来源：国家发改委2020-03-17

对于督查和调研工作中发现的久督不办、敷衍塞责、推诿扯皮、瞒报谎报事项，及时对相关单位和责任人问责。完善规划实施的公众参与机制，广泛听取社会各界的意见和建议。

来源：中国化工报2020-03-17

在保障落实方面，《通知》要求，各市对落实产业政策不力、不依法履行监管职责的部门、单位，要进行约谈通报，对相关人员依法依纪严肃问责；对违规建设主体，要依法给予相应行政处罚，按规定列入失信企业名单，依法依规实施联合惩戒

来源：北极星售电网2020-03-17

修订环境空气质量排名和奖惩问责办法，综合运用通报排名、经济奖罚、公开约谈、区域限批、追责问责等多种手段，督促县、区政府严格落实大气环境管理属地责任。...完善相关配套政策措施，健全网格化管理体系，建立监测、监控、检查、督察、问责机制，综合运用网格员巡查、无人机飞检、遥感监测等加强监管，及时查处散煤复燃问题。

来源：北极星环保网2020-03-17

对于督查和调研工作中发现的久督不办、敷衍塞责、推诿扯皮、瞒报谎报事项，及时对相关单位和责任人问责。完善规划实施的公众参与机制，广泛听取社会各界的意见和建议。2020/03/17 地区司

来源：国家发改委2020-03-17

对于督查和调研工作中发现的久督不办、敷衍塞责、推诿扯皮、瞒报谎报事项，及时对相关单位和责任人问责。完善规划实施的公众参与机制，广泛听取社会各界的意见和建议。

来源：北极星电力网2020-03-17

对于督查和调研工作中发现的久督不办、敷衍塞责、推诿扯皮、瞒报谎报事项，及时对相关单位和责任人问责。完善规划实施的公众参与机制，广泛听取社会各界的意见和建议。

来源：北极星环保网2020-03-17

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；精准化、常态化开展警示教育，深刻汲取曹永琳案件教训，深化以案为鉴、以案促改，筑牢拒腐防变的思想道德底线；紧盯重点领域、关键岗位，强化监督，把权力关进制度的“笼子”；严肃执纪问责

来源：金蜘蛛紧固件网2020-03-17

坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，逐一厘清与行政执法权相对应的责任事项，明确责任主体、问责依据、追责情形和免责事由，健全问责机制。严禁以属地管理为名将执法责任转嫁给基层。...制定简明易懂的行政执法履职要求和相应的问责办法，加强宣传，让市场主体、群众看得懂、用得上，方便查询、使用和监督。

来源：安阳新闻网2020-03-16

市委、市政府高度重视水环境污染防治工作，认真贯彻落实习近平生态文明思想，坚持把改善水环境质量作为关系百姓福祉、关乎经济社会长远发展的民生大计，持续推进碧水保卫战，通过顶层设计、完善机制、高效问责、加大投入...《安阳市碧水保卫战三年行动计划》，建立了日常考核评价机制，出台了《安阳市水环境质量月考核细则》《安阳市水污染防治攻坚战考核奖惩办法》等，对水质超标实行最严厉的处罚措施，采取每月县(市)区排名公示、约谈问责

来源：武汉大学环境法研究所2020-03-16

对于企业的生态环境违法行为，要及时执法、尽早纠正；对于权力寻租和规制俘获的问题，通过中央生态环境保护督察进行约谈问责，严重违纪违法行为移交相关部门处理。

来源：河南省济源供电公司2020-03-16

其间，为杜绝疏漏疏忽或人情关系等现象，该公司还将对排查过的区域实行交叉互查，通过再检查、再梳理，落实追责问责机制，提高反窃电工作效能。

来源：延安日报2020-03-16

推行“督查问题—交办问题—督办预警—问责处理”四步工作法。出动执法检查1300余人次，有力打击了突出大气污染违法行为。

来源：北极星环保网2020-03-16

不准私自留存涉及督察工作秘密的资料,不准擅自对外泄露任何未经公开的督察报告、问责情况等督察资料。五、严守八项规定。...不准私自留存涉及督察工作秘密的资料,不准擅自对外泄露任何未经公开的督察报告、问责情况等督察资料。不准搞层层陪同,不准参加任何与督察工作无关的活动。《督察纪律规定》全文如下。

来源：济南市工信局2020-03-16

健全政府和企业安全管理制度，明确企业工业互联网网络安全责任部门和责任人，健全系统风险评估、安全审计、安全事件报告和问责等制度，建立监督检查、信息共享和通报、应急处置等管理制度。

来源：项目管理评论2020-03-16

10号文的另一突破是界定了“规范的”ppp的范围和边界，以“正、负面清单”的形式给出了6项条件、5条红线和政府付费类项目的3项要求，强调对规范的项目要鼓励、推进，对不规范的项目要退库、问责。

来源：宿州市人民政府2020-03-13

严明工作纪律，对在生活垃圾分类工作中不负责、不担责，造成严重后果的进行严肃问责。

来源：福建省发改委2020-03-13

对工作责任不落实、措施不到位，严重影响降价政策效果的，将按照属地管理原则，严肃问责有关责任人。（二）建立工作情况月度报送制度。

来源：中国电力企业管理2020-03-13

与此同时，“新冠疫情”也是一次“用人机制”的大考，表现突出的得到了“火线提拔”，履职不力的进行了严肃问责，这有利于树立讲能力、重实绩的用人导向，完善选人用人机制，把“有思路、有担当、有作为”作为选拔干部的第一标准

来源：中国电力企业管理2020-03-13

与此同时，“新冠疫情”也是一次“用人机制”的大考，表现突出的得到了“火线提拔”，履职不力的进行了严肃问责，这有利于树立讲能力、重实绩的用人导向，完善选人用人机制，把“有思路、有担当、有作为”作为选拔干部的第一标准

来源：中国电力企业管理2020-03-13

与此同时，“新冠疫情”也是一次“用人机制”的大考，表现突出的得到了“火线提拔”，履职不力的进行了严肃问责，这有利于树立讲能力、重实绩的用人导向，完善选人用人机制，把“有思路、有担当、有作为”作为选拔干部的第一标准