来源:中国煤炭报2017-10-10
为保障职工安置工作进展顺利,焦煤集团还采取了十项措施,即为符合条件的人员办理内退手续,存量矿井内部转岗安置,非煤产业安置,关闭煤矿的三供一业人员分流到集团后勤系统,开展创新创业,组建技术服务团队创收,开展劳务输出...潞安集团牢固树立转岗安置职工不是包袱是宝贵财富的理念,通过五个结合,即将去产能职工转岗安置同提升优质产能相结合、将去产能职工转岗安置同内部挖潜相结合、将去产能职工转岗安置同深化改革相结合、将去产能职工转岗安置同转型发展相结合、将去产能职工转岗安置同创新创业相结合