来源:甘肃省临泽县电力局2011-08-17
一致认为:临泽电力局厂务公开工作机制健全、程序规范、重点突出、操作透明,有效保障了职工的知情权、参与权和监督权;省级模范职工之家创建工作领导有方、措施有力、特色鲜明、成效显著,尤其是在各项工作中都体现出的以人为本的管理理念
来源:山西电力公司2011-08-17
坚持以人为本,用文化凝聚人心,通过持续加强企业信息安全文化建设,固化制度,加大宣传力度,把理念转变为习惯,做到人人都是安全屏障。六是提升长效治理能力。
来源:河南省卫辉市2011-08-16
首先是突出以人为本的主导思想,全面加强班组的民主管理工作。
来源:新华网2011-08-15
科学发展是以人为本的发展,如果不以保民生为前提,保gdp又有何意义?越是出现电荒,越要合理分配电力资源。
来源:内蒙古根河供电局2011-08-15
对于以后的工作,吴大明强调:安全生产要坚持以人为本的工作原则,鼓励、引导、培养和教育广大干部职工树立安全第一的管理理念。
来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-08-11
因此,制度建设必须建立在切实可行的基础上,必须以人为本,讲求实效,防止形式主义,必须让职工知道什么事可以做,什么事不可以做,什么事做了违规。同时,建议各级供电部门还要实行明患全面受控管理办法。
来源:牡丹江电业局2011-08-11
坚持以人为本的理念不模糊该公司坚持在安全生产中,人是第一要素的原则。在推进和实施无人值班工作中,始终坚持以人为本的管理理念。该公司一是在运行人员中选拔人才,打造高素质、高水平、高责任心的集控值班队伍。
来源:温州百丈漈水力发电厂2011-08-10
面对越来越庞大的离退休职工队伍,百电构建了全方位、全覆盖的管理模式,专门建立离退休办公室,成立领导小组,颁布工作管理实施细则,坚持从离退休工作的实际出发,以人为本,科学管理,在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾好离退休人员
来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-08
为了进一步服务于公司安全生产, 牢固树立“以人为本,关爱生命,安全第一,保障供电”的安全理念,确保公司车辆交通安全,该公司通过多项措施强化车辆安全管控。 一是规范驾驶员的管理。
来源:贺州日报2011-08-05
同时,有关部门正在积极制定方案,引导用电单位错峰用电,保证以人为本,让电于民,确保居民基本生活用电,并尽最大努力保障农业抗旱、抽水、烤烟生产。
来源:海拉尔送变电工区2011-08-05
安监专工就电力企业安全的特点及要求、电网及设备安全知识,尤其从电力企业“以人为本”的宗旨出发详尽讲解了在电力生产工作过程中如何保证人身安全做到三不伤害。
来源:河南省南召县电业局2011-08-04
该局工会坚持“以人为本”,充分发挥服务职能,结合夏季安全生产、高温保电工作特点,积极开展“送清凉到一线”活动,认真落实高温劳动保护和防暑降温工作,撑起关爱员工的劳动保护伞,给战高温、保供电的一线员工创造良好的作业和休息环境
来源:中国传动网2011-08-04
先“以钱为本”为财政增收不顾一切,后“以人为本”将增收之财尽数用于民生,听着像童话,可《人民日报》评论说得好,人都没有了,命都不要了,还谈何发展,还扯什么改善民生?
来源:国家电网公司2011-08-04
为根本,全面提高农网供电服务水平;坚持依法治企,全面完成县供电企业突出矛盾和问题排查治理任务,坚持城乡一体化的电网发展方向,逐步消除体制性障碍;坚持严格规范管理企业,全面提高管理水平和防范风险的水平;坚持以人为本
2011-08-04
我们必须做到‘以人为本’,把职工的安全放到首要位置,只有在这个基础上,抢发电量才有意义,我们的迎峰度夏工作才算是真正成功。”
来源:桐柏县电业局2011-08-03
规范高效完成全年建设任务;三是奋力冲刺,为一流创建工作锦上添花;四是精心组织,推进农网改造升级工程顺利实施;五是完善和增强安全生产体系,进一步夯实安全生产基础;六是统筹兼顾,实现新农村电气化县验收达标;七是坚持以人为本
来源:国家电网报2011-08-03
拉萨电业局将结合西藏自治区实际,在总结经验的基础上进一步发挥主力军作用,坚持科学发展观,加快“十二五”拉萨城市电网建设,努力建成满足经济社会快速发展的高原坚强城市智能电网;加强企业管理,提升综合管理水平,全面提升服务水平;坚持以人为本
来源:河南省卫辉市电业局2011-08-03
电力企业党组织要坚持以人为本,用科学发展观推动工作方法创新,力求把思想工作做深、做细、做实。 首先要教育疏导。
来源:安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-03
同时,该公司工会在做好“送清凉”工作的同时,把防暑降温工作与加强劳动保护工作结合起来,保证劳动防护用品和防暑药品配备和正确使用,严格卫生管理、开展安全教育,加强现场安全管理的监督检查工作,营造以人为本、
来源:国家电网报2011-08-02