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      北极星为您找到“领导干部”相关结果约11000+

      来源:国家能源集团2020-03-30

      集团公司各级领导干部、各单位各部门要提高政治站位,切实增强开展专项整治的责任感使命感,坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,按照自治区党委政府的部署安排,结合集团在蒙煤炭企业实际,坚持积极稳妥,扎实有力抓好专项整治各项工作

      来源:北极星环保网2020-03-30

      实行领导干部自然资源资产离任审计和生态环境损害责任终身追究制。

      来源:宁夏回族自治区应急管理厅2020-03-30

      各级党政领导干部要认真落实地方党政领导干部安全生产责任制规定,坚决守住“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线,落实“促一方发展、保一方平安”的政治责任。

      来源:法制网2020-03-27

      要开展领导干部自然资源资产离任审计。推进生态环境保护综合行政执法,落实中央生态环境保护督察制度,确保中央的环境保护政策和国家环境法律落到实处。

      来源:北极星售电网2020-03-26

      将“重点工作攻坚年”相关任务作为全市经济社会发展综合考核的重要内容,考核结果作为领导班子和领导干部评价的重要依据。对发现的突出事例,经认定后按有关规定及时以不同形式表彰奖励。

      来源:北极星大气网2020-03-26

      由市大气办约谈县(市、区)大气办负责同志,提出整改意见,督促落实;对未完成目标任务、考核不合格的县(市、区),由市政府约谈县(市、区)政府负责同志,并将依据《酒泉市生态环境保护工作责任规定(试行)》《酒泉市党政领导干部生态环境损害责任追究实施办法

      来源:新华网2020-03-25

      建立生态环境部门内部协同机制,完善生态环境部门与法院、检察院、公安、财政等部门的横向联动机制,强化省、市、县生态环境部门的纵向帮扶机制,完善督察考核机制,将生态环境损害赔偿工作纳入各市生态环境局领导班子和领导干部综合考核评价体系

      来源:北极星电力网2020-03-25

      加强对打赢蓝天保卫战成效的考核,考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考。落实量化问责办法,对重点攻坚任务完成不到位或环境质量改善不到位的实施量化问责。

      来源:北极星售电网2020-03-25

      加强对打赢蓝天保卫战成效的考核,考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考。落实量化问责办法,对重点攻坚任务完成不到位或环境质量改善不到位的实施量化问责。

      来源:国家电网公司2020-03-25

      各级领导干部特别是党员干部要勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头,关键时刻站得出来,危机关头豁得出去。要充分发挥好境外党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以饱满的精神、昂扬的斗志,勇于战胜各种困难。

      来源:北极星大气网2020-03-24

      加强对打赢蓝天保卫战成效的考核,考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考。落实量化问责办法,对重点攻坚任务完成不到位或环境质量改善不到位的实施量化问责。

      来源:安徽省涡阳供电公司2020-03-24

      严格落实各项工作责任制,固化工作流程,以更高的标准做好全年各项工作;二要在同业对标考核上下功夫,强化支撑点、找准突破点、夯实落脚点,既要全面也要聚焦,确保同业对标再上新台阶;三要在创先争优上下功夫,公司党员领导干部要当先锋作表率

      来源:中央纪委国家监委网站2020-03-24

      按照中央试点工作要求,制定规范公司领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作方案,成立试点工作领导小组,召开动员部署会,组织试点范围内领导干部填报相关信息,并报中组部核查比对。...为切实防范领导干部插手工程项目,进一步加强制度建设,明确项目立项流程,建立“防火墙”,严禁人为干预。加强教育培训,对采购领域2211人开展了警示教育。二是强化专责监督。

      来源:北极星环保网2020-03-23

      落实领导干部特别是市县领导干部定期下基层接访制度,深入开展信访突出问题专项整治,推进历史信访积案清零,探索开展“最多访一次”试点。健全乡村法律顾问制度,组织开展“一村一法律顾问”等形式多样的法律服务。

      来源:中央纪委国家监委网站2020-03-23

      建立领导班子和领导干部综合分析研判机制,在配备领导班子时充分考虑年龄、专业结构、性格特点等因素,对存在问题的领导班子及时发现、及时处理,对问题严重的领导干部进行问责,提升班子整体合力。...建立领导干部插手干预重大事项报告制度,司局级及以上干部每季度主动报告相关情况。传达学习中央和国家机关所属企事业单位警示教育大会精神,开展所属企事业单位警示教育。

      来源:中央纪委国家监委网站2020-03-23

      建立领导班子和领导干部综合分析研判机制,在配备领导班子时充分考虑年龄、专业结构、性格特点等因素,对存在问题的领导班子及时发现、及时处理,对问题严重的领导干部进行问责,提升班子整体合力。...建立领导干部插手干预重大事项报告制度,司局级及以上干部每季度主动报告相关情况。传达学习中央和国家机关所属企事业单位警示教育大会精神,开展所属企事业单位警示教育。

      来源:太原生态环境2020-03-23

      严格落实《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》和《山西省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则(试行)》等制度。(二)将生态环境保护法律法规及相关政策列入党政领导干部教育培训内容。

      来源:中央纪委国家监委网站2020-03-23

      二是规范领导干部党建联系点工作流程。...》《领导干部插手干预重大事项记录报告规定》。

      来源:中央纪委国家监委网站2020-03-23

      严格执行《公司党员领导干部纪律监督重点清单》,发现苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话。制订了《公司领导干部违规插手干预重要事项记录报告实施办法》。...持续落实公司领导班子成员全面从严治党责任清单,抓好领导干部抓党建工作的基本责任和分管领域责任。

      来源:中央纪委国家监委网站2020-03-23

      严格执行《公司党员领导干部纪律监督重点清单》,发现苗头性、倾向性问题及时开展提醒谈话。制订了《公司领导干部违规插手干预重要事项记录报告实施办法》。...持续落实公司领导班子成员全面从严治党责任清单,抓好领导干部抓党建工作的基本责任和分管领域责任。

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