来源:中国电力新闻网2008-01-03
公司通过对机关部门的工作流程和基层单位经营指标的分解,实现绩效考核指标与日常工作的有效衔接。目前,公司已建立了“单位(部门)——班站——员工”三级绩效指标体系。
来源:中国电力新闻网2007-12-19
二是加强绩效考核工作,在严格考核的基础上,细化对业绩考核指标及同业对标的监控,使我局的绩效考核工作日趋完善。三是深化预算管理,强化财务的内控作用。
来源:中国电力新闻网2007-12-17
胡以传 某单位制定实施了科学严谨的职工绩效考核办法,由于部分人员素质不高,导致工作质量完成与考核指标相差甚远。