来源:北极星电力网2016-11-14
围绕新建、续建、竣工、储备等关键环节,健全领导联系、现场调度、服务保障和考核评价机制,建立四督四保制度,着力提高开工率、竣工率、达产率和转化率,确保一批重点项目建成投产、发挥效用。
来源:北极星电力网2016-11-11
(四)做好考核评价。对各地工业和信息化发展情况实行分类指导、科学考评,探索建立工业经济发展质量评价体系和应用两化融合评价体系,全面科学衡量工业和信息化发展水平。...将工业发展目标和主要任务完成情况列为各市党政领导班子考核评价的重要内容,将扶持工业发展的政策落实情况列为省直有关部门领导班子考核的重要内容。建立健全规划监测评估制度和动态调整机制。
来源:北极星电力网2016-11-10
2、建立领导干部政绩考核评价制度建立领导干部生态文明建设责任制,完善绩效考核评价体系,推行领导干部自然资源资产离任审计,实行生态环境损害责任终身追究制度。
来源:北极星电力网2016-11-09
董事会依法对项目公司的发展目标、重大经营活动、高级经营管理人员聘任、薪酬管理等拥有决策权,并对经营者业绩进行考核评价;推行职业经理人制度,总经理拥有经营自主权;监事会对公司财务和董事、经营者行为进行监督
来源:北极星电力网2016-11-08
进一步强化方法举措,在对象识别、措施到户、项目安排、财政投入、退出机制、干部选派、考核评价、督促检查等八个方面进一步提高扶贫攻坚的精准度。
来源:中国电力报2016-11-08
要抓好党建重点工作落实,组织好党建政工年度考核评价、党组织书记抓党建工作述职评议考核等工作,推动党建工作责任制的逐级有效落实;扎实开展两学一做学习教育,完成好专题民主生活会、组织生活会等后续规定动作;持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作
来源:电网头条2016-11-08
8.超前研究和谋划明年工作要认真做好年度工作总结和考核评价,总结经验,查找差距,按照公司综合计划和预算调整要求,确保实现全年目标。
来源:北极星环保网2016-11-07
分年度对各市工作方案实施情况进行评估,2020年对本工作方案实行情况进行考核,评估和考核结果经省政府同意后向社会公布,并交干部主管部门作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据
将土壤污染防治工作纳入年度目标责任考核,分解任务,落实责任,年底对各县区重点工作完成情况进行评估,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价以及土壤污染防治专项资金分配的重要依据。
来源:环球表计2016-11-06
其中益阳市委、市政府联合印发文件,下发《年度实施互联网+行动工作目标考核奖励办法》,纳入政府业绩考核评价。
来源:北极星电力网2016-11-04
构建生态文明考核评价制度。...完善科学发展综合考评指标体系,实行差异化绩效考核,把资源消耗、环境损害、生态效益、林地(湿地)保有量等绿色发展指标纳入评价体系,形成与主体功能区相适应的考核评价制度和奖惩机制。全面实施河长制。
来源:环境保护2016-11-04
试点省份要进一步强化地方各级党委和政府环境保护主体责任、党委和政府主要领导成员主要责任,完善领导干部目标责任考核制度,把生态环境质量状况作为党政领导班子考核评价的重要内容。
来源:北极星环保网2016-11-04
规划实施进展成效和考核结果作为对党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。(五)建设智慧环保,利用科技管理。
完善政府投入、对口帮扶、考核评价等机制,持续推进三级帮扶行动,开展爱心帮扶活动,激发全社会关注扶贫、参与扶贫的善行善举,广泛动员、合力攻坚,确保贫困人口如期稳定脱贫。
第六条大气污染防治实行目标责任制和考核评价制度。
来源:北极星环保网2016-11-03
(一)强化组织领导与节能考核评价加强组织领导,建立健全各级节能降耗组织领导机构和工作机制,将节能目标和能源消费总量完成情况纳入各地经济社会综合评价体系,作为政府领导干部综合考核评价的主要内容。
来源:北极星电力网2016-11-03
(三)健全奖惩激励机制根据职责分工,将各级各部门的主要目标任务纳入责任考核体系,不断完善考核评价机制,着重抓好约束性指标的考核,分类设置奖励、惩罚等奖惩机制。...创新行政效能评估制度,建立与省直管、新型城镇化等相适应的干部业绩考核评价机制,健全行政问责制度,提高政府公信力。深化预算管理改革,扩大营改增范围,实现财政收入应收尽收。
来源:北极星环保网2016-11-02
以区域环境质量等级不降低、生态服务功能不下降为原则,构建差异化的考核评价体系,完善分区考核评价制度。
来源:北极星电力网2016-11-02
健全各类调解组织,建立面向群众、扎根基层、覆盖各行各业的调解员队伍,完善滚动排查、综合研判和分流处理、分级化解、考核评价机制。
分年度对各市(州)重点工作进展情况进行评估,2020年对本工作方案实施情况进行考核,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据。