来源：青海省电力公司2008-05-23

七、加强人力资源管理，提高全员劳动生产率。完善人力资源管理体系，严控用工总量，加强工资总量调控，优化教育培训经费投入。 　　...在这次活动中，公司将从电费回收、电价政策、资金管理、工程管理、成本费用支出、资产管理、人力资源管理等方面开展，一、积极开拓电力市场，努力挖潜增效。

来源：青海省电力公司2008-05-13

“8”是指建设八大业务应用即财务资金管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理。

来源：北京市电力公司2008-05-08

打造高素质人才队伍实现企业可持续发展 　　作为国家电网公司专业管理标杆，北京电力公司在人力资源管理上也是成效显著。

来源：青海省电力公司2008-05-07

“8”是指建设八大业务应用即财务资金管理、营销管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理。

来源：国家电网报2008-04-23

4月15日，河南公司召开erp项目启动大会，明确了建设目标，即以“sg186”工程总体部署为指导，以财务、物资、项目和人力资源管理为重点，以优化业务流程和国家电网典型设计模板差异化为基础，通过erp项目建设全面提升精益化管理水平

来源：中国电力新闻网2008-04-23

水电建设要与科学发展的实践相结合，在项目规划、工程建设、梯级调度、水资源管理等方面深入贯彻落实科学发展观，为破解二十一世纪困扰人类发展的能源问题、粮食问题、水资源问题作出贡献。

来源：国家电网报2008-04-16

为确保电网项目规划建设与城市总体发展规划和建设相协调，辽宁公司积极与规划主管部门探讨协商，摸索出成功经验，即：由供电公司与当地规划管理、国土资源管理等部门共同协商，将拟建变电站和线路走廊标落在城市规划详图上

来源：国电集团公司2008-04-15

水电建设要与科学发展的实践相结合，在项目规划、工程建设、梯级调度、水资源管理等方面深入贯彻落实科学发展观，为破解二十一世纪困扰人类发展的能源问题、粮食问题、水资源问题这三大难题作出贡献。

来源：国家电网报2008-04-10

整合，成就了公司总部与网省公司之间通达的信息高速公路，集合了原本分散的营销、生产、物资、项目、财务等业务管理流程，实现了集团化财务管控、集中招标采购和人力资源管理，公司系统正逐渐发展成为“横向集成、纵向贯通...其中，有两个百分比数据格外引人注目： 　　30——实现了集团化财务管控、集中招标采购和人力资源管理，信息化效能得到明显体现；业务处理周期平均提高30％，劳动生产率大幅提高，人工成本得到有效控制； 　　1

来源：中国电力新闻网2008-04-02

项目通过招标确定了核证碳减排量买家为英国碳资源管理有限公司。 　　...本网讯　记者刘启明报道　３月２４日，国华电力公司与英国碳资源管理有限公司正式签订宁海、绥中两家发电公司四台百万千瓦超超临界机组清洁发展机制（ｃｄｍ）项目碳减排购买协议。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-01

培训邀请清华大学能源规划与管理训练中心专家主讲，以如何提升团队执行力、国有企业人力资源管理新思维及国际新能源发展趋势为主要内容。 　　

来源：贵溪发电有限责任公司　2008-03-25

打破收入分配“平均主义”、“大锅饭”的弊端，为企业的发展注入新的活力；在劳动用工比较棘手的季节工、临时工的管理上，公司积极采用了人事代理、劳务派遣等新型劳动用工管理模式，根据用工需求变化，公司委托人力资源管理公司派遣公司所需劳务人员

来源：中国电力新闻网2008-03-24

去年底，该公司被省公司选树为人力资源管理标杆单位之一，其培训管理的经验还将参加市公司管理创新成果发布。

来源：中国国电集团公司2008-03-24

培训邀请清华大学能源规划与管理训练中心专家主讲，以如何提升团队执行力、国有企业人力资源管理新思维及国际新能源发展趋势为主要内容。

2008-03-21

一、招聘岗位及条件 （一）、综合部1、副主任（兼人力资源管理）1名：大学本科及以上学历，有电力工程专业中级技术职称，或有办公室工作经验优先，年龄40周岁以下。

来源：华电集团公司2008-03-20

六是加强队伍建设，以创建“四好领导班子”为龙头，加强领导班子建设、加强人力资源管理、推进班组建设、加强党的建设、企业文化建设和精神文明建设，共同推动公司做强做大做好。

来源：中国电力新闻网2008-03-18

因此，安康局确定以“安全生产精细化管理年”为契机，拉动安全生产、经营管理、党风廉政、人力资源管理和企业文化建设等各个方面的全面精细管理，强调注重过程和细节，对每项工作的每一个环节都做到环环紧扣、道道把关

来源：中国电力新闻网2008-03-18

要建立高效的人才资源管理和开发机制，形成有利于人才集聚和发挥作用的良好环境，吸引人才、培养人才、用好人才；要在事业发展过程中，不拘一格引进人才，招募一批懂经营、会管理，能够顶得起大梁，干得成大事的高层次复合型人才

来源：中国电力新闻网2008-03-18

宋世明分析指出，一方面，公务员管理与企业等人力资源管理不同，应当独立、区别管理；另一方面，公务员管理非公共行政，鲜有国家专门设置内阁一级部门主管。 　　

来源：中国电力新闻网2008-03-18

政府更多地关注社会发展、关注民生，如人事部撤消，成立人力资源和社会保障部，统筹人力资源管理；组建国家公务员局，强化公务员队伍管理；组建环境保护部，更好地发挥环保部门在国家经济发展战略中的作用。