来源：中国华电集团公司2008-06-18

重新修订了公司生产重点岗位安全管理规定，规范梳理了安全目标责任书执行程序，切实将安全生产目标和责任层层分解落实，并严格按照“四不放过”的原则对不安全事件进行查处，形成了“公司控制事故、部门控制障碍、班组控制异常

来源：中国电力新闻网2008-06-17

会议由总经理工作部主任孙盛鹏主持，副主任张勇宣读了公司保密责任书。信息管理中心主任吴张建就公司信息安全工作提出了要求与措施。 　　公司有关部门领导，各单位负责人参加了会议。

来源：青海省电力公司2008-06-17

今年，公司党委与所属基层企业、公司党政一把手与分管领导、分管领导与分管部门、基层企业与所属二级单位层层签订党风廉政建设责任书283份，进一步明确了领导人员和各部门的责任，切实做到一级抓一级，层层抓落实。

来源：华能集团公司2008-06-17

要加快北京热电厂二氧化碳捕集示范项目的建设进度，确保奥运会前建成投产；严格执行“一票否决制”，坚决完成与国家签订的节能、减排和关停小火电机组三项责任书规定的年度目标。

来源：国家电力信息网2008-06-12

华能表示，目前已经完成与国家所签“十一五”关停小火电机组责任书规定关停容量的95.2%。公司安装脱硫设施的机组容量达到3730.5万千瓦，占燃煤机组装机容量的57%。

来源：新华网2008-06-12

为完成淘汰落后产能任务，内蒙古要求各盟市制订淘汰落后产能量化指标，提出本地区淘汰落后产能工作实施方案，并与落后产能企业所在旗（县、市、区）政府签订淘汰落后产能责任书，明确淘汰时间、目标、要求，落实相关责任

来源：天津电力公司2008-06-11

天津公司所属14个供电单位负责人向公司党委书记朱长富递交了责任书。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-06-05

动员会上，公司总经理丁霞分别与各参建单位、监理、公司二期经营部、安监部、工程部负责人签订了战役目标责任书。各单位和部门负责人纷纷表示，将不讲条件、不找借口，全力完成各项工作任务。

来源：河南省电力公司2008-06-05

洛阳公司迅速成立以经理贾志杰为组长的领导小组，并与各县供电企业签订创建“农田机井通电”工程目标责任书，明确任务、目标与时间等要求。

来源：国网北京经济技术研究院2008-06-04

严格落实与各部门、单位签订的信息安全责任书，增强网络信息安全意识和责任意识。严格执行公司有关规定，做好内外网有效隔离工作。

来源：中国华电集团公司2008-05-30

该厂“上大压小”工程是贯彻落实国务院《关于加快关停小火电机组的若干意见》及全国电力工业“上大压小、节能减排”工作会议精神，履行省政府、华电集团与国家发改委签定的《“十一五”期间关停小火电机组责任书》的重点项目

来源：李家峡发电分公司　2008-05-22

今年以来，该公司始终把安全生产摆在首要位置，为确保安全生产，主要在五个方面下功夫：一是明确安全目标，认真落实安全责任制和各项措施，层层签订安全生产责任书，加大了考核力度；二是健全安全网络，完善安全生产的组织保障

来源：东北公司　2008-05-13

按照集团公司与国家发改委签订的《关停小火电机组责任书》的要求，东北分公司将在今年关停100mw及以下小火电机组6台，总容量265mw。

来源：中国华电集团公司2008-05-12

该厂大力推进现代化安全生产管理模式建设，建立健全了安全生产“四级控制”考核体系和奖惩机制，严格执行安全目标责任书及安全生产一票否决制，认真开展安全大检查、入网安全性评价和隐患排查治理专项行动。

来源：中国华电集团公司2008-05-09

一是进一步完善“大安全”管理体系，明确“四大安全”管理目标，将之作为大安全标杆值，加强员工大安全思想教育，确保员工大安全意识的增强，签订安全责任书；二是对生产指标类，充分运用qc攻关手段，遵循一种科学的活动程序

来源：国家电网报2008-05-08

4月25日，福建公司与所属各地市电业局签订了《2008年度小水电上省网工程工作业绩考核责任书》，提出继续扎实推进小水电上省网工程，进一步加强与各级政府有关部门的沟通，加快推进电网建设和改造，促进小水电更好

来源：中国大唐集团公司2008-05-07

5月份厂长与各单位行政负责人签订《安全保卫、综合治理》责任书，切实落实各项责任。对因工作失职、渎职使企业造成重大损失和影响的部门、公司，将追究有关人员的责任。 完善制度。

来源：华电2008-04-24

该计划内容包括完善2008～2010年节能工作规划；签订节能降耗目标责任书；建立健全节能管理奖惩机制；持续开展火力发电厂节能评价；推广应用“循环流化床供热机组能耗特性与节能分析系统”，实现节能在线监控和分析

来源：中国大唐集团公司2008-04-24

杨庆在讲话中提出了三点要求：一是各分、子公司要认真履行责任书计划，按期完成任务进度。二是上下要加强沟通，相互协调，及时解决实际存在的问题。三是相关企业要求高度重视移民工作。

来源：中电投2008-04-23

公司总经理与公司各副总、公司各副总与分管部门层层签订了绩效考核责任书，组织制订了各职能部门绩效考核细则，建立了以技能工资、岗位工资和岗位绩效工资为主体的薪酬管理体系，规范了岗位工资系列及标准，以进一步强化工资的激励效应