来源:牡丹江电业局2011-05-27
他们突出以人为本、倡导以人为本,并用这种以人为本的管理模式,激发员工的主观能动性,创造性地完成了创新管理。 该局打造的“佳和兴”文化体系是由“三佳”、“三和”、“三兴”组成的。
来源:牡丹江电业局2011-05-27
注重以人为本营造“快乐爱民” 该局开展“微笑服务”活动,让营业厅工作人员都佩戴了“笑脸”徽章,通过佩戴小小“笑脸”徽章,让自己感到快乐的同时感染到客户,拉近客户与我们的距离,使客户来到供电局得到满意的服务
来源:方城县电业局2011-05-27
体制改革开路先锋 作为清河所的副站长,在上级和所长的大力支持下,他总结前任经验,结合实际情况制定了电工班的各项规章制度,严格执行奖惩制度和值班纪律,大力革除积弊,加强对统管电工的教育力度,逐步建立起了以人为本的优质服务理念
来源:满洲里送变电工区2011-05-23
只有那些曾经或正在致力于企业安全发展这项伟大事业的人们,才会有那么一种冲动,一种自豪,一种喜悦,一种激情,如大海翻腾,如群山呼啸,如岩浆喷发,如涓涓溪水……“党员身边无违章”要求每一名共产党员要以实际行动率先规范安全行为,“以人为本
来源:内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-05-20
客户车志权深有感触的讲:“农电局为农牧民服务,这是“以人为本,服务至上”的充分体现,我们从他们“一心为民,高效服务”的工作作风中看到了农电人的精神,我代表全家对农电局热情周到的服务表示感谢!”
来源:牡丹江电业局2011-05-19
打造“佳和兴”体系,创新“和谐型”班组 以人为本是售电班最本质的方法。制度规范人,文化塑造人,尊重职工凝聚人。他们以实际行动打造了一个“以人为本”的“佳·和·兴”体系。...该班始终发挥尊重职工,理解职工,关心职工,发挥职工的主体作用,倡导以人为本,并用这种以人为本的营销管理模式,激发员工的主观能动性,创造性地完成了创新管理,为客户优质服务。
来源:陕西宝鸡供电局2011-05-13
坚持以人为本激发员工动力 坚持以人为本,就是要为职工办实事、做好事、解难事,团结动员广大职工为建设“一强三优”现代公司建功立业,努力实现职工和企业共同发展、共同进步。
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局调度所2011-05-13
建“安全小家”,发挥主力军作用,提出了“以人为本”抓管理的理念,进一步做好安全生产的预防、监督工作,维护好广大职工的安全健康权益,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真落实安全生产制度化、规范化