来源：北极星输配电网2016-08-02

在这个中国电力人自己的主题日里，国家电网公司、南方电网公司、华能、大唐、华电等主要电力企业负责人齐聚一堂，畅所欲言、深入交流，共同展望十三五，促进电力行业健康发展。

来源：中国化工报2016-08-02

7月13日，山西省副省长王一新带领阳煤集团、同煤集团、山西焦煤、晋能集团、潞安集团、晋煤集团和山煤集团等省属七大煤炭集团董事长以及永泰能源和美锦能源集团两家大型民营煤炭企业负责人，协同山西省委宣传部、省国资委

来源：国家电网报2016-08-02

在这个中国电力人自己的主题日里，国家电网公司、南方电网公司、华能、大唐、华电等主要电力企业负责人齐聚一堂，畅所欲言、深入交流，共同展望十三五，促进电力行业健康发展。

来源：《风能》2016-08-01

多位地方政府官员和企业负责人在接受记者采访时指出，双十规定在当前有无必要作为刚性要求，值得商榷。某开发企业负责人就表示，双十规定可以作为指导性原则，但不能限制得太死。

来源：北极星电力网2016-08-01

国资国企改革全面启动，实施重大信息公开打造阳光国企，企业负责人薪酬和履职待遇管理制度改革加快实施。事业单位改革稳步推进，竞争性国有中小型企业改制重组有序推动，国有资产监管体制改革步伐加快。

来源：中国能源报2016-07-29

一位开发商企业负责人告诉本报记者，对于海上风电项目，设备的质量和可靠性更是重中之重，一旦发生事故，仅维修的成本就是天文数字。

来源：国务院国资委2016-07-29

；（二）检查企业财务，查阅企业的财务会计资料及与企业经营管理活动有关的 其他资料，验证企业财务会计报告的真实性、合法性；（三）检查企业的经营效益、利润分配、国有资产保值增值、资产运营等情况；（四）检查企业负责人的经营行为

来源：高工锂电网2016-07-29

不过，多家已经进入目录的动力电池企业负责人却对高工锂电网表示，目前管理部门只认可8家国家级第三方检测机构所出具的报告作为申报材料。...一位动力电池企业负责人表示，相比于国家级检测机构，民营第三方检测机构的各项费用都比较便宜。同时也可以为电池企业进行模拟测试，为产品设计提供参考依据。

来源：新华网2016-07-29

多位环保企业负责人认为，环保部门实行监测检查执法管理，排污许可证制度、排污交易权制度的建立和推行，更加有利于大力推动环境产业的市场化，激发专业环保公司的活力。

来源：北京青年报2016-07-28

国家有关部门联手对环保领域失信企业、负责人及相关人员实施联合惩戒，是环保领域的一件大事。

来源：大同市人民政府2016-07-28

国资国企改革全面启动，实施重大信息公开打造阳光国企，企业负责人薪酬和履职待遇管理制度改革加快实施。事业单位改革稳步推进，竞争性国有中小型企业改制重组有序推动，国有资产监管体制改革步伐加快。

来源：新材料在线2016-07-28

目前，企业负责人已经在派出所，下一步我们将依法处理。火灾过后满地的玻璃渣锂电池作是未来新能源发展的方向之一，目前以手机为代表的各类消费电子、移动电源、新能源汽车都采用了锂电池装置。

来源：环境经济杂志2016-07-27

记者日前就此采访了业内专家和相关企业负责人。

来源：太阳能发电2016-07-27

还有企业负责人告诉笔者，其企业所在地有越来越多的人开始做屋顶光伏项目，但很多人对产品质量把控和系统优化设计几乎毫无概念。...有企业负责人曾告诉笔者，其企业所在地政府分管领导就不太认同光伏产业，不但认为这个行业多年来都是既污染又质量差，还不容他人解释和分辨。

来源：能源杂志2016-07-27

目前，国有企业负责人薪酬改革规范了国有企业负责人的薪酬结构、薪酬水平，建立了水平适当、结构合理、与效益挂钩的薪酬管理机制，改革的结果是大部分企业负责人的薪酬水平都在下降，对于工资总额管理的电网企业而言，

来源：亮报2016-07-27

本报记者采访多位电动汽车相关企业负责人和专家，探寻电动汽车发展之路。充换电标准不统一民营企业生产找不到方向进入2016年，邓宏雁所在的科大智能电气技术有限公司的充电桩业务迎来了爆发式的增长。

来源：贵州能源网2016-07-27

省直有关部门、各市（州）政府、贵安新区管委会供电等部门和企业负责人参加了会议。

来源：亨通集团2016-07-26

对下半年工作提出四点要求：一是抓发展，重点是要抓好学习，要不断通过学习提升自身能力，要通过学习了解行业，洞察市场，树立长远发展的眼光，为打造百年亨通夯实基础；二是要抓创新，关键是要抓研究，一个企业处处需要抓研究，各企业负责人要用研究的标准来要求自己

来源：民主与法制时报2016-07-26

单笔罚款2196万元，不仅创下湖北环保处罚之最，在全国也非常罕见，加之以对企业负责人实施行政拘留，这种双严处理对污染企业无异于是致命一击。

来源：能源杂志2016-07-26

目前，国有企业负责人薪酬改革规范了国有企业负责人的薪酬结构、薪酬水平，建立了水平适当、结构合理、与效益挂钩的薪酬管理机制，改革的结果是大部分企业负责人的薪酬水平都在下降，对于工资总额管理的电网企业而言，