来源：国家电网报2019-01-21

深化三项制度改革，调动激发干部职工活力贯彻落实新时代党的组织路线和干部方针，强化党员干部新时代新担当新作为。深化干部人事制度改革，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。...深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：生态环境部微博2019-01-21

继续做好禁止洋垃圾入境推进固体废物进口管理制度改革工作。组织实施“无废城市”建设试点工作方案和废铅蓄电池污染防治行动方案。六是加强生态保护与修复。...深入推进生态环境保护综合行政执法改革、省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革。十一是提高支撑保障能力。推进有关法律法规标准的制修订，深入开展重点领域科技攻关，推动加快设立国家绿色发展基金。

来源：国家电网报2019-01-21

深化三项制度改革，调动激发干部职工活力贯彻落实新时代党的组织路线和干部方针，强化党员干部新时代新担当新作为。深化干部人事制度改革，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。...深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：生态环境部2019-01-21

29个省份印发生态环境损害赔偿制度改革实施方案。七是持续推进基础能力建设。发射高分五号卫星。...推进生态环境保护综合行政执法改革、省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革。继续推进在全国试行生态环境损害赔偿制度。健全环保信用评价和信息强制性披露制度。

来源：长江电力2019-01-21

面对种种困难和不利因素，葛洲坝电厂坚持以安全生产、精益发电为中心，以人事制度改革为动力，以技术和管理创新为主要手段，精准发力，主动作为，在安全生产和精益发电等方面取得了优异成绩。

来源：南方电网报2019-01-21

二是围绕强化激励，深化三项制度改革。

来源：国家电网有限公司2019-01-21

深化三项制度改革，调动激发干部职工活力贯彻落实新时代党的组织路线和干部方针，强化党员干部新时代新担当新作为。深化干部人事制度改革，努力打造忠诚干净担当的干部队伍。...深化劳动用工制度改革，强化劳动合同、岗位管理，畅通职工职业发展通道，促进管理人员能上能下、员工能进能出。

来源：北极星固废网2019-01-20

4．继续深化工程建设项目审批制度改革，开展“多规合一”的管理和应用工作，不断完善全市“一张蓝图”和“一个平台”。

来源：生态环境部2019-01-20

29个省份印发生态环境损害赔偿制度改革实施方案。七是持续推进基础能力建设。发射高分五号卫星。...推进生态环境保护综合行政执法改革、省以下生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革。继续推进在全国试行生态环境损害赔偿制度。健全环保信用评价和信息强制性披露制度。

来源：北极星水处理网2019-01-18

深化农村水利改革,推进农村水利设施产权制度改革和农业水价综合改革,鼓励农民、农村集体经济组织、用水合作组织和新型农业经营主体参与农村水利建设管理。2.加强农村饮水安全建设与管理。

来源：中国石油网2019-01-18

一要聚焦关键领域和难点问题，实施精准化改革，完善公司治理和专业化重组，深化市场化机制改革，深化三项制度改革，深化混合所有制改革和瘦身健体。...2018年党组重点抓的七件大事1.坚决贯彻落实习近平总书记等中央领导同志重要批示指示精神2.扎实推动公司高质量发展3.专题研究海外油气业务发展4.专项部署三项制度改革工作5.组织开展“四个诠释”岗位实践活动

来源：南方电网报2019-01-18

二是围绕强化激励，深化三项制度改革。...在具体做法上，实施双向联动试点，认真谋划统筹抓好34项改革试点，聚焦重点难点，大力推进现代企业制度建设、深化三项制度改革、提升内部管理水平、激发创新活力，加快推动所属3家“双百企业”实施综合性改革，带动企业内部全面深化改革

来源：中国网2019-01-17

要开展三项制度改革的专项行动，推动完善市场化选人用人的激励约束机制，在更大范围、更大力度地推行经理层的任期制和契约化。

来源：中国网2019-01-17

要开展三项制度改革的专项行动，推动完善市场化选人用人的激励约束机制，在更大范围、更大力度地推行经理层的任期制和契约化。

来源：国资小新2019-01-17

要开展三项制度改革的专项行动，推动完善市场化选人用人的激励约束机制，在更大范围、更大力度地推行经理层的任期制和契约化。

来源：北极星储能网2019-01-17

(牵头单位:人行石家庄中心支行,责任单位:河北银保监局)(三)深化收入分配制度改革。进一步完善农村土地等生产要素流转机制,促进城乡要素等价交换,切实提高农村居民收入水平。

来源：国资委2019-01-17

第六章 企业内部分配管理第二十七条 中央企业应当按照国家有关政策要求以及本办法规定，持续深化企业内部收入分配制度改革，不断完善职工工资能增能减机制。...上述企业中，法人治理结构健全、三项制度改革到位、收入分配管理规范的，经国资委同意后，工资总额预算可以探索实行备案制管理。第十三条 公益类中央企业实行工资总额预算核准制管理。

来源：国资委2019-01-17

四是进一步强调深化企业内部分配制度改革。...2019年，国资委将进一步深入推进中央企业内部三项制度改革工作，加快推进企业建立健全市场化劳动用工和收入分配管理机制，持续增强企业活力与竞争力。

来源：国家电网报2019-01-17

劳动、人事、分配三项制度改革，是构建适应市场的现代企业制度、增强企业内生动力的重要突破口。

来源：国家电网报2019-01-17

劳动、人事、分配三项制度改革，是构建适应市场的现代企业制度、增强企业内生动力的重要突破口。