来源:临沂市人民政府2022-05-12
大力推进“一优三减”(优化系统、减水平、减头面、减人员),持续强化“三项岗位人员”(主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员)安全技能提升和安全警示教育。
来源:北极星风力发电网2022-05-12
来源:浙江省发改委2022-05-11
至少拥有一名高级职称和三名中级职称的专业管理人员。(四)无不良信用记录,并按照规定要求做出信用承诺,确保诚实守信经营。(五)拥有配电网经营权的售电公司应取得电力业务许可证,并符合其他有关规定。
来源:临沂市人民政府2022-05-11
来源:内蒙古岱海发电有限责任公司2022-05-11
公司各部门及各外委单位各级管理人员要深入现场辨风险、识隐患、抓防控,盯紧关键少数,深入查摆问题和不足,按照“四不放过”原则,狠抓问题整改闭环。...公司领导班子、各部门员工和外委单位负责人及主要管理人员参加了此次会议。会议通报了典型的事故案例,要求公司全体员工将安全发展理念入心入脑,警钟长鸣,提高安全意识,时刻绷紧安全弦。
来源:北极星环保网2022-05-11
加强用能企业日常节能监察,主要包括重点用能企业能源管理体系建立、能源管理岗位设立和能源管理人员履职等能源管理制度落实情况,能源计量、能源消费统计和能源利用状况报告制度执行情况,低能效落后产能及设备工艺淘汰退出情况以及节能教育培训开展情况等
来源:中国一冶2022-05-11
项目管理人员提前策划、统筹协调,对锅炉系统进行了全流程、全方位的检查和调试。项目从顺利实现倒送电、圆满完成负荷试验,到垃圾进料,再到中高温烘煮炉点火成功一气呵成。
来源:中国电力报2022-05-11
“开小灶” 补短板 强化安全生产责任落实针对水电站属地政府及监管部门和企业关键管理人员在思想认识、管理能力上的薄弱环节,2月17日至19日,四川省组织开展了为期3天的全省水电站安全生产管理专题培训班。...通过培训及考试,有效提高了各级政府主管部门、企业关键管理人员的思想认识,强化提升了基层领导干部安全管理能力和业务水平,做到知责履职,为进一步夯实水电站安全生产管控,坚决遏制重特大事故发生,确保全省安全生产形势总体稳定打下良好基础
来源:国网甘南供电公司2022-05-11
5月6日,在国家电网甘肃电力连心桥(甘南格桑花)共产党员服务队队员回访检查王格尔塘充电桩时,高速服务公司王格尔塘服务区管理人员说道。
来源:中国电建2022-05-11
为保障4号机组转子的顺利吊装,项目部组织开展作业及管理人员资质证书、桥机及专用吊具“五方”联合检查,落实层层技术交底及安全技术交底、安全警戒及监测人员点位布置等安全措施。
来源:北极星太阳能光伏网2022-05-10
5月5日,上海电力召开董事会,同意公司聘任高级管理人员的议案。同意聘任陈晓宇先生担任公司副总经理职务。陈晓宇先生,47岁,学士学位,高级工程师,现任国家电力投资集团有限公司安全质量环保部副主任。
来源:重庆市能源局2022-05-10
企业主要负责人要严格履行第一责任人责任,建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,制定完善主要负责人、分管负责人及各层级管理人员安全生产履职清单,做到挂牌明责、照单履职。6.落实“日周月”隐患排查制度。
来源:北极星电力网2022-05-10
北极星电力网获悉,5月5日,上海电力召开董事会,同意公司聘任高级管理人员的议案。同意聘任陈晓宇先生担任公司副总经理职务。
来源:博晟安全2022-05-10
其自带投影,体积小巧轻便,内置成体系的安全培训课程和安全培训管理系统,现场管理人员通过它可随时随地开展一次规范的安全教育培训。...考试结束后系统可自动判分,省去了管理人员阅卷的工作量。3. 组合答题扫码答题和答题器答题相结合,针对受训人员特点采取不同答题方式,既满足不识字作业人员考试需求,又能合理利用资源。
来源:中国电力报2022-05-10
根据预警提示,该公司调度管理人员可及时优化调整220千伏金东变1号主变停役期间局部电网运行方式,避免负荷低谷、新能源大发时段金东变检修方式下运行主变重载问题。
来源:北极星储能网2022-05-10
面向党政机关开展电子商务知识专项培训,提高政府对行业的理解和管理能力;面向传统企业开展电商普及类培训,提升传统企业管理人员的电子商务意识。
来源:央行2022-05-10
随后,《金融控股公司董事、监事、高级管理人员任职备案管理暂行规定》等配套细则发布,金融控股公司监管制度体系不断完善。...压实机构在关联交易管理方面的主体责任,明确对机构及董事、监事、高级管理人员违规行为的处理措施。规范农业保险承保理赔管理。2022 年 2 月,银保监会发布《农业保险承保理赔管理办法》。
来源:《国资报告》2022-05-10
持续推进“总部机关化”问题专项整治,确立“精简总部机构、精益管理人员、精准划分职能”的机构改革总体思路,着力打造价值创造型总部。两年来,总部部门数量和人员编制均精简超20%。