来源:北极星太阳能光伏网(独家)2013-10-30
在合生创展公布张懿离职的第二天,即7月12日,香港上市公司顺风光电便快速公告称,现年50岁的张懿从合生创展离职后,加盟该公司,出任执行董事、董事长以及薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席。...mso-bidi-theme-font:minor-bidi;mso-font-kerning:1.0pt;}2013年7月12日,香港上市公司顺风光电便快速公告称,现年50岁的他从合生创展离职后,加盟该公司,出任执行董事、董事长以及薪酬委员会之成员以及提名委员会之成员及主席
来源:黑龙江省牡丹江电业局2013-10-30
,坚持目标管理和过程控制相结合、考核结果与薪酬分配相结合,先考核后兑现,建立健全公司激励和约束机制,调动广大员工的积极性,严肃公司纪律,规范日常行为,维护正常的生产秩序和工作秩序,让广大干部员工有章可循...据悉,为贯彻执行公司业绩考核管理要求,充分发挥绩效考核管理对薪酬分配的决定作用,真正实现责、权、利的对等统一,不断提高工作效率和工作质量,确保各项业绩考核指标和工作目标任务的完成,穆棱市电业局自年初开始每月对公司员工进行检查考核
来源:巨潮资讯网2013-10-28
主要是计提坏账准备引起的暂时性差异增加所致;6、短期借款较期初数减少53.00%,主要是偿还银行短期借款所致;7、预收账款较期初数增加61.17%,主要是销售规模扩大,未交货订单预收货款增加;8、应付职工薪酬较期初数减少
来源:东莞南玻光伏科技有限公司2013-10-28
(18)管理费用增加主要系本报告期新增子公司及部分子公司正式商业化运营使得职工薪酬、办公费、税金等项目增加、以及管理层绩效奖励较上年同期增加所致。
来源:贵州松桃供电局2013-10-26
为完成编制任务,该局领导班子高度重视,明确编制工作由人力资源部牵头,局办、工会、党群、监审、财务、工资和社保、劳动组织、教育培训与人才评价相关人员配合,结合本局实际,围绕单位简介、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利
来源:远光软件股份有限公司2013-10-25
灵活配置覆盖全业务,实现横向管控精细化远光软件集团预算管理系统的预算模型可自定义预算业务类型,自定义预算输入载体,如预算科目下使用辅助项目等,自定义预算内容,如财务预算,产、供、销、基建投资、技术研发、职工薪酬等各类业务预算
来源:国联证券2013-10-25
13年前三季度经营性现金流量实现-15955.27万元,较去年同期减少14331.1万元,主要原因是随着公司规模不断增加,购买商品、接受劳务支付的现金大幅增加,同时为职工支付的薪酬大幅增加以及募集资金减少利息收入下降所致
来源:北极星电力软件网2013-10-23
员工档案管理系统■员工档案管理系统的建立,为大唐集团提供员工在职阶段的培训、学习、发展、绩效、薪酬等信息的管理。
来源:远光软件股份有限公司2013-10-21
公司具有完善的福利薪酬制度,完备的职业化管理机制和人才培训发展规划,可以帮助毕业生在职业生涯的最初阶段打下良好的基础。随着越来越多的毕业生不仅关注本身职业发展,更关注人文环境的需求。
来源:云南省宣威供电公司2013-10-15
为规范和加强教育培训经费的使用与预算管理,充分发挥教育培训经费的作用,根据云南电网云电培训1号文件规定,按照员工工资总额的2.5%提取,列入应付职工薪酬开支。由人力资源部归口管理,调控使用。
来源:招商证券2013-10-15
在销售费用中,其他技术服务费、投标服务费、差旅费、职工薪酬;在管理费用中,占比较大的租赁费用、研发支出、职工薪酬等与风机产量之间的关系并不明显,属于刚性支出,在扩产能增加人员之时,上升较多。
来源:北极星电力软件网2013-10-15
来源:时代周报2013-10-10
中石油总部很多人士担心的是,如果公司真的被拆分,那么他们会被分到哪里去工作,薪酬待遇会不会有所改变等等,毕竟这个牵扯到自己的切身利益。
来源:ZDNet存储频道2013-10-09
顺带一提,ellison在2012年被评为全球薪酬最高的企业ceo。
来源:大公教育2013-10-08
至于在薪酬方面,大多数毕业生在採访中都不愿意透露自己的具体收入,只是低调地说收入比较高。缺人才成铀开採拦路虎邹树梁说,随着中国核电站已开始批量建设,两类涉核人才匮乏问题凸显严重。
来源:大照明2013-09-30
据金总反映,现在市场处于淡季,生意比较难做,而且天气炎热,工人不好找,要求的薪酬也很高,许多商户正在为此头痛。
来源:中国软件资讯网2013-09-29
,该公司将表决反对甲骨文的薪资制度,并罢免薪酬委员会董事。...贝莱德还表决反对甲骨文5名重新当选的董事,其中包括隶属薪酬小组的成员。投资人担心,甲骨文未积极响应他们的抱怨声浪,投资人的不满情绪恐将在今年的股东大会上引爆。
来源:乌兰浩特农电局2013-09-18
进一步深化落实全员绩效考核办法,完善管理人员目标任务制和一线员工工作积分制考核模式;强化考核评价结果与薪酬分配、评优评先、职位调整等方面的应用;建立全员绩效管理评估机制,加强绩效考核工作的督导检查。
来源:新华网2013-09-17
9月2日,天津津燃公用发布公告,称金建平由于工作重新调配已辞任董事会主席、执行董事、薪酬委员会成员、提名委员会主席及监察主任。该公司执行董事张天华已获委任为董事会主席、薪酬委员会成员及提名委员会主席。
来源:贵州省荔波供电局2013-09-16
顺利通过岗位胜任测评与考试,从而提高薪酬待遇是大家共同的目标。...最终将在2014年1月1日起就考核合格人员对照《贵州电网公司岗位胜任力标准》兑现薪酬,从而现实同工同酬、按劳取酬。