来源:互联网2008-07-11
通过马斯洛需求层次理论,项目经理识别员工需求,并且掌握不超越权限激励项目成员的尺度之后,项目经理可以提供下列条件来激励项目成员: 自豪感或自我满足感 机会的保证 许可的保证 如果可能,进展的保证...让项目成员了解为什么他们能做他们所从事的工作 让员工感到他们属于这个工作小组 把员工安排到他们最适合的岗位上 让员工了解他们的努力会怎样融入宏伟的蓝图之中 因为项目经理不能通过承诺物质利益来激励员工,因而他们必须吸引员工对自豪感的兴趣
来源:中国电力新闻网2008-07-09
力擎发电设备国产化旗帜 在今年1月8日举行的国家科学技术奖励大会上,中电投集团自豪地站在了领奖台上,该集团与其他单位合作完成的“超超临界燃煤发电技术的研发和应用”荣获国家科学技术一等奖。
来源:中国电力新闻网2008-07-08
靖电公司网控班创甘肃最大变电枢纽安全天数最高纪录 本网通讯员贾宇翔杨永红 7月6日零点,从国电靖远发电有限公司网控值班室内传来了阵阵欢呼,在场的值班员们顾不得擦去喜悦的泪水,紧紧相拥在了一起,这一刻,他们是光荣而自豪的
来源:辽宁电力有限公司2008-07-01
说起这方面话题,她还自豪地夸奖丈夫臧波说:“别看他平时话不怎么多,他特别有内秀,知识面也很广,对待孩子特别有耐心,每天晚上临睡前都会和孩子谈一谈,唠一唠……”夸得臧波不好意思地打断了妻子的话头。
来源:大唐集团公司2008-06-30
历史和现实充分证明,我们的党是富于创新精神,不断开拓进取的党;是经得起各种考验,勇于在困难和挫折中奋进的党;是忠实实践“三个代表”,脚踏实地为人民群众根本利益奋斗不息的党,我们每一名共产党员都应为此而感到光荣和自豪