来源:电池中国2016-07-08
某从事正极材料生产的企业负责人就曾对《电池中国》网表示,部分中小电池生产企业要求该企业供应用于3c电池的三元材料用于生产动力电池,而生产商对于其与动力电池用三元材料存在的差异也是心知肚明。
来源:A海西州固投指挥部2016-07-07
副州长丁忠宝出席会议并讲话,除乌兰外的七个地区分管领导及发改委(局)负责人、州政府相关部门、海西供电公司以及相关风电企业负责人参加了会议。
来源:北极星环保网2016-07-07
深化国有企业工资总额管理办法改革,规范国有和国有控股企业负责人薪酬管理。加强企业工资支付保障制度建设,严格执行最低工资制度。加大工资支付执法查处和办结力度。
来源:北极星电力网2016-07-06
文安县新钢钢铁公司擅自将已列入压减任务的封停装备启封复产,廊坊市政府已对该企业负责人进行了训诫约谈,并责成供电公司核定该企业用电量,发现其用电量超过核定值时立刻采取限电措施;文安县政府组织18名工作人员
来源:中国国电2016-07-06
3.就国电集团下半年工作,乔保平要求,全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署,坚持以五大发展理念为引领,牢牢把握稳中求进、稳中求优的工作总基调,深入实施一五五战略
来源:北极星环保网2016-07-06
文安县新钢钢铁公司擅自将已列入压减任务的封停装备启封复产,廊坊市政府已对该企业负责人进行了训诫约谈,并责成供电公司核定该企业用电量,发现其用电量超过核定值时立刻采取限电措施;文安县政府组织18名工作人员
来源:北极星输配电网整理2016-07-05
企业负责人介绍,大连第二互感器现拥有技术人员100多人,高级工程师58人,专门从事互感器及其他电器产品的开发与设计,多次参与互感器标准的制定,是国家标准化委员会委员单位。
来源:北极星电力网2016-07-05
全面落实《甘肃省省属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》,合理确定和严格规范企业负责人履职待遇和业务支出,严禁将公款用于个人支出。...加快落实《深化省属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案》,完善相关配套制度体系。对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法。
来源:中国能源报2016-07-05
一位中标大同基地项目的企业负责人在接受记者采访时表示,有大同市政府、发改委统一牵头做总体规划和协调,为业主省去了很多时间和精力。...对于今年领跑基地的组件供应,上述企业负责人对记者直言:2015年获批的领跑基地只有1个,规模为1吉瓦,这种情况下都出现了高效组件供应困难,那今年5.5吉瓦的高效组件供货是否会更加困难?
全面推进国有企业负责人薪酬制度改革,积极推进市场化选聘职业经理人。推进公司制股份制改革,健全公司法人治理结构,建立国有企业领导人员分类分层管理制度。支持非公有制经济发展。
全面推进国有企业负责人薪酬制度改革,积极推进市场化选聘职业经理人。改组组建国有资本投资公司和运营公司,基本形成新的国有资本授权经营体制。
来源:风电技术2016-07-04
就集团公司下半年工作,乔保平要求,全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神,认真落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议的部署,坚持以五大发展理念为引领,牢牢把握稳中求进、稳中求优的工作总基调,深入实施一五五战略
来源:北极星环保网2016-07-04
各市还应结合实际,创新工作机制,可以采取对排污费欠缴问题突出的环保部门或企业负责人进行约谈、暂缓审批欠费企业新上项目等手段进行清理催缴。(五)严格实行信息公开,确保排污费及时足额入库。
来源:张家口供热之友2016-07-04
该企业负责人一肚子苦水,供热公司也是企业,他们也要追求利润最大化。现在我们双方都不提这件事了,因为在这种大环境下,继续推进项目只会损失更多。...内蒙古一家风电企业负责人称,经转换测算,其热力站购买的电量价格约为0.46元/度,但每度电实际回收成本只有0.09元,而风电站投资热力站的成本回收期至少为10年20年。
来源:北极星电力网2016-07-04
稳妥推进国有企业负责人薪酬制度改革,建立长效激励约束机制。以管资本为主完善国有资产监管体制,强化国有企业内部监督、外部监督、社会监督和责任追究,防止国有资产流失。三、促进民营经济发展。
来源:中国证券网2016-07-01
而在5月下旬举行的snec第十届国际太阳能产业及光伏工程展览会上,不少知名光伏制造企业负责人接受上证报记者采访时透露,由于今年前几个月国内光伏装机持续火爆,光伏制造企业跟着满负荷运转,扩产意愿强烈。
来源:新三板第一榜2016-07-01
会议选举张卫担任首届专委会主任,这也是国家级专业委员会首次推举民营企业负责人担任主任委员,标志着西施生态在该领域中的行业地位和引领作用逐步显现。
来源:北极星电力网2016-06-30
项重大经济决策中,有51项存在违规决策、违反程序决策、决策不当等问题,造成损失浪费等126.82亿元;发现47起重大违纪违法问题线索涉及295.02亿元,其中16起涉及金额均超过亿元,94名责任人员中有26名为企业负责人
制定国有企业负责人薪酬制度改革的意见及相关配套政策。探索建立国有企业经营者廉政风险保证金和任期责任追究制度。发展混合所有制经济。