来源：甘肃省高台县电力局2011-09-20

甘肃高台电力局黑泉供电所始终坚持以人为本，采取多种措施，着力提高职工队伍的思想文化和业务素质，取得了良好效果。

来源：北极星电力网2011-09-19

一是突出了以人为本、科学发展的理念。

来源：浙江晶科2011-09-19

为消除袁花镇当地群众及公司员工对本公司环保情况产生的误解，浙江晶科能源有限公司本着"以人为本、共建和谐社会"的宗旨。

来源：内蒙古东部电力公司满洲里供电局2011-09-19

在此次活动中，将以全面宣传党的十七届五中全会、中纪委六次全会和自治区纪委八届六次全会精神为主要内容，进一步引导党员干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强党性修养，优化工作作风，切实做到以人为本，廉洁从业

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

三、以人为本，构建和谐班组优良的作风、严明的纪律、良好的精神风貌、和谐的人际关系及团队精神，是搞好班组建设的基础。...在班组建设中我站始终坚持以人为本的理念，大力弘扬努力超越，追求卓越的企业理念，践行诚信、责任、创新、奉献的核心价值观，构建和谐班组，提升班组凝聚力、执行力和战斗力。

来源：北极星电力网2011-09-16

在工程移民安置中，应树立以人为本的科学发展观，充分考虑移民的合理要求，结合当地民族、宗教等习惯和特点，认真作好移民安置规划，安排好移民的生产、生活。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-09-15

该公司从领导到一线员工，牢固树立以人为本、安全第一、预防为主的安全生产管理理念，紧紧抓住强化安全管理这条主线，认真落实安全生产责任制，积极开展严格的安全生产春秋两季大检查、危险点预控、安全性评价工作、安全生产月活动

2011-09-13

信息化事业要以人为本，最终要求全员参与，才能成功。不能满足于it部门热，非it部门冷的状况，也不能停留在领导层明白，基层人员不了解的阶段。提高全员信息化认识度，是信息主管的首要作用。

来源：乌兰浩特农电局2011-09-13

是他们践行了三个建设坚持以人为本，全面提高队伍素质的结果，这个局的员工用一言一行、一举一动，唱响了为三农经济发展的保驾护航进行曲。

来源：安徽电建二公司2011-09-10

充分体现了通用公司坚持以人为本，落实科学发展观、推进创先争优、构建和谐企业的具体实践。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-09-09

实现以人为本，构建和谐，确保民安。...要求全体党员以人为本、大公无私，真正把党和人民赋予的权力用于为职工群众谋福祉，大事讲原则、小事讲风格，不做损人利已、损公肥私之事，做到有功劳的时候讲谦让、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨。

来源：知客CRM2011-09-09

相信，通过与知客crm的合作，华泰将能够更好地秉承以客户需求为导向，以人为本的理。相信随着双方合作的深入，华泰一定能顺利走上信息化道路。

来源：第一电动网2011-09-08

安全性能方面，由于锂离子动力电池具有能量密度大、工作温度高、工作环境恶劣等方面的原因，加上以人为本的安全理念，因此，用户对电池的安全性提出了非常高的要求。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2011-09-08

职工们表示，慰问小组带去的虽然只是慰问品，但却是带去了一份温暖，一份亲情，真正彰显了以人为本的理念。在今后的工作中也一定会处处以公司利益为先，努力为公司的发展做出应有的贡献。

来源：《瞭望》2011-09-06

转型发展的以人为本建设两型城市，不仅是产业结构的转型，综合实力的增强，更是对以人为本理念的践行。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-09-06

服务要争先始终要树立好宗旨意识和以人为本的工作理念，对党负责，对人民负责，坚守好党和人民赋予的职责，以对电力事业无限的忠诚和无比的热爱，做细、做实、做好本职工作。

来源：水电四局2011-09-06

施工中，面对施工条件差，作业面狭窄、施工工序多变等不利因素，项目部充分发挥管理优势、技术优势，坚持以人为本，从钢筋制安、洞室混凝土衬砌浇筑立模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等工序紧跟踪、抓落实，制定切实可行的控制措施

来源：浙江省新昌县供电局2011-09-05

在课题组的指导下，儒岙供电营业所和调度室两个试点班组率先推行了6s管理、看板管理、班组工作卡等方法，并根据各自特点归纳提出了班组十五小工作法、精益化生产模式和以人为本亲情化管理的特色管理方法。

来源：满洲里送变电工区2011-09-05

该工区坚持以人为本，深入开展关爱活动，每年组织员工进行健康体检，为员工创建健康档案;每年号召职工进行爱心捐款，帮助身患疾病、生活困难的职工度过难关;每逢重要节日，领导干部都会深入基层慰问一线员工。

来源：《吉林日报》2011-09-02

在班组建设中，坚持以人为本，加强思想教育。举办班组建设培训班，增强员工的责任意识、诚信意识、服务意识和学习意识。尊重员工主体地位和创造精神，组织员工开展建言献策和发明创造、岗位竞赛活动。