来源：贵州省思南县新闻中心2012-03-02

各种矛盾重叠交织的不利局面，我们紧紧把握加快发展这一要义，深入贯彻南网公司中长期发展战略，坚决落实铜仁供电局和县委、县政府的各项决策部署，以创先争优活动为动力，以基础管理达标创优活动为载体，强本固基，给力服务，着力加强人才队伍建设

来源：中国电力新闻网2012-02-29

他指出，2011年，岩滩水电公司坚定信心，咬定目标，求实创新，攻坚克难，全力做好 一保一降奋斗目标的各项工作，安全生产能力不断增强、经营发展成绩明显、二期建设步伐加快，党建思想政治工作全面推进，人才队伍建设科学稳健

来源：信息通信部2012-02-27

重庆两家五大试点单位信息系统适应性调整和完善提升;持续推进深化应用工作，实现业务信息化应用深度覆盖，显著提升了公司信息系统整体实用化水平;全面建成投运三地灾备中心，推进信息系统一体化调运体系建设，提升信息安全和运行水平，加强信息化人才队伍建设

来源：工信部网站2012-02-24

(六)加强创新人才引进和培养，加快专业人才队伍建设围绕规划确定的重点领域，制定电子信息制造业人才队伍中长期建设方案。争取国家人才发展重大项目对电子信息制造业人才队伍建设的支持。

来源：中船重工2012-02-24

历经五年的锤炼，七一六所风电产业在市场开拓、人才队伍建设、生产和研发试验条件等方面已具有坚实的技术基础和强劲的发展推进力。

来源：温州电力局高压修试工区2012-02-22

修试工区高度重视人才队伍建设，工区以劳模工作室为抓手，以人才强企战略为目标，以达到预期效果为期望，整合优化教育培训资源，建立健全培训制度。

来源：能源局网站2012-02-21

他要求广东核电集团进一步提高认识，按照全国核电安全综合检查提出的要求，抓紧落实各项整改措施;同时，进一步加强人才队伍建设，严格管理，提升核安全文化水平，确保核电建设质量和运行安全。

来源：温州电力局高压修试工区2012-02-21

一流岗位业绩四个一流的检修队伍，工区以巩固队伍建设为根本，通过抓两头、带全局，全面盘活现有的人力资源，不断提升自身造血功能，充分挖掘员工潜能，精心推出固基础、搭平台、建机制、拓视野、展风采五项举措，逐步建成了一套符合工区实际的人才队伍建设机制

来源：国家电网报2012-02-20

保障信息通信系统安全稳定运行；优化完善信息通信调度运行体系，推进信息通信调度融合；持续提升信息系统应用水平，将全员应用不断引向深入；开展信息通信技术创新研究，推进管理模式创新；严格通信工作规范化管理，提升优质服务水平，强化人才队伍建设

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-16

五是抓人才队伍建设，突出抓好干部实和下的作风，以竞争性选拔干部为今后工作主流，同时推进全员绩效考核。六是抓党的建设，深化为民服务创先争优工作，扩大公推直选覆盖面，进一步加强反腐倡廉和维稳工作。

来源：工业和信息化部2012-02-14

(五)加强人才队伍建设制定和落实相关人才引进和配套服务政策。

来源：中国水力发电工程学会2012-02-14

四是加强人才队伍建设，充分发挥职工主动性、创造性，吸引优秀人才充实公司力量，着力营造想干事、能干事、干成事的氛围。

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

四是在不断优化干部队伍和生产一专多能队伍的同时，加快多元化人才队伍建设，尽快培养煤矿、铝业等方面人才，创新人才机制，以适应企业发展的需要。

来源：构皮滩公司2012-02-10

该厂以推进五星级火力发电企业为载体，强化基础，推行5s+5p的班组建设，力争在标杆班组建设上有所建树;加强人才队伍建设，推进竞争上岗，开展全员培训，提高干部职工综合素质;在四定试点工作的基础上，深入推进劳动分配机制改革工作

来源：南报网2012-02-07

(五)人才保障1、加强人才队伍建设。

来源：贵州华电清镇发电公司2012-02-03

保量、提质、控热值差，为生产经营目标奠定基础;要全力以赴抓好机组试运与投产初期的生产管理工作，结合设计文件和技术规范编制好各类规程和操作程序，做好制度建设;要采取走出去、请进来等方式大力开展全员培训和人才队伍建设

来源：中国资本证券网2012-02-01

全社会环保污染治理投资需求约为3.4万亿元《规划》统筹提出了主要污染物减排、改善民生环境保障、农村环保惠民、生态环境保护、重点领域环境风险防范、核与辐射安全保障、环境基础设施公共服务、环境监管能力基础保障及人才队伍建设等

来源：新0华0社2012-01-30

规划财务司负责人：《规划》统筹提出了主要污染物减排、改善民生环境保障、农村环保惠民、生态环境保护、重点领域环境风险防范、核与辐射安全保障、环境基础设施公共服务、环境监管能力基础保障及人才队伍建设等8项重大工程

来源：《电器工业》2012-01-30

对人才工程的总体要求，长城电工着眼于中、长期发展目标，以深化人力资源改革为动力，以提高人才素质为中心，以建立培育人才成长机制为重点，以培养、吸引和使用好人才为主线，着力抓好经营管理、专业技术、高级技工三支人才队伍建设

来源：山东经讯网2012-01-19

强化创新人才队伍建设。推荐设置企业领域泰山学者岗位12个，培育省优秀创新团队5家，新建省级企业实训基地211家、总数达到1056家，累计培育中国工艺美术大师17人。推进品牌战略。