来源:国家发改委2021-05-26
强化成本监审约束作用,逐步引入成本激励机制。建设全国统一的成本监审调查信息系统。(十八)兜住民生底线。把握好改革的时机、力度,充分研究论证社会承受能力,做好风险评估,完善配套民生保障措施。
来源:《中国领导科学》2021年第3期2021-05-25
三是改革激励机制,加强员工激励。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”硬实力、软实力,取决于人才实力。...钱智民:近三年来,国家电投在加速产业结构调整、快速清洁能源发展的同时,也在组织机构调整、激励机制改革等方面做了大量工作,为我们的“2035一流战略”及国家“3060”目标奠定了良好基础。
来源:国家发改委2021-05-25
二是深入推进农业水价综合改革,推动各项节水激励机制健全和落实,2025年基本实现改革目标。...强化成本监审约束作用,逐步引入成本激励机制。建设全国统一的成本监审调查信息系统。(十八)兜住民生底线。把握好改革的时机、力度,充分研究论证社会承受能力,做好风险评估,完善配套民生保障措施。
来源:北极星储能网2021-05-25
二是深入推进农业水价综合改革,推动各项节水激励机制健全和落实,2025年基本实现改革目标。
来源:陕西能源电力运营有限公司2021-05-24
启动了全面薪酬激励体系项目,进一步完善激励机制。...学思践悟加速推进市场化改革渐开新局电力运营通过党史学思践悟明确改革方向、汲取前进力量,明确了推进市场化改革必须首先从“分配激励机制”这块硬骨头啃起,引进了专业咨询机构,对企业进行“全方位问诊”。
来源:决策与信息2021-05-24
ppp 模式的效率优势与激励机制是有着密不 可分联系的。...完善的激励机制包含内部激励和外部激励两部分。在外部激励方面,首先,目前与 ppp 模式应 用相关的国家法律条例、规章制度有所缺失,且制 度激励不足。
来源:《瞭望》新闻周刊2021-05-24
然而,不少地方的污水处理厂仍缺乏有效的考核约束激励机制,各个污水处理厂单打独斗的情况下,成本很难压减。其二,污水处理量远大于城区总供水量,处理能力出现缺口。
来源:REITs Forum2021-05-21
原始权益人经营状况良好,具有运营同类资产的经验和能力;底层资产项目权属清晰,运营成熟,支撑项目现金流稳定性和成长性的底层逻辑清晰;产品设计、固定资产投资管理等方面符合相关法律法规要求;治理结构、费用构成符合相关规定,激励机制比较完善
来源:北极星固废网2021-05-21
第三十三条 县级以上人民政府应当建立生活垃圾分类激励机制,根据国家和省有关规定对成绩突出的单位或者个人予以表彰或者奖励。
来源:国家电投2021-05-20
国家电投倡导全体员工做低碳行动的先行者和示范者,率先推出“企业碳普惠平台”,建立员工个人碳普惠激励机制。
来源:中国电力企业管理2021-05-19
我国电力需求侧资源参与响应的方式主要以约定时间、约定容量的邀约型削峰填谷响应为主,现行价格和激励机制存在峰谷价差小、峰谷时段划分不合理、补贴方式单一等问题,对用户参与需求侧响应的积极性的调动以及用户优化用电方式的引导作用欠佳
来源:《可持续发展经济导刊》2021-05-18
02对居民的财政救助德国联邦政府将补贴政策与激励机制相融合,将在2021年和2022年根据《可再生能源法案》降低可再生能源税。
来源:邦信阳中建中汇2021-05-17
四、绿色债券激励机制 考虑到部分绿色项目的环境效益及低收益属性,政府及监管部门的激励机制可以对绿色债券发展起到关键的推动作用。
来源:大唐淮北发电厂2021-05-13
相关责任单位汇聚合力增发抢发电量,计划营销部门科学完善电量年度、月度分配计划,发电部门积极协调省调,分秒必争完成日调电计划任务,并以激励机制提高当班值长和运行人员做好配煤掺烧工作的主动性。
来源:循环经济观察2021-05-13
2013年,科技部又正式启动了“城市生物质燃气利用创新工程”,重点开展城市有机废弃物燃气化利用技术开发与产业化,尝试完善技术产业化配套政策和激励机制,支撑解决城市垃圾围城和清洁能源开发利用不足问题。
来源:安徽省能源局2021-05-13
建立电力需求响应工作制度及激励机制,鼓励各类电力市场参与方开发和利用需求响应资源,逐步形成占年度最大用电负荷3%左右的需求侧机动调峰能力,保障非严重缺电情况下的电力供需平衡,缓解电网运行压力,提升机组运行效率...包括开展需求响应、推进可再生能源电力市场化交易、支持源网荷友好互动系统建设、建立需求响应激励机制等内容。(五)智能用电。提出通过信息通信技术与用电技术的融合,提升电力需求侧管理智能化水平。
来源:北大金融评论杂志2021-05-13
能不能在碳配额交易当中得到适当的激励机制?...如果拿出来拍卖或交易的配额在总排放量中的比重过小,这个市场可能不稳定,甚至也有人说,弄不好会出现负价格,激励机制就不足且不稳定。因此,第一条考核是要有有效的中长期的激励机制,同时价格要相对稳定。