北极星
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      2006-05-30

      从水资源的“大水利”角度看,黄河上游的水电开发也是增加对水资源的时空调配能力,也就是在解决水资源管理“设施不足”的问题。

      2006-05-16

      随着扩建工程的开工建设,秦山二期根据生产、基建工作的特点,又适时提出了“立足自主、统筹互补”的管理模式,将进一步优化人力资源管理,合理配置资源,集约化运作,逐步实现群堆管理的目标。

      2006-03-29

      该设备还特别具有端到端的业务提供能力,包括业务启动,资源管理和业务保证等性能。

      2006-02-20

      华能国际2006年将开展财务管理、人力资源管理、物资管理等项目。而在电网侧,华东电网公司在2005年完成了“管理改进、绩效提升”暨信息化规划项目,目前已启动企业级信息系统建设工作。

      2005-09-30

      应对缺煤形势,我省国土资源系统昨(27)日召开会议,要求进一步加强煤炭资源管理,落实服务电煤供应措施。省委副书记、省国资委党委书记甘道明到会讲话。

      2005-08-25

      (4)重视人才资源管理,走以人为本之路。不但要培养、尊重和爱护人才,还要合理的安排和使用,有效地发挥其作用,绝不浪费人才资源。   

      2005-07-08

      资源品质的计量和检测仪器:水、煤、电、泊、气等能源资源输送过程中的高精度流量计量仪器,如石油、天然气管道输送中的高精度流量计量仪等:资源消耗特别是能源资源的消耗中产生的环境污染的监测与评价等等,是资源管理中迫切需要的计量检测仪器

      2005-06-29

      (五)完善煤炭资源管理与生产开发的管理制度。 各级发展改革(煤炭行业)主管部门要综合运用煤炭发展规划、产业政策、法律法规等手段,加强对煤矿开发建设和煤炭生产的监督管理。

      2005-05-26

      据了解,即使在国家电网公司、华能公司这样的国内巨型电力企业,管理信息系统(mis)的建设也处在初级阶段,主要实现了oa、财务管理、人力资源管理等基本功能。

      2005-05-25

      濮洪九(中国煤炭工业协会第一副会长):近期出现的煤炭质量滑坡,客观原因是随着矿井开采深度的增加,煤炭质量也在变化;国家加强资源管理,企业提高回采率,不能不对低热值煤炭进行开采。

      2005-03-15

      而发改委能源局副局长吴吟在《煤炭法》修订启动会上表示,由于现行《煤炭法》远远落后于形势发展的需要,造成我国在煤炭资源管理、煤炭经营管理、煤矿安全生产等方面出现了一系列极为严重的问题,造成了资源的严重浪费和破坏

      2005-03-09

      王守祯、郭良孝等代表表示,应该改革能源资源管理和开采体制,通过资源有偿使用、资本化运营等多种方式,尽量减少资源开发的浪费。

      2004-04-26

      国资委党委书记、副主任李毅中在4月24日举行的中国企业人力资源管理发展论坛上透露,国资委将改变目前中央企业自定薪酬的状况,规范薪酬制度,加强业绩考核,初步建立薪酬激励约束机制。   

      2003-11-07

      一方面通过政府协调,加强省内煤炭资源管理,尽量减少资兴等地的煤炭外运,最大限度地供应本省;另一方面向外省各大矿务局发函求援。

      2003-05-14

      凭借技术全面领先的客户服务中心,杭州市电力局正逐步加强客户资源管理和企业经营管理,提升其综合竞争力,向国际一流供电企业的目标稳步迈进。

      2006-12-18

      本次将招聘财务会计类(会计学、财务管理)35人、计算机类18人、工程造价类(工程管理、工程造价、技术经济)9人、人力资源管理11人、管理科学与工程1人、市场营销1人、教育学1人。

      2006-12-14

      企业在分析实验室、测试中心等地部署lims ,它集样品管理、资源管理、事务管理、网络管理、数据管理(采集、传输、处理、输出、发布) 和报表管理等诸多模块为一体,组成一套完整的实验室综合管理和产品质量监控体系

      来源:山西省电力公司2007-12-13

        2007年12月1日,山西省科学技术厅组织国家电网公司、华北电网有限公司、广东、江苏、宁夏电力公司、省公司以及太原理工大学的专家对山西省电力通信中心和中国科技大学建成科技有限公司共同开发研制的“山西电力一体化通信资源管理的研究及应用

      来源:辽宁发电公司2007-12-12

      这次对辽宁发电公司中层干部培训的内容包括:管理学、预算管理与内部控制、财务管理、人力资源管理与薪酬管理、沟通与激励、合同法、劳动合同以及电厂生产经营指标等。培训周期为9天。(张延峰)

      来源:江西分公司2007-12-12

      会议传达了集团公司人力资源部工作专题座谈会议精神,组织大家学习了集团公司丁中智副总经理的重要讲话;通报了分公司所属各单位劳动用工情况,并结合新劳动合同法的实施,提出年底前有关执行的整改要求;就有关人力资源管理八个方面的工作进行总体部署