来源：河南省淅川县电业局2013-03-20

本次人力资源诊断分析工作由该局人力资源部牵头，各相关业务部门参与，成立人力资源诊断分析工作组，诊断分析内容涉及人力资源规划计划、机构设置和人员编制、、劳动用工、薪酬福利、绩效考核、开发培训、信息化建设等

来源：甘肃省电力公司武威市供电公司凉州区供电公司2013-03-17

个单位和部门签订了《绩效合约》，分解了2013年度关键业绩指标和重点工作，修订下发了绩效评估管理办法及36个评价细则，对年度重点工作目标和任务进行了分解，每月下达重点工作，细化量化到各部室、单位，把绩效考评结果与员工薪酬挂钩

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-03-15

同时，该公司将农电工作为企业员工中一支不可或缺的重要队伍，加大农电工教育培训力度，规范和加强农电工管理，着力改善农电工薪酬待遇，关心关爱一线农电工，确保了农电工队伍的稳定，充分调动了广大农电工的工作积极性

来源：生意社2013-03-13

这份长期协议将给他们带来7000美元的额外津贴，而且合同第一年薪酬增长5.1%，之后两年考虑到通货膨胀增幅将更高。

来源：百度百科2013-03-05

完善所属企业负责人业绩考核体系，将企业负责人年度业绩考核结果与其薪酬和所在单位工资总额分配挂钩。三是坚持以提质提效，做精做优为主线，全面加强作风建设。

来源：远光软件股份有限公司2013-02-25

具体而言，从股权结构与股东权利、董事会与监事会运作、信息披露与合规性以及薪酬激励四个方面对上市公司的治理水平进行量化和评估。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-19

通过大量工作，全面完成了组织架构规范、岗位体系规范、人员初步确认、人员确认信息公示、员工岗位练兵培训、员工岗位模拟考试和一对一帮扶培训、理顺薪酬分配关系测算、员工岗位考试等阶段性任务，理顺农电用工管理工作取得了明显实效

来源：赢周刊2013-02-19

此外，由于职工薪酬的增长，用友软件去年第三季度销售费用和管理费用分别同比增长11%和26%，两者合计占营收比例提升了19个百分点至107%。

来源：北极星电力网 作者：石川2013-02-17

反馈调节平台和管道实行公开透明的管理，对相关人员的业绩和薪酬考核实行由社会公众和政府领导下的相关机构进行考核，以相关企业利润分红为主要考核指标，从整体上考核。

来源：中国能源报（龙智慧 陈万华）2013-02-06

不断创新非电市场开发模式，力争实现非电签约比重一年大突破、两年大变样、三年内比重提高到50%;大力拓展总承包项目，完善协同运作模式，努力培育总承包市场;优先发展国际业务，在资源配置、人才选聘、干部任用、薪酬分配

来源：河南省济源供电公司2013-02-05

加大绩效积分、全员考试积分与薪酬福利、人才选拔、评先评优、职称评定、技能鉴定、教育培训等方面挂钩力度，建立技能人才级别与技能工资等级对应联动机制，调动员工钻研业务、干事创业的积极性。

来源：百方网2013-01-29

在组织机构上，重装公司撤销原生产制造部，依照产品类别成立生产部和各分厂，提高生产效率和效能，成立了价格管理办公室，规范比质比价和招标工作，有效降低了企业生产经营成本;初步建立起产品生产完成率与工资收入相挂钩的薪酬分配体制

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-29

年度各项目标任务完成情况向与会代表进行通报，主要对职工密切关心的工资、奖金、补助、各类社会保险缴纳情况、住房公积金缴纳情况以及职工福利发放情况向与会代表进行详细说明，同时对企业主要负责人执行《甘肃省电力公司代管县供电企业负责人薪酬管理办法

来源：北极星电力软件网整理报道2013-01-25

市场等四大方面进行变革，包括公司董事会从战略角度出发，以业绩表现为基础，在年初对管理层进行了调整；将聚焦于主流客户与主流产品；将取消体系和区域层级，形成公司总部事业部代表处的三级架构；将加强干部队伍业绩问责，激活薪酬奖励制度

来源：solarF阳光网2013-01-24

如果说，此前的光伏圈，人们对于诸如各家企业年终奖发放、薪酬调整等敏感话题都还是犹抱琵琶半遮面，那么尚德公开信事件可说是彻底扯下了整个光伏业的遮羞布。...反观光伏业，可以说多数企业基本都是在地方政府的温室里喂大的，加之此前长期处于行业的景气周期;而伴随企业规模、资产滚雪球般增长，人员薪酬也是年年水涨船高。

来源：北极星电力软件网2013-01-23

而薪酬奖励的激活，似乎也在更多地向华为以奋斗者为本靠近。...而薪酬奖励的激活，似乎也在更多地向华为以奋斗者为本靠近。问责：谢大雄的责任有多大？执行副总裁谢大雄被迫下课，他此前还兼任中兴通讯cto，一直负责产品研发。

来源：太阳能信息报2013-01-10

包括中高层和普通职员的薪酬都趋于上升。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-01-10

深化集约管理建立人力资源管理体系检修分公司全面深化人力资源集约化管理模式，拓宽人力资源统一管理内容，人员管理实行集中统一、组织机构及岗位设置实行集中统一、社保管理实行集中统一、劳动统计和信息管理实行集中统一、教育培训实行集中统一、薪酬及绩效管理实行集中统一

来源：《能源》 王赵宾2013-01-09

吴楚克向记者介绍说，蒙方司机月薪是3000元，每拉一趟活的薪酬是400元，高峰时每辆车每天可以来回两趟。这样一个为中方企业开车的蒙方司机，每月能赚2万元左右。

来源：中国机电工业2013-01-09

感情、事业、薪酬，在任何一方面苏维利都没少付出，这或许就是另一半团队成员选择留下来的原因。...通常来说，在吸引人才、留住人才方面，不外乎就是事业留人、薪酬留人和感情留人三种。苏维利更是三管齐下，力争在每一种方式上做到最好。