来源：河南省太康县电业局2013-05-03

该局根据工作岗位员建立青年员工考核体系，考核结果和员工的薪酬待遇、培训发展、岗位调整挂钩，促使青年员工更加爱岗敬业、尽职尽责，立足本职岗位成长成才。四是组织评比竞赛，为青年员工施展才华提供平台。

来源：财商2013-04-27

在项目合同期内，emc公司的投入主要包括土建、原材料、设备、技术、职工薪酬等。公司按照合同约定的优惠电价和实际供电量及工业企业进行结算，作为收入。项目合同期后，设备及节能收益均转让给合作的工业企业。

来源：远光软件股份有限公司2013-04-26

同时我们可以观察到，公司12年支付给员工的薪酬达2.86亿元，同比增长28.25%，薪酬同比大幅增长且显著超过人员增长率，反映了公司对员工激励的重视程度。...技术人才储备增加，薪酬同比大幅增长:2012年公司员工数量达2691人，同比增长9.0%，其中技术人员达2320人，同比增长15.7%，技术人才储备增加明显，公司近年来注重人均效益的提升，对人员增长控制严格

来源：远光软件股份有限公司2013-04-17

对外充分利用珠海政府引进人才的优惠政策，以及公司提供的挑战性岗位、竞争薪酬、房补、解决户口、子女教育、股票期权等，吸引高端复合型人才;对内推行扁平化管理，倡导工程师文化，构建合理的竞争晋升机制，通过职业发展双通道

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-04-13

该公司将与4月份起全面推行全员绩效考核工作，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行科学的考核，从而为薪酬分配、岗位晋升、人才培养以及评先创优等相关工作提供主要依据。

来源：中国电力新闻网2013-04-11

对于在边远地区和一线班组积极工作的员工，应在职务晋升、专业培训和薪酬待遇等方面给予政策倾斜。...其中，省公司、地市供电局要采取措施破除身份、薪酬等障碍，注重县级供电企业干部的培养和使用，鼓励优秀人才到县级企业任职。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-04-03

4月2日，检修分公司召开人力资源工作会议，传达省公司人力资源工作会议精神，部署2013年人力资源劳动组织、干部管理、薪酬绩效、社保管理、教育培训等8项重点工作。...强化干部队伍建设，提升企业生产经营管理水；深化三定、三考，健全标准体系，筑牢人力资源管理基础；做好劳动用工总量分析和预测，建立社会化用工退出计划，依法规范劳动用工管理；强化计划管控，规范福利管理，有效提高薪酬集约化管理水平

来源：中国电力新闻网2013-03-29

该项目着眼于亚信联创人力资源管理亟待解决的组织架构的整合、薪酬福利和绩效考核的整合、企业文化价值观的整合，全面实现公司岗位序列、职位级别和员工发展通道，领导力发展等战略举措，为打造一流人力资源体系，成为全球领先的国际化

来源：Solarzoom2013-03-27

当时，该公司表示计划通过裁员、关闭销售办事处、递延高管薪酬并重组资金等一系列措施削减总额约为9000万欧元的债务负担。

来源：太阳能联盟网2013-03-27

华能的雄心华能集团清洁能源技术研究院有限公司可再生能源发电技术部所长郑建涛在本次论坛上表示，华能三亚南山1.5mwth项目总投资700万元(不含研发试制、薪酬、管理等费用)，其中镜场投资占55.8%。

来源：浙江省奉化供电局2013-03-26

随着上级各项政策的陆续出台，该局将逐步建立培训、赛考、绩效、薪酬相互挂钩的管理机制，激励员工不断提高自身综合素质，为企业发展提供有力的人力资源支持。

来源：河南省淅川县电业局2013-03-20

本次人力资源诊断分析工作由该局人力资源部牵头，各相关业务部门参与，成立人力资源诊断分析工作组，诊断分析内容涉及人力资源规划计划、机构设置和人员编制、、劳动用工、薪酬福利、绩效考核、开发培训、信息化建设等

来源：甘肃省电力公司武威市供电公司凉州区供电公司2013-03-17

个单位和部门签订了《绩效合约》，分解了2013年度关键业绩指标和重点工作，修订下发了绩效评估管理办法及36个评价细则，对年度重点工作目标和任务进行了分解，每月下达重点工作，细化量化到各部室、单位，把绩效考评结果与员工薪酬挂钩

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-03-15

同时，该公司将农电工作为企业员工中一支不可或缺的重要队伍，加大农电工教育培训力度，规范和加强农电工管理，着力改善农电工薪酬待遇，关心关爱一线农电工，确保了农电工队伍的稳定，充分调动了广大农电工的工作积极性

来源：生意社2013-03-13

这份长期协议将给他们带来7000美元的额外津贴，而且合同第一年薪酬增长5.1%，之后两年考虑到通货膨胀增幅将更高。

来源：百度百科2013-03-05

完善所属企业负责人业绩考核体系，将企业负责人年度业绩考核结果与其薪酬和所在单位工资总额分配挂钩。三是坚持以提质提效，做精做优为主线，全面加强作风建设。

来源：远光软件股份有限公司2013-02-25

具体而言，从股权结构与股东权利、董事会与监事会运作、信息披露与合规性以及薪酬激励四个方面对上市公司的治理水平进行量化和评估。

来源：贵州电网公司赫章供电局2013-02-19

通过大量工作，全面完成了组织架构规范、岗位体系规范、人员初步确认、人员确认信息公示、员工岗位练兵培训、员工岗位模拟考试和一对一帮扶培训、理顺薪酬分配关系测算、员工岗位考试等阶段性任务，理顺农电用工管理工作取得了明显实效

来源：赢周刊2013-02-19

此外，由于职工薪酬的增长，用友软件去年第三季度销售费用和管理费用分别同比增长11%和26%，两者合计占营收比例提升了19个百分点至107%。

来源：北极星电力网 作者：石川2013-02-17

反馈调节平台和管道实行公开透明的管理，对相关人员的业绩和薪酬考核实行由社会公众和政府领导下的相关机构进行考核，以相关企业利润分红为主要考核指标，从整体上考核。