2006-08-14

同时通过提供技术培训和文档方面的支持，帮助自动化系统工程师认证测试中心全面系统地发展。asea技能测试中心正在成长为国内自动化系统工程师培训的重要基地之一。

2006-05-26

西门子(上海) 过程分析工程有限公司将严格遵照西门子在德国卡尔斯鲁厄，美国休斯顿及新加坡三个过程分析工程公司的实施标准，通过一系列包括专业技术培训，设备改造等在内的整合方案加速整合。

2005-10-21

自动化院西门子技术服务中心是西门子公司在中国成立最早的三大技术服务中心之一，从1989年-2005年，开展技术培训达上万人次，绝大多数已经成为活跃在冶金行业为主的技术骨干，并涵盖冶金、建材、电力、煤炭、

2005-10-17

据介绍，该中心的定位是在焊接自动化技术研究的基础上，开展相关研究和推广应用示范、提供重大技术咨询与服务、进行技术培训等。 　　

2005-09-09

总公司与各施工单位协商，建起统一的民工营地，改善农民工住房条件，适时开展技术培训，激发他们创建一流工程的热情。　　三峡总公司副总经理曹广晶说，三峡工程的质量与每一个建设者都息息相关。

2005-06-29

建立和完善企业职工培训制度，组织和引导企业开展多层次、全方位的职工安全、技术培训和继续教育，全面提高煤矿职工队伍特别是采掘工人的素质和安全生产技能。

2005-03-07

九、北京和利时系统工程股份公司投巨资在杭州下沙建设生产基地，集生产调试、工程实施、技术培训于一体，全部转移杭州。 　　

2005-03-04

电建二公司盘南项目部先后两次派出专业人员赴外地调研,经精心研究和多方论证,决定首次采用4台100吨液压提升装置系统,同时加强各项施工措施的策划和施工人员技术培训,运用新工艺和新技术,为1号发电机定子的顺利穿装创造了良好的条件

2003-09-05

五凌公司加大了科技工作管理力度，成立了科学技术管理委员会和专家委员会，聘请清华、北大等国内外知名大学、研究院所和咨询机构多位知名院士、设计大师和专家来企业开展技术和管理咨询，共同举办研讨会、开展合作研究和技术培训

2003-08-13

随着电网建设的快速了展，科技含量的提高，该公司开展多种形式的专业技术培训，把培训工作的重点放在提高职工的业务技术技能上来，采取多种形式开展专业技术培训，加大现场培训及技术比武力度，出台完善了激励职工主动学习的政策

2003-08-05

 4．组织防误装置的技术培训。 5．制定运行、巡视、验收、维护、检修、台账、备品备件管理等规章制度。 6．参加新建、扩建、改建的变电、发电工程中有关防误装置选型、设计审查、投运前验收工作。

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

同时，该公司加大对外用工的安全技术培训，建立生产外用工人员管理档案，制定了外包工程管理实施细则，将外包项目的实施真正纳入公司安全生产规范化管理轨道。 　　落实安全责任。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

在广泛开展厂内技术培训的同时，该公司还针对技术改造、科技攻关、全能值班员培养、机组大小修中暴露出的问题和检修过程中存在的疑点和难点，“对症下药”找出人员技术水平上存在的差距，分别制定出运行、检修人员的培训计划

来源：二道江发电公司2007-12-11

当前正值冬训期，各生产单位正借机大力开展专业技术培训与考试。...二道江发电公司认真做好年终收尾工作，在总结07、规划08的“关键月”中，把生产技术培训做为第一台“大戏”，紧紧围绕生产运行工作现状和企业改革发展实际，深究细研，盘点定位。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

这些由人为因素引起的事故让岩电人彻底明白了事故的罪魁祸首：公司从领导班子到职工对事故没有引起高度重视，就事论事，大事化小，小事化了，麻木不仁；没有严格执行"四不放过"原则，缺乏安全生产忧患意识和责任重于泰山的意识；"两票三制"、技术培训

来源：中国大唐集团公司2007-12-05

加强技术培训，设备安全有保障。维修处、设备处积极组织职工技术培训工作，从防火、防冻措施的理论教学入手，结合点检现场指导设备消缺，维修人员事故防范意识和设备检修技能得以全面提高。

来源：中国大唐集团公司2007-12-03

人员技术培训从零起步，项目部有针对性地制定了详细的阶段性学习培训计划。目前，第一阶段的学习培训已完成，第二阶段的跟班实践学习培训正在进行，预计到12月底部分人员将达到独立负责工作的水平。

来源：中国大唐集团公司2007-11-29

，增强了脱硫系统的效率；三是加大对石灰石质量和数量的控制，石灰石取样化验到专业地点进行检测，从源头上保证了原料的品质；四是努力提高资源综合利用，尽最大能力出石膏，避免石灰水的排放；五是加大对脱硫人员的技术培训

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

该厂着力提高职工综合素质，打造训练有素的职工队伍，大力实施人才激励机制，开展技术培训和技术比武活动。同时，根据“四级控制”的原则，落实各个岗位安全生产责任。

来源：中国国电集团公司2007-11-19

四是结合各岗位特点，有针对性地组织一线人员开展以“学技能，练本领，当标兵”为主题的技能培训和技术比武活动，通过技术培训、抽签讲课等方式进行专业知识培训，每项比武活动结果均纳入月度业绩考核，成绩优秀者将给予一定的奖励