和科研的智力资源。(六)加强国际合作,借鉴先进经验。
来源:北极星电力网2012-10-15
为客户,提供可靠安全的绿色电气服务;为合作伙伴,诚信经营,共赢发展;为员工,提供有竞争力的薪酬及福利体系并成就员工不断成长;为社会,热心公益,持续环境保护,为资源集约型社会做贡献。