来源：北极星电力网2014-08-26

一是为推动全面深化改革，公司成立了全面深化改革领导小组及七个专项工作小组，明确"综合管理、结构调整和投资管控、干部人事薪酬和体制机制、绩效考核、风险管控、公司治理与资本运营、党建制度"七方面改革重点，统筹推进公司深化改革工作

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-08-25

该公司运检部门为基层班组精简了一些不必要的台账、报表，将制度梳理分解后转化为可操作的具体工作步骤，充分体现管理制度化，制度流程化，流程表单化，闭环管理，绩效考核。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-08-22

重点整治管理人员不到位的问题，严格要求各职能部门各尽其责，对责任不到位的干部进行诫勉谈话、绩效考核等措施，把专项整治真正落到实处。

来源：北极星风力发电网2014-08-22

此后公司开始着手改革本部绩效考核，并于2014年4月全面实施。...本部月度绩效考核遵循围绕中心、目标一致，利益捆绑、荣辱与共和突出重点、循序渐进的原则，按照各部门职责进行了精细的指标设计，对考核分工、指标权重和结果运用等进行了详细的规定，成为全面完成公司年度工作目标任务的重要保障

来源：中国华能2014-08-22

战略管理、投资决策、生产经营、绩效考核、风险管控、薪酬分配、人力资源管理等机制基本适应市场化、国际化要求。三个能力进一步提升。

来源：中电新闻网2014-08-21

推行定额管理试点工作，以定额标准为基础，完善三级预算指标体系，将消耗定额、费用标准细化到每个作业环节，坚持按月编报预算、按日核算利润，每月分析评价并兑现绩效考核，有效落实各层级成本费用控制的主体责任，实现了生产经营管理的全过程成本控制

来源：中国石化新闻网2014-08-18

该车间将水务状况与绩效考核挂钩，将各项指标进行层层分解，每月与目标进度进行对照，严格考核。通过小指标竞赛、指标复检等手段，规范了加药、收油、调整的操作程序，各班组奖金同污水回用量挂钩，调动职工积极性。

来源：云南省宣威供电公司2014-08-18

自2012年推行组织绩效考核工作以来，主要是强化工作责任意识，明确考核明细，充分发挥绩效考核的约束作用，以后也不断完善组织绩效考核管理细则，将绩效考核列入常态化管理工作，切实发挥鼓励先进、鞭策不足的作用

来源：国电福建公司2014-08-14

将电量调度计划月度完成率与各基层企业以及企业分管领导的绩效考核分数挂钩，激发了各基层发电企业做好电量营销工作的积极性;各发电企业主动出击加强与电网、调度部门的沟通协调，全力争取电量计划指标、提高计划兑现率

来源：云南省宣威供电公司2014-08-13

此次竞赛黄启焕的题目是《桥念紧箍咒，西游取真经》，用唐僧师徒西天取经路上的故事联系团队的绩效考核，将绩效管理阐述的很生动形象。

来源：中电院2014-08-13

系统上线后，各部门、处室负责人以及各项目负责人可以在系统中为多个项目进行优先级排序、分配人员、管理项目文档、并随时了解员工工作进展，同时相关数据的积累也为绩效考核、人工成本核算提供了客观依据。

来源：南方电网报2014-08-12

因此，广东电网公司坚持差异化管理原则，根据不同片区内地市局的不同特点、基础状况、管理水平和存在问题等因素，各区域制定有针对性的实施方案，在联动重点、人员交流、绩效考核等方面进行分类和差异化管理，推动各区域地市供电局全面发展

来源：能源与节能2014-08-11

1.2环境监测数据失真由于当前地区环境状况已经成为各级政府绩效考核、模范城市考核、优美乡镇考核、小康考核、节能减排考核等的重要指标，所以各级环保局、各级政府都更加重视环保工作并关注环境指数。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-08-11

该公司按照财力集约化管理的具体要求，组织财务人员结合实际，建立健全管理制度，制定了公司固定资产信息新增、变更、注销等业务的处理流程，明确了相关业务处理权限和岗位职责，实行闭环管理，绩效考核。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-08-08

该公司组织职工学习全员绩效考核各项管理制度、方案、流程等，使职工深刻认识全员绩效考核的必要性。考核部门和人员按照公司绩效考核相关要求，及时、准确地将考核数据录入系统，保证绩效考核正常有序。

来源：达实智能2014-08-07

同时细化利润单元，关注人均产出和绩效考核相结合，使得主营业务毛利率有一定提升，费用率上升的势头也得到控制，精细化管理理念的执行初步得以贯彻。

来源：中国能源报2014-08-06

从党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中进一步释放要减少政府部门对企业走出去的行政干预信号，到国资委对中央企业的绩效考核导向，能否在全球范围内配置资源，开拓大型跨国业务是中国经济社会转型的必然要求

来源：云电新闻网2014-08-05

所务平台中的绩效考核模块将个人kpi指标、任务完成情况、任务工作量及员工综合测评相结合，让绩效考核的结果更加真实有效，更能体现干好干坏不一样、干多干少不一样。...就拿绩效考核来讲，田晓斌说，以前的做法是每个月月底统一对每个员工的工作完成情况进行打分，存在一定的主观和不科学因素。

来源：国电龙山公司2014-08-04

该公司增加了迎峰度夏期间的运行巡检次数，运行人员认真监盘、精心调整，密切监视设备运行状态，发现设备缺陷及时联系处理，始终保持设备处于最佳的运行状态;强化值际间超发电量单项劳动竞赛，将竞赛结果与值长、机组长的绩效考核挂钩

来源：国家能源局河南建管局2014-08-01

该企业以班组会的形式，通报事故情况和原因，教育每位员工;每月6日前对班组上月的安全培训情况进行检查评比，并与绩效考核挂钩;组织18名管理人员参加了由当地政府安监部门举办的安全管理人员培训学习，提高安全管理水平