来源：贵州省铜仁供电局2014-12-07

并坚持考核和四不放过原则，及时发布月度纠察通报，将违章纳入部门及员工绩效考核，保证安全生产的稳定局面。

来源：环境保护部2014-12-07

二是严格考核督查，落实任务责任，加强督导督办，定期通报工作落实情况，建立考核评估机制，将大气污染综合整治工作任务完成情况纳入政府绩效考核及领导班子和领导干部绩效考核。

来源：北极星电力网2014-12-03

诸暨市创新基层医疗机构绩效考核机制。...为调动基层医务人员的积极性，诸暨市综合医疗质量、合理用药、医疗费用控制等要素，对全市27家乡镇卫生院进行综合排名，绩效考核第14名可以拿到平均绩效工资，第13名至第1名依次递加3%，第15名至第27名依次递减

来源：贵州省遵义供电局2014-11-28

比如，鸭溪供电所引入的看板管理，在通过简化的图表、具体的数据、直观的图形传递供电所的安全生产、营销服务、综合业务等信息的同时，使供电所所务、绩效考核公开化、透明化。

来源：北极星环保网2014-11-28

对本方案所列工作目标和重点任务完成情况进行绩效考核，考核结果作为对各单位领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。(三)明确责任分工。...(市大气办为牵头部门)、关停落后产能(市发改局、工信局为牵头部门)、污染治理减排(市环保局为牵头部门)、节能任务(市发改局为牵头部门)、资金保障(市财政局为牵头部门)、监督监察(市监察局为牵头部门)和绩效考核

来源：每经网2014-11-28

红日药业董事会下设的薪酬和考核委员会，负责对公司的董事、监事、高管进行绩效考核。公司建立了 《公司高级管理人员薪酬考核制度》，实行公司高级管理人员薪金收入与绩效考核相挂钩。

来源：国电电力2014-11-27

国电电力要求各单位要把机制建设作为重点，不断完善全员绩效考核机制、薪酬激励机制、岗位动态管理机制、员工成长成才机制、党群工作保障机制、控降成本工作机制以及争发电量、控降煤价、节能降耗、环保工作机制，形成目标确定

来源：中国化工报2014-11-27

此项工作已纳入月度绩效考核及年终评优中，作为对领导班子和领导干部综合考评的考核依据。

来源：中国煤炭报2014-11-27

有的单位虽然按绩效考核分配收入，但碍于大家情面仅是做表面文章，基本上是换汤不换药，起不到双向激励的作用。

来源：中国新闻周刊2014-11-26

国企高管亦官亦商的身份长期被公众诟病，此轮国企高管薪酬改革争议的焦点在于，如何剥离垄断体制进而公正评价绩效考核，以及如何解决行政与市场的双重身份和激励体制。

来源：中国报告大厅2014-11-26

比如晚上怎么办，晚上是不是要把变压器断开，原来我们在配电设施，晚上有负荷，太阳能晚上开着干吗，晚上你关掉以后白天怎么开，每天这么开关大家是不是能承受，电力系统是否能够接受，但是这些都是着眼于绩效考核的。

来源：大唐湖南分公司2014-11-25

要按照绩效考核管理办法的要求，进行综合绩效考核，规范工资发放，形成覆盖全员，人人有指标、事事可追溯的考核责任体系，调动工作积极性。

来源：世纪新能源网2014-11-24

比如晚上怎么办，晚上是不是要把变压器断开，原来我们在配电设施，晚上有负荷，太阳能晚上开着干吗，晚上你关掉以后白天怎么开，每天这么开关大家是不是能承受，电力系统是否能够接受，但是这些都是着眼于绩效考核的。

来源：贵州省玉屏供电局2014-11-23

同时，按照供电所作业组织专业化要求，全部形成了一长三员三班的管理模式，在专业化管理转型过程中，做到人员组合优、班组分工均、职责范围明、协同工作畅、绩效考核严，并积极开展标准化示范供电所建设工作。

来源：贵州省玉屏供电局2014-11-21

绩效考核结果得到用较应用：一是绩效奖金采取二次分配原则;根据组织绩效考核得分来确定各部门季度(年度)绩效奖金;将部门绩效奖金下拨到部门后，再由员工季度(年度)绩效考评得分来分配员工个人的绩效奖金。...取消季度评级：员工绩效工作：从今年一季度起，我局的员工绩效考核就取消了季度评级的考评模式，采用业绩得分来兑现季度绩效奖金，年度综合得分采用四个季度得分之和作为员工年度综合得分(其中中第四季度权重不低于40%

来源：北极星电力网2014-11-20

四是改进商业银行绩效考核机制，防止信贷投放喜大厌小和不合理的高利率、高费用。五是运用信贷资产证券化等方式盘活资金存量，简化小微、三农金融债等发行程序。

来源：云南电网公司昭通供电局2014-11-17

多年来，该公司坚持抓好安全生产不动摇，制定公司年度安全工作计划，年中进行跟踪检查，年底执行全面考核，对供电可靠率、客户满意度、供电质量及营销一体化等专项业务执行全员绩效考核，对发生在部门业务范围内的安全责任进行同奖同惩

来源：姚安供电有限公司2014-11-17

通过及时发现问题，及时组织各供电所进行纠正，并通过严格的绩效考核，姚安公司抄表差错率从1月份9.75%下降至0.01%，有效的减少了线损异常，同时减少了客户电量异常造成的电费纠纷。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-11-17

;信息到位，加强对各渠道反馈物资质量问题的发布和收集，畅通试验方和使用方信息反馈渠道，在安全会、生产会、质量监督例会上形成常态的沟通汇报机制，加强预警;评价到位，将内部有关单位质量检测任务完成纳入组织绩效考核

来源：北极星环保网2014-11-17

二、城市生活污水主要污染物削减绩效城市生活污水主要污染物削减绩效考核的是四川省21 个地级市(州)及其下辖的14 个县级市对生活污水和主要污染物的收集、处理能力。...其中前4 项指标的统计对象为城市辖区内的全部城镇生活污水和污水处理厂，而区域生活污水处理厂运行绩效为城市辖区内的主要生活污水处理厂在主要城市生活污水处理厂绩效考核中的平均得分。