来源：河北省定州市供电有限责任公司2013-09-05

今年以来，各党支部上报思想脉搏卡86个，其中涉及岗位现状、业务培训、薪酬福利等方面。

来源：安徽电力利辛供电有限责任公司2013-09-02

在每年为全县450名专职电工送蛋糕，送祝福的同时，多层面、多角度、多形式地深入开展专职电工工资分配调研工作，科学合理分配专职工薪酬;成立123专职电工爱心帮扶基金(基金分别来源于工会会员捐款、工会资助、

来源：PV-Tech2013-08-29

同时，剩余的董事也任命nacson和范仁鹤先生填补审计委员会，薪酬委员会，提名和治理委员会的空缺。相关新闻：尚德资金枯竭 引发董事会成员辞职

来源：solarF阳光网2013-08-29

nacson和菲利普范也将出任审核委员会成员，提名委员会，公司治理和薪酬委员会成员。相关新闻尚德三名董事辞职 称因无法接触公司关键信息

来源：中金在线2013-08-26

4.16% -65.70%应付账款 42,087.07 9.70% 40,149.69 9.99% 4.83%预收款项 1,269.31 0.29% 1,044.34 0.26% 21.54%应付职工薪酬

来源：iccsz2013-08-23

9.34%;研发投入4686.82万元，同比增长23.25%，主要是通鼎光电本期在光纤、光棒等方面的研发投入增加所致;管理费用9128.95万元，同比增长26.61%，主要是受研发投入增长、管理人员支付薪酬及折旧费用增长的影响

来源：OFweek工控网2013-08-14

波士顿咨询公司数据显示，从2000年~2005年，中国工人的薪酬以每年10%的速度上涨;2005年~2010年，增幅高达每年19%。

来源：中自网2013-08-08

这些国家此前曾利用低廉的薪酬将工程外包，从而将制造业转移到其他国家与地区，比如东欧和新兴亚洲市场。

来源：中国能源报2013-08-07

煤炭行业本身也在自救，降低薪酬工资、压缩成本开支。这些朝着效率改进方向的举措具有积极意义。部分煤炭工业大省，开始推行以发电量指标为交换条件，寻求与本地电厂的互保。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2013-08-07

绩效考核和台区同业对标活动的开展，让供电所的员工感到了干与不干与个人薪酬分配不一样的现实。

来源：中国能源报2013-07-31

他说：目前工人的薪酬还是比较高的，福利待遇较好。同在瓜州工作的国投瓜州电场苏经理，作为中层干部，薪资在当地很有竞争力。苏经理介绍，近日28个新员工刚刚入职，多数都是风能专业的本科生，还有少数专科生。

来源：西陆东方军事2013-07-31

、热爱，而是在强大的竞争压力下、面对巨额亏损时，仍然坚持索取天价薪酬不减分文，而且丝毫不愿意加大自己的工作强度。...欧盟光伏产业病根在于低效率和高成本，其高成本很大一部分源于企业高管和员工的天价薪酬；欧盟光伏产业许多骨干企业的核心竞争力似乎不是生产效率和质量，而是游说政府部门攫取巨额补贴以及实施贸易保护的政治能量；欧盟光伏产业有太多从业者没有表现出对事业的追求

来源：索比太阳能光伏网2013-07-24

7月12日，顺风光电原董事长汤国强因个人事宜，已辞任非执行董事、董事长、薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席，自7月12日起生效，而张懿已由同日起获委任为执行董事、董事长、薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席

来源：股市动态分析2013-07-22

公司7月4日宣布与海润光伏达成项目合作协议，7月11日即发布公告称，汤国强因个人事宜辞任公司非执行董事、董事长、薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席。公司委任张懿出任公司新董事长。

来源：能源评论2013-07-18

从5月底开始，兖矿领导班子带头降低基本薪酬的50%，其分公司领导降薪30%，基层单位领导降薪20%，一线职工也被取消所有奖金。

来源：能源评论2013-07-18

所以全面提高人力资源管理水平，搞好薪酬与劳动用工管理，遏制人工成本的过快增长，已是形势所迫，现实所需。如果说控成本是节流，那么促增长就是开源。为了实现全年利润目标，必须双管齐下。

来源：远光软件股份有限公司2013-07-17

系统成功在能源院以及国电技术经济咨询中心开展应用，建设内容涉及总账管理、报表管理、收入管理、税务管理、预算管理、薪酬管理等十个子系统。

来源：淄博市国税局2013-07-11

(1)归集成本，借：辅助生产供电，贷：辅助材料、应付职工薪酬、车间经费、累计折旧等;(2)对冲成本，借：生产成本水泥，贷：辅助生产供电。

来源：安徽电力建设第二工程公司锅炉安装公司2013-07-10

详细制定以岗为级的《管理人员薪酬管理制度》，明确各岗位人员薪级待遇，推行一人多岗，一专多能，达到深层次减员增效。

来源：中国能源报2013-07-10

全省仅煤炭工业应付职工薪酬同比下降8.5%，拉动全省工业薪酬下降1.1%。山西工业亏损企业1643户，亏损额169.4亿元，其中煤炭亏损额66.1亿元，远高于焦炭、钢铁等其他行业。